Báo cáo của Viện Khoa học xã hội Trung Quốc cho biết nước này sẽ cạn nguồn nhân công giá rẻ - một lợi thế cạnh tranh của Trung Quốc - kể từ năm 2010.
Báo cáo cho biết nguồn nhân lực từ thị trường lao động nông thôn nước này không thật sự nhiều như tính toán ban đầu, dẫn đến nước này sẽ chuyển từ giai đoạn dư sang thiếu lao động. Tác động của sự thiếu hụt sẽ dẫn đến tình trạng tăng lương của người lao động khiến nước này mất lợi thế về nhân lực trong con mắt nhiều nhà đầu tư.
Hiện số lượng lao động dư thừa dưới 40 tuổi ở vùng nông thôn nước này chỉ vào khoảng 52 triệu người, ít hơn nhiều so với con số 100-150 triệu người theo ước tính ban đầu. Theo báo cáo, Trung Quốc hiện đã vào giai đoạn ổn định dân số với tỉ lệ sinh thấp.
Ở một số vùng công nghiệp của Trung Quốc trong giai đoạn gần đây cũng đã có dấu hiệu về tình trạng thiếu nhân công. Hiện đã có một số nhà đầu tư nước ngoài chuyển hoạt động kinh doanh của mình tới các nước có chi phí lao động thấp khác ở quanh khu vực. Theo Bộ Lao động, nếu đồng nhân dân tệ tiếp tục tăng giá trong thời gian tới thì tình trạng chuyển hướng đầu tư này sẽ còn tiếp tục tăng.
