Bị kỷ luật hạ bậc lương, tính thời điểm nâng lương thế nào?
Ông Nguyễn Ngọc là công chức, bị kỷ luật và hạ bậc lương, đã chấp hành xong quyết định kỷ luật (quyết định kỷ luật từ ngày 17/11/2023, thời hạn 12 tháng).
Chuyển ngạch, xếp lương mới có tính là một lần nâng lương?
Ông Nguyễn Văn Dương có quyết định nâng lương trước hạn 12 tháng, từ hệ số 3,99 lên 4,32, thời điểm xét nâng lương lần sau tính từ 1/8/2023. Tháng 1/2024, ông được bổ nhiệm vào ngạnh Chuyên viên chính, bậc 1 hệ số 4,4 và thời điểm tính nâng lương lần sau là từ ngày 1/1/2024 (nâng từ 4,32 lên 4,4).
Cách tính trợ cấp cho người nghỉ việc sau khi nâng lương
Bà Lưu Thị Bảo Anh (TPHCM) là công chức, được nâng lương thường xuyên ngạch chuyên viên bậc 6 (3,99) lên bậc 7 (4,32) vào ngày 1/8/2025. Tuy nhiên, đến ngày 26/8/2025 quyết định nâng bậc lương thường xuyên mới ban hành, bà được truy lĩnh lương tháng 8 phần chênh lệch hệ số vào tháng 9.
Thẩm quyền nâng lương khi thực hiện chính quyền 2 cấp
Ông Nguyễn Đức Hải (Quảng Trị) hỏi, từ ngày 1/7/2025 chấm dứt hoạt động của chính quyền cấp huyện thì những trường hợp được nâng lương sau ngày này, UBND cấp huyện có được ban hành quyết định nâng bậc lương thường xuyên từ trước ngày 1/7/2025 không?
Người lao động bị kỷ luật, tính thời hạn nâng lương thế nào?
Công ty bà Huỳnh Thị Thơm (Phú Yên) có người lao động vi phạm kỷ luật, bị ngừng nâng lương từ ngày 1/6/2024. Mỗi năm công ty có 1 lần đánh giá tăng lương, ngày 1/3/2024 là ngày tăng gần nhất.
Có thực hiện đồng thời nâng lương và thăng hạng?
Ông Trịnh Xuân Diện (Ninh Thuận) đang là viên chức của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật, hệ số lương hiện hưởng là 2,66. Cơ quan ông có kế hoạch xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng IV lên hạng III đối với viên chức và đã có kết quả thẩm định hồ sơ.
Quy định nâng lương cho lao động hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp
Bà Anh Thư (Vĩnh Long) làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, ký hợp đồng lao động thời hạn 36 tháng. Khi hợp đồng lao động hết thời hạn thì bà đủ thời gian 3 năm để xét nâng lương.
Có được cộng dồn thời gian công tác để tính nâng lương?
Tại Kỳ họp thứ nhất HĐND xã ngày 1/6/2021, bà Phan Thị Thu Hiền không trúng chức danh Phó Chủ tịch UBND xã, sau đó bà không được bố trí sắp xếp vào chức danh cán bộ, công chức nào cho đến tháng 7/2022, bà được bầu làm cán bộ xã.
Bộ Nội vụ thông tin về thời gian cộng dồn nâng lương của cán bộ xã
Theo Bộ Nội vụ, Nghị định 33/2023/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương, phụ cấp và một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã có quy định rõ về cộng dồn thời gian nâng lương của cán bộ xã.
Chưa bổ nhiệm chức danh nghề có được nâng lương thường xuyên?
Ông Nguyễn Văn Minh (TPHCM) làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập từ ngày 1/10/2019 đến ngày 30/6/2021. Ông tham gia thi và trúng tuyển viên chức, có quyết định từ ngày 1/7/2021.
Công chức là đảng viên nhận kỷ luật có bị kéo dài thời gian nâng lương không?
Bạn đọc Phượng Nguyễn hỏi: Năm 2024, công chức là đảng viên khi bị kỷ luật Đảng thì có bị kéo dài thời gian nâng lương không?
Được nâng lương trước thời hạn 12 tháng để nghỉ hưu?
Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động còn thiếu từ 1 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng để nghỉ hưu.
Lao động hợp đồng có được nâng lương thường xuyên?
Ông Phạm Quang Tùng (Thanh Hóa) là lái xe cứu thương trong bệnh viện huyện. Trước đây, theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, lao động hợp đồng 2 năm được tăng một bậc lương, nhưng khi chuyển sang hợp đồng theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP thì ông không còn được tăng lương nữa mà chỉ được tăng khi lương tối thiểu vùng tăng như lương tối thiểu của nhà nước.
Thời gian bị kéo dài xét nâng lương do bị kỷ luật
Bà Trần Thị Thu Hà (Hải Phòng) là giáo viên trường mầm non. Tháng 5/2020, bà Hà bị kỷ luật Đảng do sinh con thứ 3, nhưng không bị kỷ luật hành chính. Đến tháng 5/2021, bà hết hạn kỷ luật. Bà Hà hỏi, bà có được tăng lương thường xuyên vào tháng 11/2022 không?
Công chức được điều động, tính thời gian nâng lương thế nào?
Bà Lò Thu Hương (Điện Biên) được tuyển dụng vào làm việc tại Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy ngày 16/8/2021, do có thời gian làm hợp đồng tại vị trí làm việc nên bà được miễn chế độ tập sự và được hưởng 100% mức lương bậc 1, hệ số 2,34 ngạch chuyên viên mã số 01.003. Ngày 1/9/2021, bà có quyết định của Huyện ủy điều chuyển sang Ban Tuyên giáo Huyện ủy.
Không nâng lương trước thời hạn 2 lần liên tiếp
Ông Huỳnh Quang Nhựt (Kiên Giang) hưởng lương ngạch chuyên viên, được xét nâng lương trước hạn từ 3,66 lên 3,99 vào năm 2018. Năm 2020, ông thi nâng ngạch và được chuyển sang chuyên viên chính, hệ số 4,4.
Giáo viên là viên chức khi chuyển trường có được nâng bậc lương?
Giáo viên là viên chức sẽ thực hiện một trong 2 loại hợp đồng làm việc gồm hợp đồng làm việc xác định thời hạn và hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
Điều kiện được tính thời gian nhập ngũ để xét nâng lương
Ông Nguyễn Ngọc Minh Thiện (Long An) công tác tại Ban Quản lý ruộng đất tỉnh từ tháng 9/1989. Tháng 9/1991, ông trúng tuyển nghĩa vụ quân sự. Tháng 9/1994, ông được Ban Tổ chức chính quyền ra quyết định tiếp nhận bộ đội xuất ngũ về cơ quan cũ, ngạch A2N1 (bộ đội xuất ngũ); hệ số lương 1,55.
Xác định thành tích để xét nâng lương trước hạn thế nào?
Ông Nguyễn Thanh Bình là công chức, giữ ngạch chuyên viên (01.003). Ông Bình hỏi, thành tích của ông từ năm 2015 (có quyết định khen thưởng tháng 8/2015) có được tính để nâng bậc lương trước thời hạn vào năm 2021 không, nếu thời điểm cơ quan xét là tháng 4/2021?