Tham mưu tích cực, hiệu quả công tác cán bộ

Là cơ quan tham mưu cho cấp ủy triển khai các chủ trương, nghị quyết của Đảng về công tác tổ chức, cán bộ, trong năm qua ngành Tổ chức Đảng của tỉnh đã chủ động làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy từ tỉnh đến cơ sở triển khai hiệu quả, sát thực tiễn các nghị quyết về công tác cán bộ, tổ chức bộ máy và biên chế.

Trong đó trọng tâm là đổi mới quy trình, nâng cao chất lượng bổ nhiệm, bố trí sử dụng, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là việc tuyển chọn cán bộ thông qua thi tuyển nhằm nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, bảo đảm thực hiện và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng thời chú trọng cán bộ thuộc diện quy hoạch có trình độ, năng lực, cán bộ trẻ, nữ, dân tộc để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng nhằm tạo nguồn cán bộ trong các nhiệm kỳ tiếp theo.

Phường Yên Hải (TX Quảng Yên) trao quyết định thành lập bộ phận tham mưu giúp việc chung cho Khối Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội. Ảnh: Bùi Niên (CTV)

Theo đó, việc bổ nhiệm, sắp xếp, bố trí sử dụng, luân chuyển cán bộ được ban tổ chức cấp ủy các cấp thực hiện nghiêm túc, bám sát quy chế, quy định, hướng dẫn của Trung ương, nhất quán chủ trương bổ nhiệm cán bộ đảm bảo dân chủ, minh bạch, công khai, khách quan, nhân sự được bổ nhiệm đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình 5 bước thực hiện, đảm bảo các nguyên tắc, hình thức bổ nhiệm. Trong năm qua, đã kiện toàn các chức danh: Phó Bí thư Tỉnh uỷ (2 đồng chí), Uỷ viên Ban Thường vụ (5 đồng chí), Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (9 đồng chí). Đồng thời điều động phân công đối với cấp ủy tỉnh 17 đồng chí; chỉ định tham gia cấp ủy huyện 13 đồng chí; ban thường vụ cấp huyện 37 đồng chí; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 39 trường hợp; điều động và giới thiệu bầu cử 40 đồng chí; bổ sung cấp ủy thuộc tỉnh 30 đồng chí; chuẩn y Ủy viên Uỷ ban Kiểm tra 12 đồng chí; hiệp y bổ nhiệm 11 đồng chí...

Cùng với đó, căn cứ quy định, hướng dẫn của Trung ương, ban tổ chức cấp ủy các cấp đã tập trung tham mưu rà soát, bổ sung quy hoạch giai đoạn 2015-2020 (2016-2021), quy hoạch giai đoạn 2020-2025 (2021-2026) đảm bảo về số lượng, chất lượng, cơ cấu, 3 độ tuổi, nữ, dân tộc, tuổi trẻ; nguồn cán bộ quy hoạch đảm bảo phẩm chất chính trị, tiêu chuẩn, điều kiện, trình độ, năng lực và khả năng đáp ứng nhiệm vụ. Năm 2018, riêng Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu phê duyệt, hiệp y, bổ sung quy hoạch cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý tổng số 168 lượt; hiệp y quy hoạch cán bộ ngành dọc Trung ương 45 lượt.

Trong thực hiện lấy phiếu tín nhiệm, căn cứ quy định, hướng dẫn của Trung ương, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu ban hành Kế hoạch số 205-KH/TU, ngày 22/6/2018. Theo đó, các huyện, thị, thành ủy, lãnh đạo các sở, ban, ngành, mặt trận Tổ quốc các đoàn thể chính trị - xã hội và tương đương thuộc tỉnh, các đơn vị cộng quản của Trung ương trên địa bàn đã chủ động xây dựng kế hoạch, cụ thể nội dung và các bước tiến hành theo đúng quy định. Kết quả lấy phiếu tín nhiệm tại 69 sở, ban, ngành, mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội và tương đương thuộc tỉnh, các đơn vị cộng quản của Trung ương trên địa bàn (220 đồng chí), tại kỳ họp HĐND các cấp cuối năm (đối với 29 đồng chí) đã phản ảnh thực chất năng lực lãnh đạo, điều hành, đạo đức lối sống của cán bộ. Qua đó giúp những người được lấy phiếu thấy được mức độ tín nhiệm của mình để có phương hướng khắc phục khuyết điểm, thiếu sót, tiếp tục phấn đấu, rèn luyện, tu dưỡng phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, phát huy tối đa năng lực, nâng cao hiệu quả công việc; làm cơ sở để cơ quan có thẩm quyền đánh giá, thực hiện quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ một cách hiệu quả, đúng người, đúng việc.

Ban Tổ chức Tỉnh uỷ cũng đã tập trung tham mưu triển khai thực hiện Quy định số 04-QĐi/TW của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc tỉnh ủy, thành ủy. Trong đó đã xây dựng đề án, đề xuất phương án sắp xếp mô hình tổ chức bộ máy của các Ban xây dựng đảng, Văn phòng Tỉnh ủy, xác định số lượng cấp phó, xây dựng chức năng vị trí việc làm, cơ cấu cán bộ công chức phù hợp với tổng số biên chế được giao, đảm bảo theo mô hình mới.

Ban Tổ chức Tỉnh uỷ cũng thường xuyên phối hợp với các cấp ủy theo dõi, nắm bắt những thuận lợi, khó khăn, vướng mắc trong công tác chỉ đạo, điều hành các địa phương, đơn vị; tham mưu thực hiện thống nhất lãnh đạo, chỉ đạo về công tác quản lý biên chế của cả hệ thống chính trị từ tỉnh đến cấp huyện; chuyển biên chế thuộc khối chính quyền quản lý đối với các cơ quan hợp nhất sang cấp ủy quản lý; giao biên chế theo hướng khoán số lượng biên chế cụ thể trên cơ sở Đề án vị trí việc làm của cơ quan hợp nhất đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; khuyến khích sử dụng ít hơn số lượng biên chế được giao  nhưng vẫn thụ hưởng đủ định mức tài chính giao; thống nhất sử dụng dấu chung của cơ quan hợp nhất; rà soát đội ngũ cán bộ, công chức để tổ chức bồi dưỡng, tập huấn chéo về chuyên môn, nghiệp vụ bảo đảm thực hiện các chức năng, nhiệm vụ được giao.

Tỉnh ủy tổ chức lễ khai giảng lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức và lớp bồi dưỡng cán bộ nguồn cấp tỉnh năm 2018.

Song song với việc nâng cao chất lượng bổ nhiệm, bố trí sử dụng, luân chuyển cán bộ, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cũng được quan tâm chú trọng. Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã phối hợp tham mưu cho Hội đồng điều hành công tác đào tạo tỉnh xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng thường xuyên và thực hiện triển khai Đề án 293 về đào tạo, bồi dưỡng, phát triển toàn diện và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh đến năm 2020; tham mưu Quy định kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của học viên tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng tại Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ nhằm từng bước nâng cao chất lượng giảng dạy và tiếp thu của học viên; tham mưu các nội dung đào tạo tập trung vào những lĩnh vực chuyên môn chuyên sâu, chú trọng các lĩnh vực mà tỉnh đang quan tâm chỉ đạo (bồi dưỡng cho cán bộ cơ quan hợp nhất cấp tỉnh cấp huyện, công tác xây dựng đảng, cập nhật kiến thức, cán bộ nguồn, môi trường, an toàn thực phẩm, ngoại ngữ, du lịch, dịch vụ, cải cách hành chính, quản lý đô thị...).

Năm 2018, đã phối hợp tham mưu tổ chức 155 lớp đào tạo bồi dưỡng cho 8.721 lượt cán bộ, công chức, viên chức với tổng kinh phí 55,2 tỷ đồng (trong đó bồi dưỡng ngắn hạn tại nước ngoài 11 lớp, 130 học viên); tổ chức bồi dưỡng chéo nghiệp vụ cho 2 lớp với 146 cán bộ, công chức các cơ quan Tổ chức - Nội vụ. Ngoài các lớp được UBND tỉnh phê duyệt theo kế hoạch, căn cứ nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, các cấp ủy chủ động phối hợp tổ chức các lớp bồi dưỡng theo chức danh, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ...

Nhờ quan tâm, thực hiện đồng bộ các giải pháp về công tác cán bộ, đến nay đội ngũ cán bộ của tỉnh đã được tăng cường cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu, trưởng thành về nhiều mặt; giữ vững bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống; năng lực lãnh đạo, quản lý được nâng lên, góp phần vào thành công chung của tỉnh, củng cố, nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của cả hệ thống chính trị.

Hoài Anh