Vượt khó ở Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh

Thời gian qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn thách thức nhưng tập thể cán bộ CNLĐ Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh đã không ngừng nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV và đảm bảo đời sống, việc làm thu nhập của người lao động.

Công nhân Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh đấu nối đường ống dẫn nước tại hồ Yên Lập đảm bảo phục vụ khách hàng.

Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh hiện có 1.497 CNLĐ làm việc tại 11 xí nghiệp nước trực thuộc tại các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh. Bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: Công ty gặp rất nhiều khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Trong giai đoạn giãn cách xã hội, nhiều đơn vị, doanh nghiệp phải cắt giảm sản xuất, tạm dừng hoạt động, nhất là khối du lịch, dịch vụ, ảnh hưởng sản xuất, kinh doanh của Công ty.

Từ đầu năm đến nay, do thời tiết nắng nóng kéo dài, các hồ chứa nước suy kiệt, dẫn đến nguồn nước cấp nhà máy xử lý thiếu trầm trọng, ảnh hưởng phục vụ khách hàng. Đặc biệt, trong tháng 7/2020, hồ Yên Lập, nơi cung cấp nguồn nước cho nhà máy xử lý phục vụ 32.000 khách hàng tại TX Quảng Yên, phía Tây của TP Hạ Long và một phần TP Uông Bí cạn trơ đáy, dẫn đến một số khu vực có địa hình cao, dốc, cuối nguồn bị thiếu nước cục bộ.

Trước tình hình trên, lãnh đạo Công ty đã huy động toàn bộ cán bộ, CNLĐ lành nghề, có kinh nghiệm tại các phòng chuyên môn kỹ thuật và xí nghiệp nước các địa phương trong tỉnh khắc phục nước nguồn tại hồ Yên Lập.

Hàng trăm cán bộ, CNLĐ được huy động chia thành các tổ tiến hành đấu nối đường ống dẫn ra đáy hồ Yên Lập để thu nước về bể chứa xử lý. Chưa đầy 2 ngày, toàn bộ việc đấu nối ống dẫn thu nước tại hồ Yên Lập đã hoàn thành, đảm bảo nhiệm vụ cung cấp nước nguồn cho nhà máy phục vụ khách hàng.

Công nhân Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh dùng máy phát hiện rò rỉ nước trong lòng đất nhằm khắc phục sự cố.

Để có thành công này, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty phối hợp trong chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ đến từng tổ, đội và CNLĐ. Ban Thường vụ Công đoàn Công ty phân công nhiệm vụ cho các đồng chí trong BCH trực tiếp đến tổ, đội thăm hỏi, động viên, sát cánh cùng CNLĐ. Đồng thời, cung cấp đầy đủ nhu yếu phẩm, dinh dưỡng, nước mát, đảm bảo sức khỏe cho cán bộ, CNLĐ, có tinh thần tốt nhất để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Công đoàn Công ty phối hợp với các đơn vị chuyên môn tổ chức phát động phong trào thi “Lao động năng suất - chất lượng - hiệu quả”; phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật tại 14 công đoàn bộ phận và 90 tổ công đoàn. Vừa qua, Công ty có 9 sáng kiến của CNLĐ được áp dụng, mang lại hiệu quả cao. Tiêu biểu là sáng kiến “Cải tạo bánh xe công tác của máy bớm nước” của anh Nguyễn Văn Nghĩa, công nhân Phòng Vật tư Cơ khí, mang lại hiệu quả sản xuất cao.

Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh động viên cán bộ, CNLĐ thực hiện nhiệm vụ tại công trường thi công đấu nối khắc phục thiếu nước tại nguồn ở hồ Yên Lập.

Anh Nghĩa cho biết: Trong quá trình vận hành máy bơm nước dù to hay nhỏ, cánh máy bơm nguyên bản thường bị mài mòn do áp lực của lực đẩy. Sau khi nghiên cứu, tôi đề xuất dùng cao su cứng, nhựa cao cấp chịu được hóa chất mài mòn để gia công thành bạc cao su, bạc nhựa, lắp vào bánh xe, nhằm tạo sự kín khít, chịu được sự ăn mòn do hiện tượng xâm thực. Sáng kiến được áp dụng, độ bền bơm được nâng lên, góp phần giảm chi phí đầu tư cũng như lượng điện tiêu thụ.

Công đoàn Công ty tích cực tham gia quản lý trong hoạt động sản xuất kinh doanh, nhận các phần việc phù hợp để công đoàn bộ phận triển khai, như: Chống thất thoát theo tuyến, trồng cây xanh, dải tuyến mạng... Qua đó, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh của Công ty; đời sống, việc làm của CNLĐ được duy trì ổn định với mức thu nhập bình quân 7,1 triệu đồng/người/tháng.

Dương Trường

[links()]