Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 đặt trọng tâm vào “đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả trong kỷ nguyên số”. Cách tiếp cận chuyển rõ từ tuyên truyền sang quản trị rủi ro bằng dữ liệu, công nghệ và trách nhiệm cụ thể ở từng khâu sản xuất, từng vị trí việc làm.
Quảng Ninh phát triển mạnh theo hướng công nghiệp - dịch vụ kéo theo yêu cầu ngày càng cao đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), nhất là tại các lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro như khai thác than, xây dựng, sản xuất công nghiệp. Thực tế cho thấy, khi doanh nghiệp chủ động nhận diện nguy cơ, đầu tư công nghệ và siết chặt quản lý, tai nạn lao động được kiểm soát, môi trường làm việc từng bước an toàn hơn.
Với quan điểm “an toàn là trên hết”, công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại Quảng Ninh từ đầu năm đến nay đã được các cấp, ngành, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn thực hiện quyết liệt, đồng bộ.
Chiều 8/8, Hội đồng An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tỉnh tổ chức chương trình đối thoại trực tiếp với các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức công đoàn, hiệp hội doanh nghiệp cùng nhiều doanh nghiệp, người sử dụng lao động, người lao động trên địa bàn về công tác ATVSLĐ năm 2025 với chủ đề “Nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh trong tình hình mới”.
Quảng Ninh có thế mạnh nổi trội để phát triển nhiều ngành công nghiệp nặng như: Khai thác than, sản xuất vật liệu xây dựng, sản xuất xi măng, sản xuất điện... Đây là những ngành nghề tiềm ẩn nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN). Cùng với đó, số lượng doanh nghiệp ngày càng tăng, quy mô… Bởi vậy, tỉnh luôn chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho người sử dụng lao động, người lao động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).
Mặc dù thời gian gần đây, các ngành sản xuất, xây dựng đã không ngừng đổi mới, hiện đại hoá dây chuyền, áp dụng tiến bộ kỹ thuật, phát triển khoa học công nghệ theo hướng cơ giới hoá, tự động hoá, nâng cao mức độ đảm bảo an toàn cho người lao động; song vẫn có những vụ tai nạn lao động (TNLĐ) xảy ra, mà nguyên nhân phần nhiều đến từ bất cẩn của chính những người lao động và người sử dụng lao động.
Những năm gần đây số lượng doanh nghiệp trên địa bàn Quảng Ninh ngày càng tăng, quy mô, tính chất doanh nghiệp cũng ngày càng đa dạng, dẫn đến lực lượng lao động gia tăng và đặt ra nhiều áp lực cho công tác quản lý nhà nước về ATVSLĐ, nhất là trong lĩnh vực khai thác than, sản xuất vật liệu xây dựng, xi măng, điện, thi công công trình...
Xác định rõ tầm quan trọng của công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong sản xuất, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển, cũng như đóng góp cho tăng trưởng xã hội, cấp ủy, chính quyền các cấp của Quảng Ninh đã tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước về ATVSLĐ trên địa bàn.
Ngày 3/5, UBND tỉnh ban hành Chỉ số số 06/CT-UBND về việc tăng cường công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong hoạt động sản xuất, chế biến, kinh doanh than trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.
Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là nhiệm vụ quan trọng, không chỉ nâng cao chất lượng môi trường làm việc, đảm bảo sức khỏe cho người lao động, đồng thời còn góp phần ổn định sản xuất, nâng cao hiệu quả kinh tế, đóng góp cho tăng trưởng xã hội, tạo việc làm bền vững.
Ngày 12/7, đoàn công tác Ban Cán sự Đảng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội làm việc với UBND tỉnh Quảng Ninh về kết quả sau 10 năm thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TW ngày 18/9/2013 của Ban Bí thư về đẩy mạnh công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn là yếu tố quan trọng hàng đầu khi bước vào sản xuất. Vì thế, thời gian qua công tác ATVSLĐ luôn được các cấp chính quyền, sở, ngành, cơ quan, doanh nghiệp và đặc biệt là tổ chức công đoàn quan tâm, nhằm đem lại một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp, an toàn cho người lao động.
Xác định công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là nhiệm vụ quan trọng, Tổng Công ty Đông Bắc đã nghiêm túc chỉ đạo, thực hiện các quy định của pháp luật về ATVSLĐ, nhằm đảm bảo cho người lao động trong quá trình làm việc, cũng như đảm bảo được sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
