Lao động nam muốn nghỉ hưu trước tuổi cần điều kiện gì?

Ông Lê Thanh Hải (Đà Nẵng) năm nay 45 tuổi, đóng BHXH được 22 năm. Năm 2017, ông bị nhồi máu cơ tim nên đã đặt 1 stent mạch vành. Công việc hiện tại của ông là lao động trực tiếp, nên hay bị ảnh hưởng đến bệnh tật. Ông Hải hỏi, ông có đủ điều kiện được nghỉ chế độ mất sức lao động không?

Từ ngày 1/1/2016, nam đủ 51 tuổi, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Về vấn đề này, BHXH TP. Đà Nẵng trả lời như sau:

Tại Khoản 1, Điều 55 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định: Người lao động quy định tại các Điểm a, b, c, d, g, h và i; Khoản 1, Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điểm a và Điểm b, Khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Từ ngày 1/1/2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

- Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

Ông Hải là lao động nam, năm nay 45 tuổi, ông chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động.

Theo Chinhphu.vn