Năm 2014 - Giữ nguyên số biên chế sự nghiệp, hợp đồng đã giao

Thời gian qua, công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý biên chế sự nghiệp, hợp đồng đã được UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ban, ngành và UBND các địa phương triển khai thực hiện đảm bảo quy định. Năm 2013, các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện phân bổ chỉ tiêu biên chế cho các đơn vị trực thuộc trên cơ sở giữ nguyên như biên chế đã giao năm 2012. Tổng biên chế sự nghiệp, hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP đã giao cho các cơ quan, đơn vị địa phương cụ thể là: Viên chức sự nghiệp là 26.297 (sự nghiệp giáo dục đào tạo là 19.223, sự nghiệp y tế - xã hội là 5.014, sự nghiệp văn hoá - thể thao là 757, sự nghiệp khác là 1.303); hợp đồng là 665.

Tính đến tháng 11-2013, tổng số biên chế viên chức sự nghiệp đã tuyển dụng là 24.552 (giáo dục đào tạo là 18.372, y tế - xã hội là 4.333, văn hoá - thể thao là 715, sự nghiệp khác là 1.132); hợp đồng là 646. Tổng số biên chế viên chức sự nghiệp chưa tuyển dụng là 1.745, hợp đồng là 19.

Khám chữa bệnh tại Bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều.

Một số chỉ tiêu biên chế sự nghiệp chưa tuyển dụng phần lớn do một số đơn vị đã đăng ký tuyển dụng năm 2012-2013, nhưng không đủ nguồn để tuyển dụng. Trong đó, tập trung chủ yếu vào sự nghiệp y tế thuộc Sở Y tế và ở các vị trí công việc có yêu cầu trình độ thạc sĩ, đại học kỹ thuật viên y, hộ sinh đại học. Từ năm 2012, việc tuyển dụng viên chức thực hiện theo Luật Viên chức và Nghị định số 29/2012/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Tuy nhiên, Luật Viên chức có hiệu lực từ ngày 1-1-2012, nhưng các Nghị định, Thông tư hướng dẫn lại chậm ban hành và có một số điểm mới so với trước đây, nên đã ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng viên chức. Bên cạnh đó, còn do một số đơn vị đang trong thời gian rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, biên chế theo chủ trương chỉ đạo của UBND tỉnh, nên tạm thời chưa tiến hành tuyển dụng số chỉ tiêu còn lại; một số viên chức mới nghỉ hưu, các đơn vị chưa kịp thời sắp xếp tuyển dụng hoặc bố trí bổ sung.

Biên chế giao cho các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh năm 2013 giữ nguyên như biên chế đã giao năm 2012, nên một số cơ quan, đơn vị gặp khó khăn khi thực hiện nhiệm vụ, nhất là đối với ngành Giáo dục - Đào tạo. Vì vậy, để đáp ứng yêu cầu năm học 2012-2013 và 2013-2014, nhiều địa phương đã chủ động hợp đồng giáo viên để bố trí giảng dạy các cấp học.

Theo kế hoạch, năm 2014 tỉnh giữ nguyên số biên chế sự nghiệp, hợp đồng như đã giao năm 2012. Và để đảm bảo cho các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện tốt nhiệm vụ được giao trong khi đang triển khai xây dựng đề án vị trí làm việc, UBND tỉnh đề nghị HĐND tỉnh dành một khoản kinh phí trong dự toán ngân sách năm 2014 để giao cho các cơ quan, đơn vị, địa phương trên cơ sở nhu cầu thực tế để thực hiện hợp đồng lao động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Chỉ tiêu hợp đồng lao động chính thức là 2.382 (giáo dục - đào tạo là 2.200, y tế là 117, Trung tâm Hành chính công của tỉnh và 5 địa phương là 40, văn hoá - thể thao là 25); hợp đồng lao động dự phòng cho các tổ chức dự kiến thành lập mới hoặc bổ sung nhiệm vụ năm 2014 khi có yêu cầu và thực sự cần thiết là 50.

Chỉ tiêu hợp đồng thực hiện theo nguyên tắc: Số chỉ tiêu hợp đồng lao động trên giảm tương ứng khi Bộ Nội vụ có văn bản chấp thuận biên chế sự nghiệp cho tỉnh đã được HĐND tỉnh quyết nghị tại kỳ họp tháng 7-2012. Sau khi có ý kiến của Bộ Nội vụ về chỉ tiêu biên chế tăng thêm của năm 2013, UBND tỉnh sẽ báo cáo Thường trực HĐND tỉnh để thống nhất trước khi quyết định giao chỉ tiêu biên chế cho các cơ quan, đơn vị, địa phương; số chỉ tiêu hợp đồng lao động làm cơ sở cấp kinh phí cho các đơn vị, địa phương để chi trả cho hợp đồng lao động mà không thực hiện tuyển dụng.

Nguyễn Huế