Từng bị kỷ luật có được đề nghị xét tặng Huân chương?

Cơ quan của bà Trịnh Minh Tâm có ông A là Phó Giám đốc Sở, nhận thông báo nghỉ hưu tháng 6/2024. Tính đến thời điểm nhận được quyết định nghỉ hưu thì ông A đã có thời gian giữ chức vụ này là 10 năm.

Tuy nhiên, trước đó, vào tháng 1/2010, ông A đã bị kỷ luật với hình thức là cảnh cáo. Bà Tâm hỏi, ông A có đủ điều kiện để đề nghị nhận Huân chương Lao động hạng Ba hay không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Điểm b Khoản 3 Điều 6 Nghị định số 98/2023/NĐ-CP ngày 31/12/2023 của Chính phủ quy định: 

"Hạ một mức khen đối với cá nhân đã bị kỷ luật khai trừ khỏi Đảng sau đó được kết nạp lại, cá nhân: Bị cách chức, giáng chức, giáng cấp bậc, quân hàm, hạ bậc lương, khiển trách, cảnh cáo. Hình thức kỷ luật chỉ xem xét một lần đối với một hình thức khen thưởng (những lần xét khen sau không căn cứ vào hình thức kỷ luật đã xét khen thưởng lần trước)".

Đối chiếu quy định trên, trường hợp ông A có 10 năm giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở, đủ điều kiện để đề nghị tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba (theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 18 Nghị định số 98/2023/NĐ-CP). Do ông A bị kỷ luật hình thức cảnh cáo nên sẽ hạ một mức khen thưởng. Tuy nhiên hiện nay Luật Thi đua, khen thưởng và Nghị định số 98/2023/NĐ-CP không quy định hình thức khen thưởng thấp hơn Huân chương Lao động hạng Ba để xét khen thưởng quá trình cống hiến. Vì vậy ông A không đủ điều kiện, tiêu chuẩn để xem xét đề nghị khen thưởng quá trình cống hiến.