Nếu coi văn hóa là “nguồn lực mềm” để tạo ra giá trị kinh tế, thì đội ngũ sáng tạo văn hóa chính là “chìa khóa” để chuyển hóa nguồn lực ấy thành giá trị. Từ thực tiễn công nghiệp văn hóa tại Quảng Ninh, câu chuyện đổi mới tư duy đào tạo nhân lực văn hóa đang được đặt ra, không chỉ trong các cơ sở giáo dục mà còn ở cách nhìn về vai trò của người làm văn hóa trong nền kinh tế sáng tạo.
Nếu coi văn hóa là “nguồn lực mềm” để tạo ra giá trị kinh tế, thì đội ngũ sáng tạo văn hóa chính là “chìa khóa” để chuyển hóa nguồn lực ấy thành giá trị. Từ thực tiễn phát triển công nghiệp văn hóa tại Quảng Ninh, câu chuyện đổi mới tư duy đào tạo nhân lực văn hóa đang được đặt ra, không chỉ trong các cơ sở giáo dục, mà còn ở cách nhìn về vai trò của người làm văn hóa trong nền kinh tế sáng tạo.
Trong khuôn khổ Hội nghị đánh giá thực trạng, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành văn hóa tỉnh Quảng Ninh diễn ra tại TP Hạ Long ngày 11/12/2024, phóng viên Trung tâm Truyền thông Quảng Ninh đã có cuộc phỏng vấn PGS.TS Bùi Hoài Sơn (ảnh), Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, về vấn đề này.
Ngày 11/12 tại Bảo tàng Quảng Ninh (TP Hạ Long), Sở Văn hóa và Thể Thao Quảng Ninh tổ chức Hội nghị đánh giá thực trạng, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Văn hóa tỉnh Quảng Ninh.
