Đơn vị xuất sắc tiêu biểu

Nhiệm kỳ qua (2010-2012), Công đoàn Cơ quan Sở Nội vụ đã bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành, tổ chức tốt các phong trào thi đua; hàng năm đều đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc, năm 2010 được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen, năm 2011 được LĐLĐ tỉnh tặng cờ đơn vị xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua; đóng góp tích cực vào danh hiệu “Cơ quan văn hoá” hàng năm của Sở.

Hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị

Hiện Công đoàn Cơ quan Sở Nội vụ có 77 đoàn viên, sinh hoạt tại 4 tổ công đoàn và 2 công đoàn thành viên. Đội ngũ CBCCVC-LĐ cơ quan được tăng cường về số và chất lượng, điều kiện làm việc từng bước được nâng cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, nhưng nhiệm kỳ qua, Công đoàn đã động viên CBCCVC-LĐ bám sát sự chỉ đạo của Tỉnh uỷ, UBND tỉnh, Bộ Nội vụ và của cơ quan, đoàn kết, khắc phục khó khăn, nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trên tất cả các lĩnh vực: Tổ chức bộ máy, cán bộ, biên chế, quản lý CCVC, cải cách hành chính, đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC...

Công đoàn Cơ quan Sở Nội vụ tặng quà Tết cho trẻ em nghèo xã Thanh Sơn (Ba Chẽ). Ảnh: TƯ LIỆU

Điển hình, Sở đã tham mưu trình UBND tỉnh thành lập mới, sắp xếp tổ chức bộ máy, quy định chức năng, nhiệm vụ cho một số đơn vị, đảm bảo đúng quy định. Sở cũng tham mưu trình UBND tỉnh ban hành chỉ thị về công tác quản lý hồ sơ CBCCVC và ban hành văn bản của Sở về việc triển khai thực hiện, tổ chức tập huấn triển khai Luật CBCC, Luật Viên chức và các văn bản liên quan; thực hiện tốt nhiệm vụ về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức; tổ chức tốt kỳ thi tuyển công chức năm 2011 và thực hiện tuyển dụng 355 công chức; hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc tổ chức thi tuyển, xét tuyển viên chức. Việc thực hiện chế độ chính sách đối với CBCCVC, như nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, chế độ chính sách phụ cấp; chuyển ngạch, chuyển loại viên chức; việc nghỉ hưu đúng tuổi, nghỉ hưu trước tuổi... được kịp thời, đúng quy định. Sở đã tham mưu cho tỉnh tổ chức thành công cuộc bầu cử ĐBQH khoá XIII và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2011-2016; trình UBND tỉnh phê chuẩn kết quả bầu cử chủ tịch, phó chủ tịch và thành viên UBND cấp huyện; phối hợp với các địa phương, sở, ban, ngành xây dựng Đề án thành lập TP Uông Bí, TP Cẩm Phả và TX Quảng Yên đề nghị Bộ Nội vụ thẩm định trình Chính phủ và đã được phê duyệt.

Sở đã xây dựng Chương trình CCHC giai đoạn 2011-2020; sơ kết 3 năm thực hiện Quyết định số 93/2007/QĐ-TTg về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông...; tập hợp, biên tập và phát hành quyển 2 cuốn sách “Một số văn bản về công tác cải cách hành chính nhà nước”; kiểm tra việc thực hiện CCHC và cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại các huyện, thị xã, thành phố và các đơn vị hành chính cấp xã; đôn đốc, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ tại các đơn vị, địa phương... Hàng năm, Sở xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC trình UBND tỉnh phê duyệt; mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng về cơ bản đúng tiến độ, đúng đối tượng. Công tác thanh tra, kiểm tra công vụ được triển khai thực hiện kế hoạch đề ra; giải quyết kịp thời những đơn thư khiếu nại, kiến nghị các lĩnh vực liên quan thuộc ngành...

Xây dựng người cán bộ “trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”

Bà Lê Thị Loan, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Sở Nội vụ cho biết: BCH Công đoàn xác định xây dựng người cán bộ “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” là một nhiệm vụ quan trọng, nên thường xuyên quan tâm, chú trọng động viên, giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên. BCH Công đoàn đã tổ chức cho CBCCVC học tập, quán triệt các nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước và nghị quyết, chỉ đạo của công đoàn cấp trên. Điều đó đã giúp cho mỗi cán bộ, đoàn viên trong đơn vị kịp thời nắm vững đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong giai đoạn mới, tự xác định được đúng vị trí, vai trò của bản thân, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; tham gia tích cực vào các hoạt động của Công đoàn. Những vấn đề vướng mắc về tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của đoàn viên được giải quyết, giúp đỡ kịp thời, tạo được sự đồng thuận cao trong cơ quan và giúp CBCCVC yên tâm, phấn khởi hoàn thành nhiệm vụ được giao.

BCH Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch thực hiện phổ biến, tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho CBCCVC, trong đó chú trọng các nội dung: Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; cải cách hành chính; phòng, chống tham nhũng; văn hoá công sở; “Ngày pháp luật”; bình đẳng giới; tuyên truyền bầu cử Quốc hội và HĐND các cấp... Quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của T.Ư và của tỉnh về tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, BCH Công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo Sở xây dựng và sửa đổi, bổ sung Quy chế làm việc, Quy chế dân chủ, Quy chế Thi đua - Khen thưởng, Quy chế chi tiêu nội bộ... giám sát thực hiện trong cơ quan. Công đoàn triển khai có hiệu quả phong trào thi đua xây dựng người CBCCVC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” do Công đoàn Viên chức tỉnh phát động, góp phần đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; động viên đoàn viên công đoàn thi đua phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Hàng năm có trên 90% số CBCCVC đạt danh hiệu lao động tiên tiến, đoàn viên công đoàn xuất sắc; nhiều đồng chí được Bộ Nội vụ, UBND tỉnh tặng bằng khen, Giám đốc Sở tặng giấy khen...

Bà Lê Thị Loan, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Sở Nội vụ khẳng định: Phát huy thành tích đạt được, trước yêu cầu và nhiệm vụ mới đặt ra, nhiệm kỳ này Công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, động viên NLĐ phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao, giữ vững danh hiệu “Cơ quan văn hoá”, “Công đoàn vững mạnh xuất sắc”, xây dựng người CBCCVC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”.

Thanh Hằng