Tháo gỡ vướng mắc trong hỗ trợ chi trả tiền làm thêm giờ để thay thế giáo viên được cử đi biệt phái

Cử tri thành phố Móng Cái kiến nghị: Hiện nay việc tuyển viên chức giáo viên cho các cấp còn khó khăn nhất là khu vực các xã đảo, vùng sâu, vùng xa, nên thành phố Móng Cái phải thực hiện chế độ biệt phái giáo viên cho các khu vực này; lương và phụ cấp cho giáo viên biệt phái do cơ quan cũ chi trả, trong khi các trường có giáo viên đi biệt phái phải cử giáo viên khác dạy thay không có chi phí chi trả thêm giờ cho giáo viên dạy thay này (kinh phí giao cho các trường theo số lượng biên chế). Đề nghị UBND tỉnh nghiên cứu có cơ chế, chính sách hỗ trợ nội dung này.

Sở Giáo dục và Đào tạo trả lời: Do hiện nay, tỉnh Quảng Ninh đang tiếp tục thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ nên chỉ tiêu biên chế viên chức, trong đó có chỉ tiêu biên chế viên chức giáo viên hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp được giao cho các cơ sở giáo dục từng bước giảm dần theo lộ trình. Ngoài thực trạng chỉ tiêu số người làm việc không đủ so với định biên, nhiều đơn vị, địa phương và cơ sở giáo dục không có nguồn giáo viên để tuyển dụng hoặc hợp đồng theo Nghị quyết 102/NQ-CP nên đang xảy ra tình trạng thiếu giáo viên rất nhiều, đặc biệt là tại các cơ sở giáo dục vùng khó khăn, miền núi, biên giới, hải đảo.

Để giảm bớt khó khăn nói trên, nhiều địa phương bắt buộc phải có kế hoạch sử dụng, sắp xếp, bố trí, phân công nhiệm vụ đội ngũ hiện có theo hướng biệt phái để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên đứng lớp, thiếu cục bộ theo môn học đảm bảo thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.

Chế độ biệt phái viên chức được thực hiện theo quy định tại khoản 3, 4 Điều 36 Luật Viên chức: Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức; Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ. Hiện nay chưa có quy định về cơ chế chính sách quy định về hỗ trợ chi trả tiền làm thêm giờ để thay thế cho các giáo viên được cử đi biệt phái.

Giải quyết những vướng mắc, bất cập trên, trước mắt, UBND tỉnh đã có Quyết định số 2535/QĐ-UBND ngày 31/8/2022 xác định định biên cho các cơ sở giáo dục công lập theo quy định tại các Thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Đây là cơ sở để triển khai thực hiện Nghị quyết số 66/2021/NQ-HĐND giao dự toán chi khác cho các cơ sở giáo dục với số lượng theo định mức khung của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Hiện nay, các địa phương đang triển khai xây dựng Đề án tự chủ, đây là cơ sở để giao số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp. Chỉ tiêu số người làm việc cơ bản tăng lên. Khi được giao thêm chỉ tiêu số người làm việc, các đơn vị địa phương sẽ có căn cứ để tuyển dụng, hợp đồng giáo viên, hạn chế được tình trạng biệt phái giáo viên đến các đơn vị khác, bớt khó khăn trong bố trí, sử dụng ngân sách của đơn vị.

Trong thời gian tới, Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp cùng các cơ quan, đơn vị có liên quan, tham mưu cho tỉnh xây dựng cơ chế, chính sách hỗ trợ đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo trên địa bàn tỉnh, giảm bớt khó khăn cho đội ngũ nhà giáo để ổn định đời sống và yên tâm công tác.