#bảng lương

Theo Bộ Nội vụ, việc đề xuất thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.

Bạn đọc Mai Anh hỏi: Chốt 2 bảng lương mới công chức viên chức, 3 bảng lương lực lượng vũ trang được xác định mức tiền lương cụ thể ra sao?

Bạn đọc Trà My hỏi: Chính thức thay đổi toàn bộ bảng lương có sắp xếp lại ngạch và số bậc đối với công chức viên chức hay không?

Lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2024 nên bảng lương của viên chức loại B cũng sẽ tăng theo từ thời điểm trên.

Bảng lương mới của điều dưỡng có mức tăng so với trước khi lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Từ 1/7, sẽ áp dụng hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống thang bảng lương hiện hành.

Nhiều ý kiến cho rằng người làm trong các cơ sở y tế cần được quan tâm và tăng lương cao nhất bởi đây là ngành nghề vất vả và cần nhiều chế độ đãi ngộ.

Khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, phụ cấp, công ty phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định.

Theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, từ ngày 01/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng đối với 9 nhóm đối tượng.

Ngày 11/11/2022, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Theo đó, từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành.

Theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động năm 2019 thì việc xây dựng thang lương, bảng lương thuộc thẩm quyền của doanh nghiệp; khi xây dựng, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.