Vượt khó vì người lao động

Do giá thuê đất cùng chi phí đầu vào tăng cao, Công ty Khách sạn du lịch Công đoàn Hạ Long đã có lúc cũng gặp rất nhiều khó khăn. Lao động của Công ty từ 341 người năm 2012 đến cuối năm 2016 giảm còn 220 người. Với tinh thần vượt khó và sự đồng hành vào cuộc rất cụ thể của Công đoàn doanh nghiệp, những lao động gắn bó với Công ty hiện đã có việc làm và thu nhập ổn định hơn so với 2 năm trước.

Được “sinh ra” từ những đồng vốn kết dư của Công đoàn, nên dù tên là Công ty TNHH MTV Khách sạn du lịch Công đoàn Hạ Long (KSDLCĐHL) hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, thì “chất công đoàn” trong doanh nghiệp vẫn là “tài sản” vô hình mà những thế hệ cán bộ, nhân viên, lao động ở đơn vị này gìn giữ nhiều năm qua. Hoạt động công đoàn bài bản, chuyên nghiệp và luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp của Công đoàn Cơ quan LĐLĐ tỉnh... đó là những ưu điểm và lợi thế của công đoàn cơ sở thành viên Công ty KSDLCĐHL.

Trụ sở Công ty Khách sạn du lịch Công đoàn Hạ Long.

Đặc biệt, khi lao động, việc làm của Công ty có sự biến động lớn, Công đoàn Công ty KSDLCĐHL đã vào cuộc tham gia quản lý cùng chuyên môn, sắp xếp lại đội ngũ lao động phù hợp với từng nhóm công việc chuyên môn cụ thể; tham gia giải quyết đúng quy định các chế độ, chính sách pháp luật đối với những lao động dôi dư và lao động chủ động xin nghỉ việc. Cụ thể, nhiệm kỳ qua (2012-2017) Công đoàn đã tham gia đề xuất với Giám đốc tổ chức thi nâng bậc lương và xét nâng bậc lương cho 368 trường hợp. Tham gia trong hội đồng lương và đề xuất mức chi tiền lương hàng tháng đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động; cùng với Ban Giám đốc trong việc tiếp nhận 36 lao động là con, em cán bộ công ty và các đơn vị trực thuộc hệ thống công đoàn vào làm việc tại Công ty...

Qua tìm hiểu, chúng tôi được biết hoạt động xã hội của Công đoàn Công ty KSDLCĐHL rất được quan tâm. Hoạt động này càng trở nên có ý nghĩa vào thời điểm Công ty gặp khó trong sản xuất kinh doanh. Công đoàn Công ty đã sâu sát từng tổ đội, bộ phận, nắm được tâm tư, hoàn cảnh của người lao động và có những đề xuất và hoạt động hỗ trợ cụ thể, thiết thực. Công đoàn đã đề xuất với chuyên môn thăm hỏi, trợ cấp cho 18 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 8,5 triệu đồng; đề nghị Công đoàn Cơ quan LĐLĐ tỉnh thăm hỏi và trợ cấp khó khăn cho 33 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 9,2 triệu đồng. Trong đợt mưa lớn kéo dài tại các địa bàn trong tỉnh năm 2015, Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh đã thăm hỏi, trợ cấp cho 5 gia đình đoàn viên bị ảnh hưởng do mưa lớn với số tiền 10 triệu đồng, trợ cấp cho 30 đoàn viên với số tiền 37 triệu đồng trong thời gian tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty không thuận lợi.

Trong nhiệm kỳ qua, BCH Công đoàn Công ty KSDLCĐHL và các tổ công đoàn đã tổ chức thăm hỏi được 1.054 trường hợp với số tiền trên 135,5 triệu đồng. Xây dựng quản lý và sử dụng Quỹ tương trợ đúng mục đích, thu hút 100% đoàn viên tham gia đóng góp, đến nay quỹ có tổng số dư trên 200 triệu đồng. Công đoàn Công ty còn đề xuất với quỹ trợ vốn CNLĐ của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh cho 66 đoàn viên vay tiền mua phương tiện, sửa chữa nhà ở và học tập nâng cao trình độ với số tiền 1,11 tỷ đồng. Đề nghị LĐLĐ tỉnh trao tiền hỗ trợ từ “Quỹ mái ấm Công đoàn” cho 1 đoàn viên với số tiền 15 triệu đồng để sửa chữa nhà ở.

Bằng tình cảm, trách nhiệm của người lao động với Công ty, sự vào cuộc cụ thể của Công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất và đời sống tinh thần cho công nhân lao động tại đơn vị đã góp phần thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty đã có những kết quả khả quan hơn. Năm 2016, kết quả kinh doanh của đơn vị từ tăng trưởng âm đã nhích lên có lãi. Ông Ngô Đăng Toại, Tổng Giám đốc Công ty KSDLCĐHL, cho biết: Trong 6 tháng đầu năm 2017, doanh thu của doanh nghiệp đạt trên 35 tỷ đồng, bằng 54,2% kế hoạch đề ra. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 5,727 triệu đồng/người/tháng, bằng 100,5% kế hoạch.

Với nội lực của đơn vị, cùng với sự đồng hành cùng doanh nghiệp của Công đoàn Công ty KSDLCĐHL, hy vọng thời gian tới đời sống, việc làm của người lao động của đơn vị tiếp tục có những chuyển biến khởi sắc hơn.

Trần Toàn (LĐLĐ tỉnh)