#lương tối thiểu vùng

Chính phủ quy định cụ thể đối tượng được tăng lương tối thiểu vùng tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP từ ngày 1/1/2026.

Chính phủ quyết định tăng lương tối thiểu vùng từ 1.1.2026 với mức tăng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng.

Bộ Nội vụ điều chỉnh địa bàn vùng áp dụng mức lương tối thiểu của các địa phương nhằm tạo sự cân đối hợp lý về giá nhân công.

Bộ Tài chính đã đưa ra hai phương án điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh (GTGC) khi tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Tuy nhiên, nhiều chuyên gia cho rằng, nên đưa ra cơ chế điều chỉnh tự động mỗi năm, dựa trên mức lương tối thiểu vùng và điều kiện kinh tế - xã hội thực tế tại mỗi khu vực.

Mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ được đề xuất tăng từ ngày 1/1/2026.

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026.

Phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 được Hội đồng Tiền lương quốc gia “chốt” trình Chính phủ là tăng bình quân 7,2%, mức tăng bình quân là 300.000 đồng/tháng so với năm 2025.

Đại biểu Quốc hội dẫn chứng, từ năm 2023 đến nay, giá điện đã tăng 4 lần, tỷ lệ tăng 17%, trong khi đó, lương tối thiểu vùng của công nhân chỉ tăng 1 lần, với mức tăng 6%.

Từ ngày 1/7, việc xác định mức lương tối thiểu vùng sẽ chuyển sang xác định theo đơn vị hành chính cấp xã, thay vì cấp huyện như hiện nay và danh sách sắp xếp theo 4 vùng cũng được điều chỉnh.

Các chuyên gia khuyến nghị sớm cập nhật cách áp dụng lương tối thiểu vùng sau khi không còn cấp huyện, thời điểm điều chỉnh và áp dụng có thể từ 1/1/2026.

Qua tổng hợp của công đoàn về tình hình việc làm, thu nhập cho thấy, nguyện vọng của người lao động là tăng lương tối thiểu vùng năm 2025.

Mức giảm trừ gia cảnh không thể đồng nhất một con số như hiện nay mà cần phải theo khu vực, tùy thuộc vào điều kiện kinh tế của địa phương, khu vực đó. Nhưng căn cứ cơ sở nào để tính toán con số phù hợp?

Công việc áp lực, giá cả thị trường ngày một tăng, người lao động đề xuất lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng 10% hàng năm.

Theo Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì đề xuất thay đổi địa bàn áp dụng lương kéo theo mức tăng lương tối thiểu vùng ở nơi thay đổi địa bàn sẽ có mức tăng cao hơn.

Đại diện cho người lao động đưa ra 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 ở mức 7,3% và 6,48%; thời điểm tăng lương tối thiểu từ 1/7/2024.

Việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2024 sẽ không thể áp dụng từ 1/1/2024 vì phải đến cuối năm 2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia mới có thể đưa ra khuyến nghị trình Chính phủ.

Những tiêu chí để điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019.

Theo quy định, người lao động làm việc bán thời gian hay còn gọi là làm việc không trọn thời gian thì vẫn được trả lương đúng theo quy định của pháp luật, trong đó có quy định về mức lương tối thiểu vùng.

Trong phiên họp thứ 2, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp bàn và thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng kể từ ngày 1/7 với mức tăng bình quân là 6%.