“Xây dựng cơ chế đủ mạnh, vượt trội làm cơ sở sắp xếp, tinh giản công chức”

Liên quan tới quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đại diện Bộ Nội vụ cho biết "đang làm ngày làm đêm" cùng với các bộ ngành khác thực hiện phương án sắp xếp theo tinh thần vừa chạy vừa xếp hàng.

Thông tin về quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy tại họp báo Chính phủ chiều 7/12, Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết Ban chỉ đạo của Chính phủ giao cho Bộ Nội vụ "xây dựng cơ chế đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ công chức."

Theo ông Minh, đây là vấn đề rất nhạy cảm, phức tạp, tác động rất lớn đến xã hội nhưng đòi hỏi làm rất nhanh. Bộ Nội vụ đang đánh giá tác động của chính sách, đảm bảo tính khả thi sau khi ban hành.

"Đảm bảo cơ chế giải quyết cho các cán bộ công chức có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang khu vực khác, không ở khu vực Nhà nước nữa. Nhưng cũng cần cơ chế để giữ chân người tài - nguyên tắc thực tài, vừa giữ chân vừa thu hút được người tài vào công vụ," ông Minh cho hay.

Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo, xin ý kiến của Chính phủ, Ban chỉ đạo của Chính phủ, sau đó sẽ trình Ban chỉ đạo Trung ương, Bộ Chính trị. Sau khi có đầy đủ cơ sở pháp lý sẽ trình Chính phủ theo cơ chế rút gọn, áp dụng ngay sau khi thông qua.

Từ công tác thống kê về tài sản, đội ngũ, sau khi được cấp thẩm quyền phê duyệt phương án sắp xếp có thể làm được ngay. Với sắp xếp con người, phải có chính sách vượt trội, đủ mạnh. Tinh thần sắp xếp vừa đảm bảo mục tiêu tinh gọn nâng cao chất lượng đội ngũ, vừa đảm bảo tính ổn định để phát triển, quan tâm tâm tư nguyện vọng chính đáng của cán bộ đội ngũ công chức viên chức.

Dù chưa công bố chi tiết dự thảo, song theo ông Minh, tinh thần sẽ có những chính sách mới và tính toán ưu tiên bố trí sử dụng những người có trình độ phẩm chất năng lực vượt trội; có thâm niên công tác và kinh nghiệm trong lĩnh vực đặc thù, đồng thời, việc sắp xếp tinh giản bộ máy sẽ đảm bảo nguyên tắc đồng thuận giữa 2 bên.

Theo ông Minh, việc sắp xếp tổ chức bộ máy rất khổng lồ. Bộ Nội vụ sẽ cùng các bộ xem xét từ nay đến cuối tháng 12 và quý 1/2025 để tiến hành sắp xếp, đồng thời sẽ có nhiều vấn đề hậu sắp xếp như trụ sở, con người, đảm bảo không gián đoạn quá trình phát triển kinh tế xã hội và thực thi công vụ./.

Trao đổi thêm sau họp báo về việc có bao nhiêu cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng sau sắp xếp, ông Minh cho biết chưa có thống kê số lượng chính thức. Nguyên tắc "người đi theo công việc" nhưng sau ngày 15/12 mới có phương án chính thức.

Ví dụ, tính toán bộ máy đó cần bao nhiêu người để vận hành, ví dụ 3 vụ gộp lại có 60 người, nhưng nhu cầu chỉ 20 người, thì sẽ tính toán bao nhiêu người còn trong độ tuổi, có thâm niên kinh nghiệm, có chiều hướng phát triển. Số còn lại 30 - 40 người sẽ có cơ chế để nghỉ, nhưng nếu trình độ năng lực cao phải có cơ chế giữ chân, nếu không người tài sẽ ra bên ngoài làm hết.

Phải giữ được người có kiến thức, kinh nghiệm, am hiểu sâu lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ như chuyên gia phải giữ lại. Sau khi đề án được phê duyệt sẽ triển khai việc sắp xếp, tinh gọn luôn, ông Minh nói.