Công ty CP Than Vàng Danh: Một năm vượt khó thành công

Năm 2015, tình hình tiêu thụ than của Tập đoàn nói chung, Công ty Than Vàng Danh nói riêng còn nhiều khó khăn. Bên cạnh đó, điều kiện khai thác của Công ty ngày càng xuống sâu, địa chất biến động phức tạp, cung độ vận chuyển tăng, năng suất lao động còn thấp; đặc biệt đợt mưa lụt lịch sử cuối tháng 7, đầu tháng 8 đã gây thiệt hại nặng nề cho sản xuất kinh doanh của TKV và Công ty. Tuy nhiên, với các biện pháp chỉ đạo điều hành quyết liệt, CBCN toàn Công ty đã chung sức vượt qua khó khăn để thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

Cụ thể: Than nguyên khai sản xuất trên 3,3 triệu tấn, bằng 101,7% KH; đào mới 39.023 mét lò, bằng 101,1% KH; than tiêu thụ 2,8 triệu tấn, bằng 100,4% KH; doanh thu 3.330,5 tỷ đồng, bằng 106,2% KH; lợi nhuận dự kiến trên 70 tỷ đồng, bằng 123% KH; nộp ngân sách Nhà nước trên 600 tỷ đồng; tiền lương bình quân 10,57 triệu đồng/người/tháng (trong đó thợ lò bình quân trên 13,85 triệu đồng/người/tháng), bằng 101% KH.

Sản xuất than tại diện KT8. Ảnh: Phạm Cường (CTV)

Giám đốc Công ty ông Phan Xuân Thuỷ chia sẻ: Công ty đã bám sát các giải pháp chủ yếu chỉ đạo điều hành năm 2015 của Tập đoàn; triển khai xây dựng và ban hành các giải pháp chủ yếu chỉ đạo, điều hành kế hoạch SXKD năm 2015: Tập trung đẩy mạnh sản xuất, tháo gỡ các khó khăn; nâng cao chất lượng than; tiết giảm 5% chi phí; điều hành các hoạt động sản xuất kinh doanh hợp lý, để đảm bảo đủ việc làm và ổn định thu nhập cho người lao động.

Để nâng cao năng suất, Công ty đã thay thế các công nghệ năng suất thấp, mức độ an toàn không cao sang sử dụng khai thác lò chợ ngang nghiêng, giá thuỷ lực di động dạng khung (ZH) có năng suất cao, đảm bảo an toàn hơn, trong năm đã mở rộng công nghệ giá khung lên 7 lò chợ, với sản lượng đạt 826.000 tấn, tăng 98.000 tấn so với năm 2014. Đặc biệt, hàng loạt các dự án đã được triển khai từ khâu chuẩn bị dự án đến thực hiện dự án nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu phục vụ sản xuất và đời sống của Công ty như: Hệ thống tời chở người giếng Vàng Danh, Cánh gà; băng tải vận tải than giếng Vàng Danh, Cánh gà; trạm biến áp 35/6KV Cánh gà, hệ thống moonoray, máy phát điện, tời trục vật liệu, thiết bị lò chợ CGH dự án -175, các hạng mục công trình nhà máy tuyển 2... Các dự án cơ bản thực hiện đảm bảo tiến độ kế hoạch đề ra, đặc biệt là tiến độ đào lò xây dựng cơ bản thực hiện đạt 5.568m/KH 5.550m, đáp ứng yêu cầu mở rộng diện và chuẩn bị tài nguyên sẵn sàng cho năm 2016 và các năm tiếp theo.

Xác định, thợ lò chính là nhân tố quan trọng quyết định sự phát triển của Công ty, vì thế mà chăm lo cho đội ngũ này luôn được đơn vị chú trọng. Công ty đã quan tâm việc cải thiện điều kiện làm việc từ trong lò cho đến ngoài mặt bằng, chỗ ăn, ở và môi trường điều kiện làm việc tốt nhất cho thợ lò. Trong năm, Công ty đã lắp đặt mới 7 thuyền trượt, 5 hệ thống xe treo trên cáp, 1 tời trục tải thuỷ lực phục vụ chở vật tư, 4 tuyến song loan chở người tại các khu vực, đặc biệt là đầu tư hệ thống tời chở người DKNU4-200 (Ucraina) giếng Cánh gà với tổng chi phí 42,4 tỷ đồng sẽ đưa vào phục vụ trong quý I-2016. Đặc biệt, Công ty đã trang cấp mới toàn bộ giường, tủ, bàn ghế cho tất cả các nhà tập thể công nhân với giá trị 2,1 tỷ đồng, nâng cấp sửa chữa hệ thống cáp truyền hình cho các khu tập thể với giá trị 240 triệu đồng, làm mới các sân bóng chuyền khu tập thể,… đã góp phần cải thiện nâng cao điều kiện sinh hoạt cho công nhân.

Hiện thu nhập của người lao động trong Công ty luôn ổn định và có mức tăng trưởng. Tiền lương bình quân đạt 10,57 triệu đồng/người/tháng, trong đó thợ lò bình quân trên 13,85 triệu đồng/người/tháng. Công ty thường xuyên áp dụng các chế độ khuyến khích tiền lương như ngày công cao, bổ sung lương nhân dịp lễ, tết; duy trì hoạt động tích cực của Câu lạc bộ “Lao động giỏi - Thu nhập cao” và suy tôn “Thợ mỏ ưu tú” nhằm tôn vinh những thợ lò có năng suất, thu nhập cao. Ông Việt dẫn chứng, dù năm 2015 gặp nhiều khó khăn như thế nhưng Tết 2016, ngoài mức thưởng 5 triệu đồng/người thì Công ty còn có một khoản chia lại cho người lao động là 30 tỷ đồng (nhiều hơn năm trước 10 tỷ đồng). Trường hợp CNLĐ bị tai nạn lao động, khó khăn, có hoàn cảnh đặc biệt, các cháu mồ côi, các chị em đơn thân, Công ty cũng thăm và tặng quà Tết với tổng tiền gần 170 triệu đồng.

Thanh Hằng[links()]