Bình Liêu tập trung phát triển nguồn nhân lực

Ngày 16/7/2021, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Bình Liêu ban hành Nghị quyết số 05-NQ/HU về phát triển giáo dục và đào tạo góp phần nâng cao dân trí, chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Nghị quyết đã và đang tạo động lực thúc đẩy mỗi cán bộ, đảng viên và người dân tiếp tục nâng cao trình độ, có việc làm, thu nhập ổn định.

Cụ thể hóa Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Bình Liêu, các đơn vị liên quan đã tham mưu HĐND, UBND huyện ban hành nhiều đề án, kế hoạch tổ chức thực hiện, với sự tham gia của các cấp, ngành, tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn. Nổi bật là các đề án: Sắp xếp tổ chức, bộ máy, tinh giản biên chế đối với hệ thống cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND huyện Bình Liêu đến năm 2025; Nâng cao chất lượng dạy và học ngoại ngữ trong hệ thống giáo dục phổ thông giai đoạn 2021-2025; Tăng cường tiếng Việt cho trẻ em mầm non, học sinh tiểu học vùng DTTS; Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC giai đoạn 2021-2025; Kế hoạch triển khai chương trình việc làm giai đoạn 2021-2025...

Ông Vi Tiến Vượng, Trưởng phòng GD&ĐT huyện Bình Liêu, cho biết: Bám sát nội dung trọng tâm của Nghị quyết 05-NQ/HU, chúng tôi đã tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên các cấp học, từ đó có thêm kiến thức, kỹ năng để truyền đạt cho học sinh. Đơn vị đã tham mưu huyện huy động, bố trí nguồn lực đầu tư cơ sở vật chất, cải tạo, sửa chữa các trường, điểm trường, mua sắm trang thiết bị và sắp xếp các điểm trường không còn phù hợp.

Đến nay, trên địa bàn huyện Bình Liêu có 21/24 trường được công nhận đạt chuẩn quốc gia, đạt 87,5%. Trong đó có 3 trường đạt chuẩn mức độ 2, đạt 12,5%. Số lượng CBGVNV trong các cơ sở giáo dục đạt chuẩn trình độ là 658/833, đạt 79%, tăng 5,5% so với năm 2020; 183/833 CBGVNV có trình độ trên chuẩn, đạt 22%, tăng 2,4% so với năm 2020.

Với mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, huyện Bình Liêu đã xây dựng kế hoạch và tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ CBCCVC cấp huyện, cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Trong năm 2021, huyện mở 20 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho 1.079 học viên; phối hợp với Sở Nội vụ mở lớp tập huấn triển khai phần mềm cơ sở dữ liệu cho 78 CBCCVC trong hệ thống chính trị trên địa bàn huyện; cử 795 CBCCVC tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên ngành tại tỉnh.

Ông Phan Tiến Dũng, Thủ trưởng Cơ quan Tổ chức - Nội vụ huyện Bình Liêu, cho biết: Huyện phấn đấu 100% CBCC đáp ứng yêu cầu, tiêu chuẩn, quy định trước khi bổ nhiệm ngạch, chức vụ lãnh đạo, quản lý. Phấn đấu hằng năm huyện có ít nhất 90% CBCC được cập nhật kiến thức pháp luật, được bồi dưỡng về đạo đức công vụ và 25% CBCC đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên. Ở cấp xã, hằng năm ít nhất có 80% CBCC được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp, đạo đức công vụ; người hoạt động không chuyên trách cấp xã được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức ít nhất 1 lần trong 2 năm.

Trước thực trạng người dân trên địa bàn huyện không có việc làm ổn định, huyện Bình Liêu quyết tâm phấn đấu đến năm 2025 trung bình mỗi năm giải quyết việc làm tăng thêm cho 400 lao động. Giải pháp được huyện đưa ra và đang được tổ chức triển khai đó là phối hợp với các đơn vị tổ chức các lớp đào tạo, học nghề ngắn và dài hạn cho người dân, nhất là đối với lực lượng thanh niên, nhân khẩu trong các hộ nghèo, cận nghèo.

Riêng trong năm 2021, huyện phối hợp với đơn vị có chức năng mở 4 lớp đào tạo nghề chế biến món ăn và phục vụ cho hơn 100 lao động tại các xã Đồng Văn, Đồng Tâm và thị trấn Bình Liêu. Huyện cũng phối hợp với Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam mở 10 hội nghị tư vấn tuyển sinh đào tạo, đưa lao động đi làm việc tại các đơn vị ngành Than; tổ chức tư vấn cho 40 lao động nữ đi làm việc tại KCN Cảng biển Hải Hà.

Từ năm 2021 đến nay, trên địa bàn huyện Bình Liêu đã giải quyết việc làm tăng thêm cho trên 400 lao động, trong đó có 219 lao động tham gia sản xuất trong lĩnh vực nông - lâm - ngư nghiệp, 87 lao động trong lĩnh vực công nghiệp - xây dựng và 103 lao động trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ.