Siết chặt kỷ luật kỷ cương hành chính, xóa bỏ tư duy “biên chế suốt đời”
Dự thảo luật Cán bộ, công chức quy định rõ việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm và năng lực, kết quả thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức.