Nguyễn Đình Dinh - Thợ lò 5 năm liên tục thu nhập cao

Ở Công trường Đào lò 2 của Than Núi Béo, ai cũng biết cặp đôi thợ lò Hoàng Công Dương và Nguyễn Đình Dinh. Cả hai anh đều là những công nhân dày dặn kinh nghiệm và là tổ trưởng lâu năm. Tổ trưởng Hoàng Công Dương đã “lên sóng” nhiều lần, trong bài viết này tôi muốn nhắc đến Tổ trưởng Nguyễn Đình Dinh.

Khi xem kỹ thành tích của thợ lò Dinh, tôi hơi bất ngờ về tấm gương lao động giỏi thật sự là “chuẩn không cần chỉnh”. Sau 10 năm gắn bó với Than Hà Lầm, anh Dinh về đầu quân cho Than Núi Béo từ giữa năm 2017 và được quản đốc tín nhiệm bầu làm tổ trưởng ngay. Anh thường nhận nhiệm vụ đào các đường lò ở những vị trí khó khăn, đòi hỏi người thợ phải có kinh nghiệm và tay nghề kỹ thuật cao. Không phụ lòng tin của lãnh đạo đơn vị và đồng nghiệp, tổ anh Dinh ca nào cũng hoàn thành tiến độ đào lò, quan trọng hơn cả là đảm bảo an toàn cho người và thiết bị dưới độ sâu đến âm hơn 300 mét.

Trong quá trình làm việc, anh đã nghĩ ra nhiều giải pháp kịp thời tháo gỡ khó khăn và mang lại hiệu quả cao. Khi mới về Công ty, anh đề xuất luôn sáng kiến “Gia công chế tạo đầu rút tải neo thanh cốt thép” nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân. Năm 2018, anh đề xuất phương án “Cải tạo, xử lý chống dưỡng đổ bê tông hộ chiếu tiết diện 16m² tại vị trí pit đốc 2 đầu dưới chân bunke đuôi băng B1000” góp phần nâng cao hiệu quả đào lò. Năm 2020, anh tìm ra giải pháp “Dùng thép chữ C gia cố tăng cường cho vòng neo cáp tại các điểm lò nóc có áp lực yêu cầu nở rời” để đảm bảo an toàn cho thợ lò. Trong năm 2021, anh đã được chấp thuận ý tưởng “Thay đổi thiết kế từ hộ chiếu tiết diện 16m² sang hộ chiếu tiết diện 20,5m²”, ý tưởng của anh sau khi được áp dụng đã góp phần đẩy nhanh tiến độ đào lò.

Qua 15 năm làm thợ, là người có kinh nghiệm dày dặn, ngoài công việc chuyên môn, anh Dinh còn được quản đốc giao nhiệm vụ kèm cặp học sinh thực tập và công nhân mới ra trường. Công việc này không hề đơn giản bởi lượng học sinh, công nhân mới vào nghề phần nhiều là người dân tộc thiểu số. Sự khác biệt về văn hóa vùng miền và ngôn ngữ giao tiếp gây không ít khó khăn cho anh Dinh và các tổ trưởng khác trong quá trình hướng dẫn quy trình kỹ thuật. Song với trách nhiệm và khả năng của mình, mỗi tháng anh Dinh thường kèm cặp được đến 6 công nhân, học sinh vững tay nghề. Anh tâm sự: “Nhiều lúc cũng muốn nghỉ ngơi vài ngày nhưng thấy đồng nghiệp mới tay nghề còn non, chưa thể làm chủ được công việc, tôi lại thương. Nếu tôi nghỉ lâu, thu nhập của anh em ít nhiều sẽ bị ảnh hưởng nên tôi lại cố”.

“Đỉnh” hơn nữa, là một tổ trưởng gương mẫu, có tay nghề cao và luôn đảm bảo đủ ngày công, trong 5 năm liên tục làm việc tại Than Núi Béo, chưa năm nào lương của anh Dinh dưới mức 300 triệu đồng, đặc biệt năm 2019 và 2021 anh đã đạt mức lương trên 420 triệu đồng/năm.

Với 40 năm tuổi đời, 15 năm tuổi nghề và 9 năm tuổi đảng, thợ lò Nguyễn Đình Dinh đã và đang cần mẫn góp sức mình cho quá trình xây dựng và phát triển của Công ty, xứng đáng là một trong những tấm gương lao động tiêu biểu của Than Núi Béo.