Sức mạnh tinh thần của thợ mỏ

Từ nhiều năm nay, phong trào thi đua yêu nước trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã góp phần phát huy hơn nữa tinh thần đoàn kết được vun đắp bởi truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” và trở thành sức mạnh tinh thần của người  thợ mỏ.

Hoạt động sản xuất, khai thác than trên khai trường của Công ty CP Than Cọc Sáu. Ảnh: Võ Cường (CTV)

Thi đua giành năng suất dẫn đầu

Một trong những yếu tố góp phần cho mọi thành công của TKV, vượt qua nhiều khó khăn chính là cách tạo động lực, phát huy hiệu quả sức mạnh nội lực của hơn 8 vạn thợ mỏ. Ở TKV, một trong những phong trào thi đua nổi bật, tiêu biểu chính là lao động sáng tạo, giành năng suất dẫn đầu. Đây vừa là phong trào mang tính chuyên đề song cũng thể hiện rõ sắc thái riêng của TKV.

Ban đầu, phong trào này chỉ phát động trong lĩnh vực khai thác than thì nay đã lan toả, phát triển mở rộng sang các lĩnh vực khác như xây dựng mỏ; khai thác, chế biến khoáng sản khác; khoan thăm dò địa chất. Với sự tích cực hưởng ứng của các đơn vị thành viên cũng như toàn thể cán bộ, công nhân lao động toàn Tập đoàn, phong trào thi đua nói trên đã giành nhiều kết quả trên cả mong đợi. Trong 5 năm gần đây, Tập đoàn đã có gần 29.000 sáng kiến và đề tài khoa học được áp dụng vào sản xuất, làm lợi trên 1.855 tỷ đồng. Đã có gần 200 cán bộ, công nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng công nhận và Huy hiệu Lao động sáng tạo. Nhiều tập thể, cá nhân đạt các giải cao trong các hội thi sáng tạo do các tỉnh hoặc các bộ, ngành tổ chức hoặc được Liên hiệp Các Hội khoa học Việt Nam trao giải thưởng. Năng suất lao động mới của các tổ, đội đào lò, khai thác than lò chợ, tổ máy xúc, tổ máy khoan, tổ xe ô tô vận chuyển trên khai trường mỏ liên tục được xác lập. Hằng năm, Tập đoàn đã có hàng chục tổ, đội đạt và vượt mức năng suất Tập đoàn giao hàng năm, được tặng cờ thi đua hoặc bằng khen của Tập đoàn. Từ phong trào thi đua, nhiều tổ, đội sản xuất đã phấn đấu giành được Cờ thi đua năng suất dẫn đầu Tập đoàn trong các năm liên tiếp. Nhiều tổ đội đã vinh dự được nhận Cờ dẫn đầu phong trào thi đua lao động sáng tạo, giành năng suất dẫn đầu Tập đoàn như Lò chợ máy khấu (Công trường Khai thác 6, Công ty Than Khe Chàm), Lò chợ thuỷ lực đơn (Phân xưởng Khai thác 2, Công ty Than Hồng Thái), Lò chợ giá khung di động (Phân xưởng Khai thác 10, Công ty Than Nam Mẫu), Lò chợ giá khung liên kết bằng xích (Công trường Khai thác 5, Công ty Than Dương Huy)...

Các thí sinh tham gia cuộc thi giành năng suất dẫn đầu Tập đoàn năm 2015.

Cùng với đó, phong trào thi đua ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi đạt danh hiệu thợ giỏi cũng thu hút đông đảo thợ mỏ tham gia và đem lại hiệu quả thiết thực. Nhờ duy trì tốt phong trào và đảm bảo phổ biến từ các công trường, phân xưởng nên hàng năm các đơn vị đều tổ chức hội thi cấp cơ sở. Ba năm một lần, TKV lại mở hội thi chọn thợ giỏi cấp Tập đoàn. Qua hai hội thi do Tập đoàn tổ chức vào năm 2011 và 2014, đã có trên 1.000 công nhân được công nhận danh hiệu “Thợ giỏi cấp TKV”...

Bên cạnh phong trào thi đua toàn Tập đoàn, các đơn vị thành viên cũng đã chủ động xây dựng và phát động phong trào thi đua riêng. Nhiều phong trào, công trình, dự án đã và đang được tập trung huy động mọi nguồn lực, đặc biệt đề cao nội lực của từng đơn vị để đẩy nhanh tiến độ thực hiện, đảm bảo chất lượng, sớm đưa vào khai thác nhằm đảm bảo hiệu quả đầu tư và nâng cao năng lực sản xuất của Tập đoàn.

Sản xuất than trong lò tại Công ty Than Vàng Danh - TKV. Ảnh: Phạm Cường (Công ty CP Than Vàng Danh)

Thành công trong sản xuất kinh doanh

Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Đặng Thanh Hải, Tổng Giám đốc TKV, khẳng định: Những năm qua, các phong trào thi đua lao động sản xuất của Tập đoàn, từ công ty mẹ đến các đơn vị thành viên đã được người lao động nhiệt tình hưởng ứng. Để động viên, khích lệ trực tiếp và kịp thời đối với người lao động, TKV đã có những danh hiệu vinh dự dành riêng cho thợ mỏ như: Cờ thi đua của TKV cho các tập thể dẫn đầu mỗi phong trào, mỗi nội dung thi đua; Huy hiệu “Thợ mỏ vẻ vang”, “Thợ giỏi cấp TKV”...
Trong điều kiện suy giảm kinh tế thời gian qua, TKV đã phải điều chỉnh giảm sản lượng khai thác và tiêu thụ than, tuy nhiên vẫn giữ ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động. Tập đoàn đã quan tâm đầu tư các cơ sở hạ tầng, nhà ở công nhân, phương tiện đưa đón công nhân, từng bước nâng cao chất lượng nơi ăn, ở, tắm giặt, phương tiện chở người, các khu vui chơi giải trí và các chế độ chính sách, động viên cán bộ, công nhân và người lao động yên tâm làm việc. Các hoạt động VHTT được duy trì tạo phong trào sâu rộng từ cấp công trường, phân xưởng đến Tập đoàn, tạo lối sống lành mạnh, xây dựng nét đẹp văn hóa tinh thần trong cán bộ, công nhân và người lao động. Công tác đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước và các hoạt động VHTT được các cấp ủy Đảng quan tâm lãnh đạo. Hàng năm đều xác định mục tiêu thi đua và các chỉ tiêu cụ thể để phát động phong trào thi đua lao động sản xuất trong toàn Tập đoàn. Nội dung và hình thức các phong trào thi đua luôn được đổi mới phù hợp với yêu cầu phát triển của ngành từng giai đoạn, được cán bộ, công nhân và người lao động hưởng ứng, có sức lan toả, có chiều sâu, có chất lượng. Công tác khen thưởng được kịp thời, đúng người, đúng việc, đã góp phần động viên, khích lệ người lao động cố gắng cống hiến ngày càng nhiều cho sự nghiệp xây dựng và phát triển bền vững của ngành Than - Khoáng sản, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị và Tập đoàn. Từ phong trào ấy, nhiều tập thể và cá nhân được nhận phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước. Chỉ tính riêng trong 5 năm gần đây, đã có trên 400 tập thể và cá nhân được tặng bằng khen và cờ của Thủ tướng Chính phủ, 166 tập thể và cá nhân được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao Động, 4 tập thể và 1 cá nhân được tặng danh hiệu Anh hùng Lao động trong thời kỳ đổi mới.

Ngày 15-11-1968, trong buổi gặp mặt Đoàn đại biểu công nhân, cán bộ ngành Than tại Phủ Chủ tịch, Bác Hồ đã căn dặn: “Bác mong tất cả công nhân và cán bộ cố gắng hơn nữa, đẩy mạnh ngành Than trở thành một ngành gương mẫu cho các ngành kinh tế khác”. Thực hiện lời căn dặn ấy của Người, trong suốt hành trình xây dựng và trưởng thành, đặc biệt là giai đoạn đổi mới và hội nhập hiện nay, cán bộ, công nhân Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã hiện thực hoá bằng việc tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước để từ đó tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển trong giai đoạn mới.

Lê Hải