Xử lý thế nào khi người lao động nghỉ việc 5 ngày liên tục trở lên?
Ông Quảng Trọng Muôn (Đồng Nai) hỏi, người lao động nghỉ việc mà không có lý do chính đáng từ 5 ngày làm việc liên tục trở lên thì có thuộc trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Điều 39 Bộ Luật Lao động hay không?