Cải thiện môi trường làm việc cho người lao động

Là tỉnh có tỉ trọng công nghiệp lớn, nhiều ngành nghề có đặc thù lao động nặng nhọc, độc hại, nhiều lao động làm việc ở các lĩnh vực thuộc ngành Than, điện, xi măng, khai thác và sản xuất vật liệu xây dựng, cơ khí, đóng tàu... Để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (AT-VSLĐ), cải thiện môi trường làm việc cho người lao động, thời gian qua nhiều doanh nghiệp trong tỉnh đã đầu tư thiết bị, ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ vào SXKD; khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến cải tiến thiết bị, công nghệ nhằm giảm nhẹ sức lao động.

[links()]

Công ty Texhong Ngân Long (Hải Yên, Móng Cái) lắp đặt hệ thống chống ồn tại nhà xưởng.

Hiện trên địa bàn tỉnh có 16.175 doanh nghiệp với trên 400.000 người lao động, trong đó 1.051 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cơ sở... Với số lao động lớn, tập trung nhiều ở các ngành nghề nặng nhọc, độc hại, thời gian qua công đoàn các doanh nghiệp luôn tích cực phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyên truyền về pháp luật AT-VSLĐ, các quy trình, quy phạm tới người lao động bằng nhiều hình thức phù hợp. Đến nay, có 585 đơn vị thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên với trên 11.500 người. Hằng năm, các đơn vị đều tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ và phương pháp hoạt động cho lực lượng này. Trong 5 tháng đầu năm nay, các cấp công đoàn đã phối hợp cùng chuyên môn tổ chức 158 lớp huấn luyện định kỳ về AT-VSLĐ cho trên 50.000 lượt người tham gia. Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp tổ chức hướng dẫn, huấn luyện cho 1.238 an toàn vệ sinh viên; các công đoàn cơ sở cũng phối hợp tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động, người sử dụng lao động thực hiện tốt các quy định của pháp luật và chấp hành quy chuẩn, tiêu chuẩn, các biện pháp làm việc an toàn và phát hiện kịp thời những vi phạm trong lao động sản xuất.

Riêng "Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” năm nay, toàn tỉnh có trên 5.000 người lao động và người sử dụng lao động tham gia đối thoại, tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý về chính sách BHXH, Luật An toàn vệ sinh lao động... Công đoàn các doanh nghiệp cũng tổ chức 319 cuộc thi tìm hiểu về AT-VSLĐ và thi an toàn vệ sinh viên giỏi, thu hút 10.377 lượt người tham gia. Cũng trong tháng, các cấp công đoàn phối hợp tổ chức 1.750 cuộc tự kiểm tra, qua kiểm tra đã phát hiện và có 359 kiến nghị khắc phục các lỗi về môi trường lao động có nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức 1.405 cuộc khám sức khoẻ cho 41.146 lượt người; 187 doanh nghiệp, cơ sở tổ chức đo kiểm tra môi trường lao động...

Đại diện Công đoàn Công ty tuyển than Cửa Ông góp ý kiến tại hội thảo bàn giải pháp cải thiện môi trường làm việc cho người la động do LĐLĐ tỉnh tổ chức.

Đồng chí Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: Trước diễn biến thời tiết nắng nóng kéo dài những ngày qua, để đảm bảo sức khỏe cho người lao động và ổn định sản xuất, kinh doanh, nhiều đơn vị, doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngành Than, doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh đã có nhiều giải pháp tích cực. Tại nhiều khu vực làm việc, các đơn vị đã lắp đặt hệ thống điều hòa tại nhà ăn ca, công trường; trang bị quạt chống nóng, quạt phun sương; tăng chế độ dinh dưỡng vào khẩu phần ăn cho người lao động; tổ chức phun sương thường xuyên ở khu vực làm việc của công nhân để giảm nhiệt, chống bụi… Qua nắm bắt chung, những ngày nắng nóng vừa qua, sức khỏe của công nhân lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vẫn ổn định.

Mặc dù có nhiều giải pháp trong cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, tuy nhiên hiện vẫn còn nhiều doanh nghiệp có quy mô nhỏ chưa thực sự chú trọng công tác này; còn sử dụng máy móc thiết bị, công nghệ lạc hậu, không đảm bảo an toàn và chưa trang bị đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động. Nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm công tác huấn luyện AT-VSLĐ cho người lao động. Còn tình trạng người lao động chưa chấp hành tốt nội quy lao động, các quy định trong lao động sản xuất.

Mặt khác, việc thực hiện quy định của pháp luật về đo các chỉ số môi trường lao động ở nhiều cơ sở sản xuất công nghiệp chưa triển khai theo định kỳ. Việc tổ chức lấy mẫu đo, quan trắc môi trường lao động, xử lý nước thải, chất thải rắn ở một số doanh nghiệp còn mang tính hình thức, đối phó...

Để góp phần ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn, LĐLĐ tỉnh vừa tổ chức hội thảo bàn giải pháp nâng cao chất lượng môi trường làm việc cho người lao động trong các cơ sở sản xuất công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tại đây, nhiều ý kiến của đại biểu đã phân tích yếu tố tác động đến môi trường làm việc của người lao động. Đồng thời đề xuất giải pháp cải thiện môi trường làm việc theo hướng tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ; đầu tư thiết bị làm việc nhằm giảm thiểu yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động; nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong giám sát thực hiện AT-VSLĐ, xây dựng chính sách chăm lo đời sống người lao động... Đây cũng là hoạt động thiết thực hưởng ứng “Tháng Công nhân” năm 2018 với chủ đề "Năng suất lao động cao hơn - Phúc lợi đoàn viên tốt hơn". 

Nguyễn Huế