Trong số 10 địa phương để xảy ra nhiều vụ tai nạn lao động (TNLĐ) chết người, Quảng Ninh xếp thứ 3, chỉ sau TP Hồ Chí Minh và tỉnh Đồng Nai...
Đâu là nguyên nhân?
Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, trong năm 2009, trên địa bàn tỉnh xảy ra 370 vụ tai nạn lao động, làm 382 người bị nạn; trong đó có 27 vụ tai nạn lao động chết người, làm 30 người thiệt mạng. Riêng các doanh nghiệp thuộc TKV đóng trên địa bàn tỉnh, xảy ra 20 vụ, làm chết 23 người. Nguyên nhân dẫn đến các vụ TNLĐ vẫn không có gì mới, chủ yếu là do nhận thức về ý thức và trách nhiệm của các chủ doanh nghiệp về công tác AT-VSLĐ chưa đầy đủ và người lao động vi phạm quy trình kỹ thuật, thiếu kinh nghiệm, chủ quan... Một số doanh nghiệp tổ chức sản xuất còn thiếu khoa học, chưa sâu sát trong quản lý lao động và thực hiện các quy định an toàn lao động. Tại nhiều DN (nhất là DN vừa và nhỏ, DN ngoài nhà nước), điều kiện làm việc của NLĐ chưa được người sử dụng lao động quan tâm đúng mức, tình trạng vi phạm các quy định, tiêu chuẩn kỹ thuật AT-VSLĐ diễn ra khá phổ biến. Do đó, việc thực hiện quy định AT-VSLĐ vừa thiếu lại vừa sơ sài, đại khái. Bên cạnh đó, NLĐ chưa ý thức hết tầm quan trọng của công tác BHLĐ nên vô tình hoặc cố tình không thực hiện. Người sử dụng lao động bỏ qua trách nhiệm đôn đốc, nhắc thở NLĐ, dẫn đến tình trạng TNLĐ xảy ra mà NLĐ không được hỗ trợ, bồi thường thỏa đáng theo luật định.
Trao đổi với PV xung quanh vấn đề này, ông Nguyễn Thế Thịnh, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, cho biết: Để xảy ra TNLĐ, đáng tiếc là lại có nguyên nhân do công tác kiểm tra, giám sát tự kiểm tra về ATLĐ còn mang tính hình thức, công tác kiểm tra thiếu sâu sát, nghiệp vụ kém nên không phát hiện được các vi phạm, đôi lúc còn nể nang, xử lý chưa nghiêm túc, thiếu kiên quyết. Vẫn còn hiện tượng một số cán bộ lãnh đạo, chỉ huy sản xuất ở một số công ty, xí nghiệp, công trường, phân xưởng vi phạm các quy định về quản lý kỹ thuật; quản lý lao động cũng như quản lý ATLĐ.
Bảo vệ sự an toàn của NLĐ
Chủ đề của Tuần lễ Quốc gia về AT-VSLĐ-PCCN năm nay là ''An toàn và sức khoẻ tại nơi làm việc'', trong đó nhấn mạnh đến quyền của NLĐ trong việc được đảm bảo sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc; trách nhiệm của chủ sử dụng lao động trong việc thực hiện quyền này. Các cơ quan, ban ngành chức năng của tỉnh cũng đã có nhiều hoạt động hưởng ứng. Cụ thể đồng loạt nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã triển khai thực hiện Tuần lễ từ ngày 14 đến ngày 21-3.
Trên thực tế, xác định việc bảo đảm AT-VSLĐ cho NLĐ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, công đoàn (CĐ) các cấp đã và đang tích cực thực hiện các biện pháp nhằm bảo đảm AT-VSLĐ. Trong khi chế tài xử lý các trường hợp vi phạm các quy định về BHLĐ còn quá hạn chế, tổ chức CĐ lựa chọn phương pháp tăng cường tuyên truyền, vận động; thanh tra, kiểm tra giám sát việc thực hiện BHLĐ tại cơ sở, đồng thời tổ chức biểu dương, khen thưởng các đơn vị thực hiện tốt nhằm động viên, khích lệ tinh thần trách nhiệm của chủ sử dụng lao động và NLĐ. Ông Phạm Bá Chuê, Phó Giám đốc Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV, cho biết, Ban lãnh đạo Công ty đã xây dựng kế hoạch AT-BHLĐ song song với kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2010; đồng thời kiện toàn bộ máy làm công tác AT-BHLĐ; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, rèn luyện tác phong công nghiệp từ các cấp lãnh đạo đến mỗi người lao động...
Để Quảng Ninh không còn là ''điểm nóng'' về TNLĐ, bên cạnh việc áp dụng hệ thống an toàn chất lượng tiên tiến, hiện đại, thì ý thức của chủ sử dụng LĐ và NLĐ là vấn đề quan trọng. Theo ông Đặng Văn Minh, Trưởng phòng An toàn, Công ty CP Than Cọc sáu - TKV, việc hướng dẫn an toàn cho người lao động, nhất là những lao động mới vào nghề, đang là vấn đề khó khăn đối với các doanh nghiệp hiện nay. Do vậy cần quản lý chặt công tác an toàn và có những cơ chế thưởng phạt nghiêm minh là giải pháp tối ưu nhất...