Xây dựng nền hành chính phục vụ

Những năm qua, Quảng Ninh trở thành điểm sáng trong công tác cải cách hành chính (CCHC), cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; người dân, cộng đồng doanh nghiệp trao gửi niềm tin, sự kỳ vọng đối với tỉnh. Kết quả đó là nhờ tỉnh luôn kiên định, quyết tâm trong thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Để công tác CCHC, xây dựng bộ máy chính quyền hiện đại, chuyên nghiệp, tỉnh chú trọng cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, trong đó quan tâm rà soát, sắp xếp, quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các cơ quan, đơn vị, địa phương. Năm 2022, tỉnh đã hoàn thành việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của 16 cơ quan, đơn vị; tổ chức và kiện toàn lại cơ cấu tổ chức của nhiều phòng, ban. Tỉnh cũng hoàn thành việc chuyển đầu mối chủ quản của một số cơ quan, đơn vị để phát huy tối đa hiệu quả công tác chuyên môn và hệ thống cơ sở vật chất; ban hành Quyết định giao thí điểm và bổ sung nhiệm vụ mua sắm tài sản công theo phương thức tập trung cho Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp tỉnh nhằm tối ưu hóa hiệu quả quản lý, quản trị tài sản công.

Song song với cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, tỉnh cũng tích cực cải cách công vụ nhằm xây dựng nền công vụ trách nhiệm, chuyên nghiệp, năng động, minh bạch, hiệu quả. Trong đó, tỉnh rà soát, sắp xếp đội ngũ CBCCVC đảm bảo hợp lý về cơ cấu, vị trí việc làm, năng lực, trình độ chuyên môn; thay thế kịp thời những người không đáp ứng được yêu cầu thực thi công vụ, nhiệm vụ; đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương đăng ký nhu cầu tuyển dụng CCVC năm 2022 đảm bảo chất lượng, theo vị trí việc làm. Trong năm 2022, tỉnh đã thực hiện tốt công tác tuyển dụng, sử dụng và tiếp nhận CCVC đảm bảo khách quan, minh bạch. Đồng thời, việc thực hiện nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức, giải quyết chế độ, chính sách tiền lương đối với CBCCVC, Hợp đồng 68 được thực hiện đúng trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật. Công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC cũng được tỉnh quan tâm triển khai thực hiện. Năm 2022, tỉnh đã tổ chức 94 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho hơn 6.000 học viên với tổng kinh phí hơn 20 tỷ đồng; triển khai 4 lớp bồi dưỡng đại biểu HĐND cấp huyện, 30 lớp bồi dưỡng ĐBND cấp xã cho hơn 4.200 học viên; tổ chức nhiều lớp bồi dưỡng kiến thức, nâng cao nhận thức về chuyển đổi số.

Để việc xây dựng bộ máy hành chính nhà nước thực sự hiệu quả, công tác kiểm tra, giám sát là nội dung được tỉnh quan tâm, chỉ đạo triển khai thường xuyên, liên tục. Năm 2022, tỉnh đã tiến hành kiểm tra tại 5 đơn vị gồm: BQL Khu kinh tế, BQL Đầu tư các công trình dân dụng và công nghiệp, BQL Vườn quốc gia Bái Tử Long và các đơn vị, phòng ban thuộc UBND TP Hạ Long và TX Quảng Yên theo Kế hoạch kiểm tra công tác CCHC của tỉnh. Đồng thời, kiểm tra giám sát theo kế hoạch, công tác thanh tra, kiểm tra đột xuất cũng được quan tâm chú trọng. Các đoàn kiểm tra đột xuất đã kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở tại 11 đơn vị cấp xã thuộc 7 địa phương; 15 sở, ban, ngành và 3 đơn vị trực thuộc Sở. Tỉnh ủy cũng giao Ban Dân vận thành lập Đoàn giám sát đối với hoạt động của Trung tâm hành chính công cấp huyện, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại cấp xã tại 13/13 địa phương. Sau kiểm tra, giám sát, các Đoàn đều có văn bản đề nghị Ban Chỉ đạo CCHC tỉnh và UBND tỉnh có văn bản chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương khắc phục những tồn tại, hạn chế, đồng thời có văn bản báo cáo kết quả khắc phục về UBND tỉnh.