Nâng cao chất lượng công tác huấn luyện quân dự bị động viên

Từ nhiều năm nay, SXKD của Tổng Công ty Đông Bắc có bước phát triển khá toàn diện, đời sống vật chất, tinh thần của CBCS và người lao động (NLĐ) không ngừng được nâng lên. Cùng với nhiệm vụ mở rộng SXKD theo hướng đa ngành, đa nghề, từ nhiều năm nay, Tổng Công ty đã có nhiều giải pháp kết hợp chặt chẽ giữa nhiệm vụ sản xuất với công tác QS-QP theo yêu cầu của cấp trên; trong đó có tập trung nâng cao chất lượng huấn luyện cho Lữ đoàn Công binh dự bị động viên (DBĐV) 596, đảm bảo sẵn sàng động viên khi có tình huống.

Để công tác QS-QP thực sự đi vào nền nếp, Tổng Công ty đã chỉ đạo, rà soát xây dựng, điều chỉnh kế hoạch động viên một cách phù hợp với thực tiễn, nhất là động viên con người và phương tiện kỹ thuật. Trên cơ sở đặc thù vừa sản xuất vừa tổ chức huấn luyện, Lữ đoàn đã nghiên cứu, tổ chức huấn luyện quân vào những thời điểm thích hợp, bố trí cán bộ tham gia huấn luyện sát với từng chuyên ngành. Để đảm bảo phương châm huấn luyện “Cơ bản, thiết thực, vững chắc”, Tổng Công ty đã đầu tư hàng tỷ đồng để xây dựng Trung tâm huấn luyện và mua sắm các thiết bị phục vụ công tác này. Hàng năm, căn cứ vào chỉ lệnh huấn luyện của cấp trên, trước khi bước vào mùa huấn luyện, Tổng Công ty chỉ đạo Lữ đoàn xây dựng kế hoạch huấn luyện sát với đặc điểm, nhiệm vụ, phù hợp với thực tế SXKD ở từng đơn vị cơ sở, nhằm đảm bảo đầy đủ quân số, nội dung huấn luyện.

Các đơn vị thành viên Tổng Công ty Đông Bắc ký kết thi đua tại lễ ra quân huấn luyện đầu năm của Lữ đoàn DBĐV 596.

Phương châm chỉ đạo của Lữ đoàn là sau huấn luyện phải tạo được sự chuyển biến sâu sắc về nhận thức, tư tưởng, nắm chắc kỹ, chiến thuật, làm chủ và phát huy có hiệu quả vũ khí, thiết bị được biên chế. Trong quá trình huấn luyện, Lữ đoàn luôn chủ động gắn kết chặt chẽ giữa nâng cao chất lượng huấn luyện với rèn luyện kỷ luật và xây dựng nền nếp chính quy, tạo sự chuyển biến tích cực để xây dựng đơn vị VMTD, xây dựng chi, đảng bộ TSVM, góp phần xây dựng văn hoá doanh nghiệp, tạo nền tảng vững chắc xây dựng Tổng Công ty phát triển ngày càng bền vững.

CBCS Lữ đoàn phần lớn được tuyển chọn từ lao động của Tổng Công ty, quân số tương đối ổn định, nhiều đồng chí từng tham gia lực lượng DBDV nên khá thuận lợi cho nhiệm vụ huấn luyện. Trên cơ sở những nội dung đã huấn luyện những năm trước, Lữ đoàn dành một thời gian nhất định để ôn luyện thuần thục các khâu, các bước, nhằm khắc phục những khâu còn hạn chế, còn lại tập trung vào huấn luyện những khoa mục mới. Bằng cách làm này đã thiết thực giải quyết được yêu cầu huấn luyện, đòi hỏi ngày càng cao về nội dung, chương trình nhiều, thời gian ngắn, trong điều kiện cơ sở vật chất, kinh phí huấn luyện còn hạn chế. Để nâng cao toàn diện chất lượng huấn luyện, Lữ đoàn chú trọng cả giáo dục chính trị với huấn luyện quân sự, huấn luyện cán bộ và huấn luyện đơn vị, huấn luyện bộ binh và huấn luyện binh chủng, nhất là huấn luyện chuyên sâu ngành công binh, công trình, tác chiến trong điều kiện địch sử dụng vũ khí công nghệ cao. Trong quá trình huấn luyện, Lữ đoàn đã tăng cường huấn luyện thực hành sát với yêu cầu nhiệm vụ kết hợp với tổ chức hội thao, diễn tập, huấn luyện với xây dựng đơn vị nền nếp, chính quy rèn luyện kỷ luật, đồng thời có chính sách phù hợp để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lực lượng DBDV trong thời gian tập trung huấn luyện.

Qua kiểm tra hàng năm, 100% nội dung huấn luyện của đơn vị đạt yêu cầu, trong đó tỷ lệ khá, giỏi từ 75-85%, đáp ứng yêu cầu sẵn sàng chiến đấu và nhiệm vụ động viên khi có tình huống xảy ra. Trong quá trình huấn luyện, Tổng Công ty còn phối hợp chặt chẽ với các LLVT trên địa bàn đơn vị đóng quân, thường xuyên bổ sung, hoàn thiện các phương án tác chiến phòng thủ, tác chiến trị an, tích cực tham gia khu vực phòng thủ từ tỉnh đến các huyện, thị, thành phố ngày càng vững chắc, sẵn sàng bảo vệ Tổ quốc trước mọi tình huống.

Quang Minh