Trợ vốn cho công nhân nghèo

Thủ tục đơn giản, lãi suất ưu đãi, nhiều năm qua có hàng nghìn lao động được vay vốn từ Quỹ Trợ vốn công nhân lao động (CNLĐ) nghèo của LĐLĐ tỉnh. Nguồn vốn trở thành chiếc “phao” cứu sinh giúp nhiều lao động nghèo có vốn làm ăn nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống, vươn lên thoát nghèo. Tuy nhiên, để CNLĐ nghèo tiếp cận được nguồn vốn vay, phát huy được hiệu quả thì Quỹ rất cần trợ lực từ nhiều phía.

Đồng chí Lại Văn Chiến, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao vốn vay từ Quỹ Trợ vốn CNLĐ nghèo cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại TP Cẩm Phả.

Cùng với Hà Nội và TP Hồ Chí Minh, Quảng Ninh là một trong 3 địa phương của cả nước thành lập Quỹ Trợ vốn CNLĐ nghèo vào năm 2011. Quỹ ra đời nhằm giúp đoàn viên công đoàn và công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ) nghèo trên địa bàn tỉnh được vay tiền để đầu tư học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ của bản thân; hỗ trợ công nhân xây mới, sửa chữa nhà cửa cải thiện điều kiện sinh hoạt; đầu tư vào lĩnh vực sản xuất, tạo thêm việc làm nâng cao thu nhập để người lao động thoát nghèo. Với cách thức đơn giản, thủ tục vay bằng tín chấp, người lao động chỉ cần công đoàn cơ sở xác nhận bảo lãnh là có thể được vay nguồn vốn này với lãi suất 0,8%/tháng, 9,6%/năm. Mỗi lao động được vay tối đa 20 triệu đồng với thời gian 25 tháng. Từ khi thành lập đến nay có hàng nghìn CNVC-LĐ nghèo được tiếp cận và vay nguồn vốn đem lại hiệu quả cao.

Tuy nhiên, có một thực tế người vay vốn chủ yếu là cán bộ, viên chức, còn số CNLĐ nghèo làm việc trực tiếp rất ít, chỉ chiếm khoảng 30% tổng số người được vay. Lý giải nguyên nhân này, ông Phạm Huy Thường, Giám đốc Quỹ Trợ vốn CNLĐ nghèo, cho biết: Những người lao động làm việc trực tiếp thường ở doanh nghiệp ngoài nhà nước, công việc không ổn định, có thể họ làm một thời gian thì bỏ việc bất cứ lúc nào trong khi vốn vay chỉ bằng tín chấp nên công đoàn cơ sở sẽ gặp rủi ro khi xác nhận bảo lãnh cho vay. Đối với CNLĐ làm việc trực tiếp muốn vay, phải đòi hỏi công việc ổn định có hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội, công đoàn cơ sở mới đứng ra xác nhận.

Cùng với đó, thời gian qua, Quỹ không huy động được từ các nguồn xã hội hoá, do khủng hoảng kinh tế kéo dài làm đơn vị, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Quỹ có tổng vốn 10 tỷ đồng, trong đó vốn điều lệ 5 tỷ đồng, nguồn của LĐLĐ tỉnh 3 tỷ đồng và 2 tỷ đồng của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam.

Chị Lê Thị Thanh Hương, giáo viên Trường Mầm non xã Việt Dân (TX Đông Triều), vừa được vay số tiền 10 triệu đồng từ Quỹ, chia sẻ: Tôi được Công đoàn ngành Giáo dục thị xã giới thiệu khoản vay của Quỹ, mới đầu tôi tưởng được vay khoảng 50 triệu đồng để sửa căn nhà cho khang trang hơn, nhưng mỗi người chỉ vay tối đa 20 triệu đồng, nên tôi đã đắn đo cuối cùng chọn vay 10 triệu đồng để mua máy tính phục vụ cho việc giảng dạy.

Cùng với quan điểm đó, chị Đào Minh Nguyệt, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Môi trường đô thị Cẩm Phả (TP Cẩm Phả), chia sẻ: Công ty chúng tôi có tổng số 160 CNLĐ, nhiều người có hoàn cảnh khó khăn mong muốn vay nguồn vốn này nhưng mức vay thấp nên mọi người không thật mặn mà. Trong khi để đầu tư xây, sửa nhà thì cần số tiền lớn hơn nên nhiều người chọn cách vay ngân hàng.

Theo báo cáo của Quỹ Trợ vốn CNLĐ nghèo, trong năm 2016, Quỹ đã tổ chức cho 970 CNVC-LĐ nghèo được vay với tổng số tiền được giải ngân hơn 14,4 tỷ đồng. Trong quý I-2017, có khoảng 160 CNVC-LĐ nghèo vay từ Quỹ với tổng số tiền hơn 2,6 tỷ đồng. Dự kiến trong năm 2017, Quỹ sẽ giải quyết cho khoảng 800 CNVC-LĐ nghèo được vay vốn với số tiền giải ngân khoảng 10 tỷ đồng.

Để Quỹ phát huy được hiệu quả thì các cấp, ngành, trực tiếp LĐLĐ tỉnh cần có cơ chế chính sách phù hợp cũng như huy động nguồn xã hội hoá khác nhau đưa Quỹ trở thành chiếc “phao” cứu sinh giúp người lao động thoát nghèo.

Dương Trường