Truyền hình Phát thanh Báo in
English 中文

Chuyên mục

Từ khóa

#thai sản

Tìm thấy 27 kết quả

Thời gian thai sản có được tính khi xét điều kiện nghỉ hưu sớm?

Thời gian thai sản có được tính khi xét điều kiện nghỉ hưu sớm?

Bà Trần Thanh sinh tháng 7/1974, có 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (khai thác phi thoại cấp 1): 1/1/2001-31/12/2015. Trong thời gian 15 năm, công ty đã đóng BHXH đầy đủ cho bà 14 năm 3 tháng, 9 tháng còn lại (1/7/2002-31/10/2002 và 1/8/2007-31/12/2007) bà nghỉ chế độ thai sản đúng quy định.
Cán bộ không chuyên trách xã nghỉ việc có được hỗ trợ chế độ thai sản?

Cán bộ không chuyên trách xã nghỉ việc có được hỗ trợ chế độ thai sản?

Theo phản ánh của bà Trần Thị Thu Cúc, căn cứ một số văn bản hiện hành, từ 1/8/2025, kết thúc sử dụng người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Bà Cúc hỏi, vậy trường hợp đối tượng này đang mang thai hay nghỉ thai sản thì có bị chấm dứt công việc (tinh giản) không? Nếu có thì có được hưởng chính sách hỗ trợ (ngoài hỗ trợ nghỉ việc) và hỗ trợ bảo hiểm thai sản không?
Xác định thời gian báo giảm BHXH khi người lao động nghỉ thai sản

Xác định thời gian báo giảm BHXH khi người lao động nghỉ thai sản

Một lao động nữ tại công ty của bà Phạm Thị Đỗ Bích Lê (Cần Thơ) có 10 ngày làm việc trong tháng 01/2025 (trong đó hưởng lương 09 ngày làm việc và 01 ngày lễ có hưởng lương). Ngày 13/01/2025, người lao động nghỉ thai sản (thời gian nghỉ đến hết ngày 12/7/2025).
Giáo viên có được phụ cấp trong thời gian nghỉ thai sản?

Giáo viên có được phụ cấp trong thời gian nghỉ thai sản?

Bà Bế Thị Nhiệm (Cao Bằng) hỏi, giáo viên trường mầm non, tiểu học, THCS trong thời gian nghỉ thai sản theo đúng quy định thì đơn vị sử dụng lao động có phải thanh toán các loại phụ cấp theo lương cho giáo viên không? Giáo viên nghỉ thai sản không vượt quá thời gian quy định có được hưởng phụ cấp ưu đãi không?
Có thể nghỉ dưỡng sức sau thai sản

Có thể nghỉ dưỡng sức sau thai sản

Người lao động được giải quyết hưởng chế độ thai sản (sẩy thai) theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền tối đa 10 ngày kể từ khi sẩy thai; nếu sức khỏe chưa phục hồi được người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xem xét, quyết định cho nghỉ dưỡng sức, nhưng không quá 5 ngày.
Có được truy lĩnh chế độ thai sản?

Có được truy lĩnh chế độ thai sản?

Bà Ngô Đảm (Bắc Giang) đóng BHXH từ tháng 6/2011 đến tháng 12/2014, tháng 8/2014 bà sinh con. Do công ty nợ tiền BHXH nên hết thời gian nghỉ thai sản bà Đảm chưa được thanh toán chế độ.
Tính thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản thế nào?

Tính thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản thế nào?

Bà Phạm Thị Hải (Hòa Bình) đóng BHXH tại công ty A từ tháng 7/2022, đến tháng 1/2023 nghỉ việc. Bà tiếp tục đóng BHXH tại công ty B từ tháng 8/2023, đến tháng 12/2023 nghỉ việc. Bà Hải hỏi, bà đã sinh con ngày 10/3/2024 thì có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không?
Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động hợp đồng

Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động hợp đồng

Ông Huy Long (Hà Nội) hỏi, trước khi ký hợp đồng chính thức, lao động nữ có thai và thông báo với bên sử dụng lao động về việc có thai; trong hợp đồng lao động có quy định mang thai phải báo trước, vậy lao động nữ này có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không?
Đại biểu Quốc hội kiến nghị tăng quyền lợi cho người lao động khi ốm đau, thai sản

Đại biểu Quốc hội kiến nghị tăng quyền lợi cho người lao động khi ốm đau, thai sản

Thảo luận tại hội trường sáng 27/5 về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), một số đại biểu Quốc hội cho rằng, quy định thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai tối đa 5 lần là không đủ, buộc người lao động sẽ phải nghỉ việc không hưởng lương nhiều hơn để đi khám thai theo chỉ định của bác sĩ.