Để người dân tin tưởng vào y tế tuyến huyện

Giống như nhiều địa phương trong cả nước, các cơ sở y tế tuyến huyện, nhất là địa bàn vùng sâu, vùng xa của tỉnh, hiện rất khó tuyển dụng hoặc thu hút bác sĩ chất lượng cao. Để tháo gỡ khó khăn này, ngành Y tế Quảng Ninh đã có nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giúp người dân yên tâm, tin tưởng đến khám chữa bệnh ở tuyến huyện.

Nhiều năm không tuyển được bác sĩ

Bác sĩ Hoàng Hải Yến (Khoa Hồi sức cấp cứu, Trung tâm Y tế huyện Bình Liêu) kiêm công việc chẩn đoán hình ảnh và kế hoạch tổng hợp.

Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Bình Liêu hiện có 21 bác sĩ, trong đó 7 bác sĩ được tuyển từ năm 2012-2016. Từ năm 2017 đến nay, Trung tâm không tuyển thêm bác sĩ nào, 1 bác sĩ chuyển công tác và 2 bác sĩ sẽ nghỉ hưu trong năm 2020. Trong khi đó theo đề án vị trí việc làm, Trung tâm còn thiếu 10 bác sĩ ở các chuyên khoa: Hồi sức cấp cứu, Ngoại khoa, Chẩn đoán hình ảnh, Đông y...

Trong số 21 bác sĩ của TTYT huyện Bình Liêu có 3 bác sĩ trong Ban lãnh đạo, 2 bác sĩ hệ dự phòng, 3 bác sĩ đi học nâng cao trình độ, nên thực tế chỉ có 13 bác sĩ thường trực tại các khoa, phòng để khám, chữa bệnh mỗi ngày. Bác sĩ Ngô Thị Bình, Giám đốc TTYT huyện Bình Liêu, cho biết: Do thiếu người nên một bác sĩ ở đây phải kiêm nhiệm từ 1 đến 2 chuyên khoa khác nhau. Như bác sĩ Hoàng Hải Yến, Khoa Hồi sức cấp cứu, kiêm công tác siêu âm và kế hoạch tổng hợp; bác sĩ Đinh Thị Khang, Khoa Nội, kiêm bác sĩ nội soi. Bởi vậy, nhiều lúc các bác sĩ làm việc quá tải, rất khó có điều kiện nâng cao trình độ chuyên môn.

Bác sĩ Hoàng Thị Bích Hằng (Khoa Phụ sản, Trung tâm Y tế huyện Bình Liêu), là một trong 7 bác sĩ đã tham gia tuyển dụng.

TTYT huyện Ba Chẽ hiện có 26 bác sĩ/89 cán bộ, nhân viên y tế; trong đó có 4 bác sĩ CKI, 1 thạc sĩ và 1 bác sĩ đang học CKI, còn lại là các bác sĩ định hướng chuyên khoa. Các bác sĩ ở đây cũng phải kiêm nhiệm nhiều vị trí khác nhau. Bác sĩ Vũ Đức Minh, Giám đốc TTYT huyện Ba Chẽ, cho biết: Trong 5 năm tới, đơn vị sẽ có nhiều bác sĩ nghỉ hưu. Tuy nhiên từ năm 2017 đến nay, Trung tâm không tuyển được thêm bác sĩ nào.

Tình trạng khó tuyển bác sĩ và thu hút bác sĩ chất lượng cao về tuyến huyện cũng diễn ra tương tự ở các huyện Cô Tô, Vân Đồn, Đầm Hà, Hải Hà... Mặc dù ngành Y tế tỉnh và các đơn vị đã có nhiều cơ chế ưu đãi để tuyển và thu hút bác sĩ chất lượng cao, nhưng rất ít người muốn về làm việc. Lãnh đạo các TTYT ở đây lý giải, nguyên nhân chính là do thu nhập thấp và ít có cơ hội phát triển chuyên khoa; đặc biệt là vị trí địa lý, điều kiện kinh tế - xã hội ở các địa phương này còn khó khăn, nên ít bác sĩ muốn gắn bó lâu dài.

Các bác sĩ Trung tâm Y tế huyện Ba Chẽ thực hiện một ca phẫu thuật cho bệnh nhân.

"Tiếp sức" cho y tế tuyến huyện

Những năm qua, ngành Y tế tỉnh đã đạt được nhiều thành tựu to lớn trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân. Đặc biệt là nguồn nhân lực y tế được củng cố, phát triển cả số lượng, trình độ chuyên môn kỹ thuật, nâng cao y đức... Đến nay, Quảng Ninh đạt 14,7 bác sĩ/vạn dân, cao hơn trung bình chung của cả nước (10 bác sĩ/vạn dân); nhưng tập trung chủ yếu ở khu vực đô thị. Các cơ sở y tế ở vùng sâu, vùng xa, hải đảo rất thiếu bác sĩ và khó tuyển, thu hút bác sĩ về làm việc.

Để khắc phục tình trạng trên, ngành Y tế tỉnh đã có nhiều giải pháp, như: Đào tạo, hỗ trợ chuyên môn; tăng cường chỉ đạo tuyến; duy trì hoạt động của hệ thống Telemedicine để hỗ trợ công tác phòng, chống dịch bệnh, hội chẩn chuyên môn, hướng dẫn khám, chữa bệnh từ xa; thực hiện mô hình “Nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ chung trong ngành Y tế”; khám, chữa bệnh lưu động định kỳ cho nhân dân vùng sâu, vùng xa...

Tuy nhiên để làm tốt công tác dự phòng, chăm sóc sức khỏe nhân dân thì cần nhất vẫn là bác sĩ có trình độ chuyên môn tốt ở tuyến cơ sở. Trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Trọng Diện, Giám đốc Sở Y tế, cho biết: Bên cạnh tiếp tục tham mưu cho tỉnh có thêm những chính sách ưu đãi để tuyển, thu hút bác sĩ, cần tăng cường luân chuyển bác sĩ ở tuyến tỉnh về tuyến huyện. Trong tháng 3/2019, ngành Y tế đã bổ nhiệm bác sĩ CKI Hoàng Đình Thành (Trưởng Khoa Ung bướu, Bệnh viện Đa khoa tỉnh) giữ chức vụ Phó Giám đốc TTYT huyện Đầm Hà; bác sĩ CKI Bùi Văn Thế (Phó trưởng Khoa Phụ, Bệnh viện Sản Nhi Quảng Ninh) giữ chức vụ Phó Giám đốc TTYT huyện Hải Hà. Thời gian tới, ngành tiếp tục luân chuyển có thời hạn một số bác sĩ chất lượng cao ở các chuyên ngành khác về cơ sở.

Bác sĩ CKI Bùi Văn Thế (Phó trưởng Khoa Phụ, Bệnh viện Sản Nhi Quảng Ninh) được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc TTYT huyện Hải Hà.

Những người được lựa chọn luân chuyển về cơ sở đều là các bác sĩ có trình độ chuyên môn giỏi, chuyên khoa sâu, y đức tốt. Họ không chỉ làm nhiệm vụ quản lý, điều hành, mà còn trực tiếp tham gia khám, chữa bệnh, chuyển giao các kỹ thuật từ đơn giản đến phức tạp cho các bác sĩ theo các chuyên ngành hỗ trợ. Như vậy những kỹ thuật chuyên sâu của tuyến tỉnh, thậm chí tuyến Trung ương sẽ được triển khai tại cơ sở. Những cán bộ được bổ nhiệm, luân chuyển cũng tích cực tham gia vào công tác quản lý, xây dựng các quy trình chuyên môn kỹ thuật nhằm nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh ở cơ sở.

Với việc thực hiện đồng bộ các giải pháp, hy vọng thời gian tới, người dân ở vùng sâu, vùng xa của tỉnh sẽ dễ dàng, công bằng khi tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe có chất lượng ngay tại địa phương, góp phần đảm bảo an sinh xã hội.

Nguyễn Hoa

[links()]