Tổ sản xuất đặc thù ở Than Dương Huy

Cuối tháng 2/2023, Công ty Than Dương Huy thí điểm thành lập các Tổ sản xuất đặc thù 100% công nhân là người dân tộc thiểu số tại Phân xưởng Đào lò 2 và Phân xưởng Đào lò 5. Đây là lần đầu tiên Công ty thành lập các Tổ sản xuất đặc thù. Sau hơn 4 tháng thành lập, bước đầu các tổ sản xuất đặc thù đã đạt nhiều kết quả tích cực, hoàn thành sản lượng và kế hoạch đơn vị giao.

Những năm gần đây, lao động trong ngành Than nói chung và Công ty Than Dương Huy nói riêng chủ yếu được tuyển từ các tỉnh miền núi phía Bắc và một số tỉnh miền Trung. Công nhân là người dân tộc thiểu số chiếm số lượng khá đông. Riêng tại Công ty Than Dương Huy hiện nay có 556 CNLĐ là người dân tộc thiểu số (tăng 198 công nhân là người dân tộc thiểu số so với năm 2018).

Với mục tiêu xây dựng môi trường sản xuất an toàn hiệu quả, tạo điều kiện khuyến khích người lao động phát huy tối đa tính tự chủ, tích cực rèn luyện nâng cao năng lực làm việc, ngày càng yêu nghề và gắn bó lâu dài với công ty, cuối tháng 2/2023, Công ty quyết định thành lập các tổ sản xuất đặc thù 100% công nhân là đồng bào dân tộc thiểu số tại Phân xưởng Đào lò 2 và Phân xưởng Đào lò 5. Mỗi phân xưởng sẽ có 3 tổ đặc thù, chia làm 3 ca, đảm nhận đào các gương lò có tiết diện từ 9,5m² đến 13,1m². Mô hình tổ sản xuất đặc thù ở Than Dương Huy bước đầu triển khai thí điểm được Tập đoàn đánh giá cao, dự kiến sau khi triển khai thành công sẽ nhân rộng ra các đơn vị trong Tập đoàn.

Lò trưởng Phân xưởng Đào lò 2 (Công ty Than Dương Huy) Vừ A Vàng cho biết: Quá trình làm việc, anh em trong tổ đoàn kết, khắc phục khó khăn, tập trung bám sát điều hành cử đơn vị để lên những phương án thi công đường lò đảm bảo kỹ thuật, an toàn. Mọi người nhắc nhở nhau nâng cao tính tác phong công nghiệp và văn hóa đúng giờ, đúng ca sản xuất, coi đây là một trong những tiêu chí thi đua. Về phía Công ty đã tạo điều kiện thuận lợi vật chất, thiết bị, diện sản xuất… qua đó nâng cao tay nghề, năng suất, thu nhập cho anh em. Tuy nhiên, trình độ bậc thợ còn thấp, chủ yếu bậc 2 và bậc 3. Do đó, để tiến tới đảm nhận được các gương thi công có điều kiện khó hơn, vận hành đa dạng thiết bị bốc xúc, vận tải, Công ty cần mở các lớp huấn luyện nâng cao tay nghề, bậc thợ; lớp vận hành máy xúc, máy đào lò.

Theo đánh giá của Công ty Than Dương Huy, sau hơn 4 tháng đưa các tổ sản xuất đặc thù vào hoạt động, công tác an toàn và kỹ thuật cơ bản được đảm bảo; khí thế thi đua lao động sản xuất của các tổ được đẩy cao hơn. Các tổ không để xảy ra tai nạn lao động và sự cố về người và thiết bị. Công nhân trong tổ có ngày công bình quân đạt 21-22 công/tháng. Thu nhập bình quân đạt từ 950.000 đồng đến 1.100.000 đồng/người/công. Năng suất lao động đạt cao hơn từ 120-140% so với năng suất giao khoán. Từ hiệu quả giai đoạn 1, mô hình này sẽ tiếp tục được Công ty Than Dương Huy nhân rộng thành ca sản xuất đặc thù và Phân xưởng sản xuất đặc thù 100% công nhân là người dân tộc thiểu số tại Than Dương Huy trong thời gian tới.

Ông Đào Trung Huy, Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Công ty Than Dương Huy, cho biết: Ngay sau khi thành lập các tổ sản xuất đặc thù tại Phân xưởng Đào lò 2 và Đào lò 5, Công ty đã giao nhiệm vụ cho các phòng, phân xưởng hỗ trợ tạo điều kiện, động viên khuyến khích công nhân lao động là đồng bào dân tộc thiểu số phát huy năng lực trong lao động sản xuất nhằm tăng năng suất và thu nhập. Không những vậy, thông qua mô hình này, đơn vị còn đào tạo được nhiều cán bộ quản lý, điều hành chỉ huy sản xuất là người dân tộc thiểu số tại Công ty.

Để tiếp tục triển khai hiệu quả giai đoạn 2 theo đúng lộ trình, Công ty sẽ mở thêm các lớp huấn luyện vận hành thiết bị để người lao động trong tổ đặc thù được tiếp cận công nghệ mới và quản lý sử dụng thành thạo thiết bị hiện đại; tăng cường công tác thi đua khen thưởng để tạo động lực và đòn bẩy thúc đẩy tăng năng suất lao động cho tổ đặc thù.