Phát triển nhân lực văn hóa cho ngành công nghiệp sáng tạo
Nếu coi văn hóa là “nguồn lực mềm” để tạo ra giá trị kinh tế, thì đội ngũ sáng tạo văn hóa chính là “chìa khóa” để chuyển hóa nguồn lực ấy thành giá trị. Từ thực tiễn công nghiệp văn hóa tại Quảng Ninh, câu chuyện đổi mới tư duy đào tạo nhân lực văn hóa đang được đặt ra, không chỉ trong các cơ sở giáo dục mà còn ở cách nhìn về vai trò của người làm văn hóa trong nền kinh tế sáng tạo.