Công ty CP VIGLACERA: Vì sự an toàn của người lao động

Là đơn vị chuyên sản xuất, cung cấp vật liệu xây dựng từ đất sét với hơn 3.000 CNLĐ, trong đó có 1.376 người làm các công việc nặng nhọc, 939 người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ nên hoạt động sản xuất ở Công ty CP Viglacera Hạ Long tiềm ẩn nhiều nguy cơ xảy ra TNLĐ, cháy nổ. Vì vậy, công tác an toàn luôn được Công ty quan tâm hàng đầu và lấy con người là trọng tâm để thực hiện mọi giải pháp ATLĐ.

Môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp của Công ty CP Viglacera Hạ Long.

Tuyên truyền, huấn luyện để nâng cao ý thức

Ông Đỗ Mạnh Hùng, Trưởng Ban An toàn Công ty cho biết: Để đảm bảo an toàn, Viglacera Hạ Long đã xây dựng nhiều quy chế, quy định về ATLĐ nhằm mục đích tạo dựng thói quen ứng xử văn hoá với công tác an toàn và xây dựng tính tự chủ trong việc thực hiện công tác này.

Vì vậy, Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn tuyên truyền sâu rộng về chương trình xây dựng văn hoá an toàn phát huy tư duy tự chủ trong công tác an toàn đến từng CBCN-LĐ. Tại các nhà máy đều treo bảng khẩu hiệu về ATLĐ. Ở các khu vực đông người lao động… đều sử dụng các hình thức tuyên truyền trực quan như treo, dán các pano, áp phích, tờ rơi, chạy 2 bảng điện tử có nội dung thiết thực, dễ hiểu và có tính chất tác động tốt cho người lao động với công tác an toàn. Bên cạnh đó, Công ty cũng cập nhật các thông tin, hình ảnh về công tác ATVSLĐ-PCCN của Công ty lên các bảng tin để CNLĐ biết và phòng tránh, rút kinh nghiệm. Hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ-PCCN, Công ty cũng tuyên truyền đến 100% CBCN-LĐ về công tác ATVSLĐ vào các buổi giao việc đầu giờ hoặc kết thúc ca làm việc.

Gắn với tuyên truyền là công tác tập huấn, huấn luyện ATVSLĐ cho các đối tượng vận hành thiết bị máy móc và người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về công tác an toàn. Chỉ tính riêng từ đầu năm đến nay, Viglacera đã huấn luyện ATLĐ định kỳ cho 3.136 người; huấn luyện người lao động vận hành máy móc hoặc làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn là 939 người; đồng thời tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho toàn bộ đối tượng là cán bộ quản lý các đơn vị. Thường niên, vào Tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ-PCCN, Công ty đều tổ chức thực hành và diễn tập chữa cháy và thi An toàn vệ sinh viên giỏi ở 3 đơn vị Nhà máy gạch Tiêu Giao, Nhà máy gạch Hoành Bồ, Nhà máy gạch Cotto nhằm nâng cao hơn nữa ý thức, kiến thức, trách nhiệm của mọi người trong công tác an toàn.

Chị Chu Thị Anh, Tổ trưởng phân xưởng Tạo hình 2, Nhà máy gạch Tiêu Giao chia sẻ: Để đảm bảo an toàn cho chính mình và đồng nghiệp, tôi luôn nghiêm túc thực hiện và nhắc nhở đồng nghiệp trước tiên là đảm bảo tốt trang phục BHLĐ, đồng thời nhắc nhở mọi người loại bỏ các thói quen tuỳ tiện, cẩu thả dẫn đến các nguy cơ có thể xảy ra sự cố, TNLĐ. Đặc biệt, chúng tôi rất thích hội thi An toàn vệ sinh viên hàng năm đã tạo sức ảnh hưởng lớn đối với toàn thể CN-LĐ trong Công ty về công tác an toàn… 

Tại nơi sản xuất của Công ty CP Viglacera đều treo băng rôn, pa nô, áp phích tuyên truyền về ATVSLĐ-PCCCN. Trong ảnh: Dây chuyền sản xuất gạch tại Nhà máy gạch Tiêu Giao, Công ty CP Viglacera Hạ Long.

Cải thiện điều kiện, môi trường làm việc

Nói đi đôi với làm. Vì thế bên cạnh công tác tuyên truyền, tập huấn, Công ty đã đầu tư đầy đủ các trang thiết bị BHLĐ cho CNLĐ như quần áo BHLĐ, mũ cứng, mũ mềm, giầy, găng tay vải, găng tay cao su, khẩu trang, ủng cao su, áo rét, áo mưa, trang thiết bị bảo vệ khí độc, bảo vệ hoá chất… Công tác bồi dưỡng chế độ, khám sức khoẻ cho người lao động được đơn vị thực hiện nghiêm túc. Hàng năm đơn vị đều tổ chức đo kiểm tra môi trường lao động tại nơi làm việc. Cùng với đó là các biện pháp kỹ thuật nhằm cải thiện điều kiện làm việc, môi trường làm việc đơn vị đã thực hiện như: Cơ giới hoá tự động các công đoạn sản xuất; đầu tư máy móc thiết bị, mở rộng mặt bằng nhà xưởng, bê tông hoá mặt bằng sản xuất; trang bị hệ thống thông gió như quạt mát tại các vị trí có người lao động làm việc, trang bị điều hoà tại các nhà ăn ca công nghiệp, mở cửa sổ, hoa gió các mái nhà sản xuất tạo sự thông thoáng, lắp đặt các hệ thống hút bụi, hút mùi, hệ thống phun sương cải thiện môi trường làm việc… Các chất thải sản xuất cũng được đơn vị xử lý triệt để giữ gìn môi trường như chất thải là phế phẩm gạch ngói được đơn vị tận dụng nghiền làm phụ gia tái sản xuất; chất thải là khí lò đơn vị tận dụng để sấy sản phẩm gạch ngói; chất thải là rác sinh hoạt đơn vị thuê Công ty Môi trường Hạ Long thu gom hàng ngày; chất thải lỏng là dầu mỡ, được tận dụng để nung đốt sản phẩm.

Hệ thống các quy trình, quy định về công tác kỹ thuật, an toàn đều được thực hiện đầy đủ như đặt các biển cấm, biển báo, nội quy quy trình vận hành máy móc thiết bị… được treo tại vị trí dễ thấy. Nhằm đảm bảo chặt chẽ ATLĐ, hàng tháng, Công ty còn tổ chức kiểm tra công tác ATVSLĐ-PCCN tại hiện trường sản xuất định kỳ một lần, tại các nhà máy cũng đều tổ chức kiểm tra, giám sát thường xuyên về ATVSLĐ-PCCN, qua đó phát hiện những sai phạm, tồn tại để khắc phục, xử lý kịp thời…

Ông Đỗ Mạnh Hùng cho biết: Công ty sẽ lấy Tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ-PCCN làm điểm nhấn cho công tác an toàn, từ đó thực hiện liên tục, xuyên suốt cả năm. Có an toàn hay không, tất cả là ở con người, vì thế chúng tôi sẽ tiếp tục nâng cao ý thức của CBCN-LĐ về an toàn, cũng như cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động.

Thanh Hằng