Trong những năm qua, doanh nghiệp Quảng Ninh phát triển nhanh về số lượng và chất lượng, hoạt động của các doanh nghiệp đồng hành cùng sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Có được kết quả này không thể không nhắc đến những người cầm lái, những người bằng nghị lực, ý chí đã đưa doanh nghiệp không ngừng lớn mạnh. Ở mỗi cương vị khác nhau, mỗi thành phần kinh tế khác nhau, nhưng ở họ lại có một điểm chung đó là một tấm lòng nhân hậu, luôn hướng về cộng đồng và ý chí kiên định để vượt qua thử thách.
Mô hình nuôi cá sấu tại Công ty CP Thiên Thuận Tường.
Kỹ sư mỏ yêu nghề nông
Dám nghĩ, dám làm và mạnh dạn đầu tư vào các dự án mới là nhận định của nhiều người khi nhắc tới doanh nhân Trần Hoà, Giám đốc Công ty CP Thiên Thuận Tường (Cẩm Phả). Tốt nghiệp trường Đại học Mỏ Địa chất, Trần Hòa thuộc tốp những cán bộ trẻ năng động, có trình độ của ngành Than nhưng anh lại “rẽ trái” đi làm nông dân. Năm 2003, khi anh rút khỏi vị trí Quản đốc của một doanh nghiệp để đầu tư vào làm trang trại thì người khen thì ít nhưng kẻ chê thì nhiều. Nhưng với ý chí cộng với tình yêu đối với nghề nông nên chàng kỹ sư mỏ vừa tròn 35 tuổi ấy vẫn quyết chí làm giàu bằng trồng trọt và chăn nuôi. Để có được trang trại rộng trên 50 ha với từng phân khu riêng biệt, Trần Hòa đã phải lăn lộn trên công trường xây dựng, bê từng viên gạch với công nhân để có được các phân khu theo ý muốn. Và thành quả đầu tiên là khu trại lợn với 600 lợn nái và 6.000 đầu lợn thương phẩm được nuôi công nghiệp đảm bảo tiêu chuẩn về vệ sinh môi trường và an toàn thực phẩm. Từ năm 2007-2009, doanh nhân Trần Hòa đã mạnh dạn đầu tư tiếp 60 tỷ đồng xây dựng trại chăn nuôi tập trung lợn hướng nạc công nghệ cao. Đến nay Công ty đã có 5 giống lợn siêu lạc nhập từ các nước Hà Lan, Đan Mạch, Tây Ban Nha, Canada, Mỹ. Tổng số lợn giống ngoại thuần trong trại 80 con, và 3.500 con lợn thương phẩm. Mỗi ngày doanh nghiệp cung cấp ra thị trường trên 3 tấn lợn hơi. Để có thêm kinh nghiệm, người “nông dân” ấy đã lặn lội từ Nam ra Bắc, đi rất nhiều địa phương để tìm học các mô hình chăn nuôi mới. Đặc biệt, Trần Hòa đã sang tận Hà Lan để khảo sát, học hỏi quy trình nuôi hiện đại, đảm bảo tiêu chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm của Châu u. Bên cạnh những vật nuôi mới, Trần Hoà còn tham gia vào các dự án nuôi bảo tồn các giống quý của quốc gia, địa phương như gà Sao, gà Đông Cảo, gà Tiên Yên... Trước tình hình khó khăn của thị trường và ảnh hưởng của dịch bệnh, Công ty CP Thiên Thuận Tường vẫn không ngừng tăng trưởng nhờ biết cách vận dụng tiết kiệm, khai thác hết khả năng thế mạnh của ngành chăn nuôi trên địa bàn một tỉnh công nghiệp. Chỉ tính riêng năm 2009, doanh thu của toàn Công ty đạt 65 tỷ đồng thì doanh thu từ ngành chăn nuôi là 38 tỷ đồng. Để phát triển nghề chăn nuôi tập trung theo hướng công nghệ cao, Công ty đã chủ động xây dựng Nhà máy sản xuất thức ăn gia súc, gia cầm, xây dựng cơ sở giết mổ, bảo quản chế biến thực phẩm… Không những sản xuất kinh doanh giỏi, mà doanh nhân Trần Hòa còn là một trong những doanh nhân tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện của thị xã Cẩm Phả và được nhận nhiều bằng khen, giấy khen, kỷ niệm chương của Bộ Giáo dục - Đào tạo, Hiệp Hội DNNQD Việt Nam, UBND tỉnh Quảng Ninh…
Rất giản dị và gần gũi, Trần Hòa cho rằng: Thật tình gắn bó với nghề nông, mình giống như là một người thích bơi được vẫy vùng trong biển cả vậy.
“Cây sáng kiến” ở Công ty CP Than Cọc Sáu - TKV
Dáng người nhỏ bé, vầng trán kiên nghị và nụ cười dễ mến, doanh nhân Phạm Hồng Tài, Giám đốc Công ty CP Than Cọc Sáu - TKV đã để lại cho tôi khá nhiều ấn tượng. Trên 20 năm gắn bó và lăn lộn với nghề khai thác mỏ, dù ở cương vị nào anh cũng hoàn thành tốt công việc được giao. Từ năm 2006, được giao nhiệm vụ là Giám đốc Công ty CP Than Cọc Sáu - TKV trong điều kiện nhiệm vụ sản xuất than ngày càng cao, diện khai thác sâu tới âm 150m so với mực nước biển, vốn đầu tư nâng cấp thiết bị hạn chế. Để đảm bảo đúng các yêu cầu kỹ thuật và khai thác cân đối trên hệ số bóc đảm bảo kế hoạch nâng cao tuổi thọ của mỏ, giám đốc Phạm Hồng Tài đã cùng đồng sự lên phương án thực hiện khảo sát đánh giá lại trữ lượng, chất lượng tài nguyên từng khu vực. Qua đó định hướng mở rộng khai thác đáp ứng kịp thời yêu cầu than phục vụ tiêu thụ. Đặc biệt năm 2006 cũng là năm Công ty chuẩn bị cho việc chuyển đổi sang doanh nghiệp cổ phần (Nhà nước nắm 51% vốn). Từ đầu năm 2007, đơn vị bắt đầu hoạt động theo mô hình công ty cổ phần, đây là bước chuyển biến quan trọng của Công ty trong quá trình hội nhập. Do đặc thù là một mỏ khai thác lộ thiên có nhiều yếu tố ảnh hưởng tới sức khỏe của người lao động: Bụi, tiếng ồn, rung, xóc, độ ẩm... nên việc cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo sức khỏe cho gần 4.000 lao động được giám đốc Công ty đặc biệt quan tâm. Với hàng loạt các giải pháp được thực hiện từ khâu sản xuất đến nhà ăn tập thể nên qua khám sức khỏe định kỳ, tỷ lệ người lao động loại 4 và 5 giảm nhiều so với những năm trước. Trong nhiệm vụ sản xuất kinh doanh thì công tác đổi mới công nghệ, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật để tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất luôn là một trong những nhiệm vụ then chốt. Là giám đốc doanh nghiệp và cũng là một “cây sáng kiến”, chỉ trong 4 năm (2006-2010), Phạm Hồng Tài đã đóng góp trên 30 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi hàng chục tỷ đồng cho Công ty. Có thể kể tới một số sáng kiến điển hình như: Thiết kế và tổ chức thực hiện phương án cơi thành toa xe HM400-2R, đảm bảo yêu cầu kỹ thuật. Giải pháp đã tổ chức thực hiện cho 10 xe ô tô tại Công ty làm nhiệm vụ vận chuyển than nguyên khai, giá trị làm lợi 5,795 tỷ đồng; dùng ống nhựa PE-80 thay thế ống thép của các tuyến ống đẩy bơm moong Tả ngạn, vừa đảm bảo yêu cầu kỹ thuật khắc phục được tình trạng ống thép bị ăn mòn nhanh do đặc điểm nước moong có tính a xít, giá trị làm lợi trên 1 tỷ đồng... Các giải pháp, sáng kiến cải tiến kỹ thuật có giá trị làm lợi lớn và có sự ảnh hưởng trong toàn ngành Than, đặc biệt là có thể áp dụng cho tất cả các đơn vị có mô hình khai thác lộ thiên như Cọc Sáu. Vì vậy nhiều năm liên tục Phạm Hồng Tài đã được nhận bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, bằng khen của Thủ tướng Chính phủ... Và năm 2009, giám đốc Phạm Hồng Tài đã được nhận Huân chương Lao động hạng Ba do Đảng, Nhà nước khen tặng.
Gắn bó với nghề truyền thống của quê hương
Trải qua qua nhiều nghề khác nhau, năm 2005 anh Đoàn Văn Tuyết, Tổng Giám đốc Công ty CP Thành Đồng (Đông Triều) lại trở về gắn bó với nghề gốm mỹ nghệ truyền thống của quê hương như là duyên tiền định. Không phải là con nhà nòi nhưng lại có năng khiếu hội họa và đam mê nghệ thuật gốm từ nhỏ, những sản phẩm gốm mỹ nghệ do chính tay ông Tuyết tạo hình đã nhanh chóng được người tiêu dùng đón nhận bởi sự kết hợp tinh tế của tâm hồn nghệ sĩ và những chắt lọc từ những trải nghiệm cuộc sống. Bởi vậy, các sản phẩm mỹ nghệ của Công ty CP Thành Đồng hiện nay đã được xuất khẩu sang 20 nước trên thế giới. Trò chuyện với chúng tôi, doanh nhân Đoàn Văn Tuyết cho biết: Sự thành công của một sản phẩm khi đưa ra thị trường phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như nhân lực, dây chuyền công nghệ và nguyên liệu... Để thương hiệu sản phẩm gốm sứ mỹ nghệ Thành Đồng với tên giao dịch quốc tế là Thành Đồng Ceramic, đồng hành với dây chuyền công nghệ hiện đại, nguồn nguyên liệu chất lượng cao, đội ngũ cán bộ tạo hình của Công ty đã liên tục học hỏi, luôn luôn sáng tạo để tạo ra những mẫu sản phẩm mới lạ, hấp dẫn và đáp ứng được các đòi hỏi khắt khe của các thị trường khó tính.
Chỉ sau 5 năm đi vào hoạt động, dưới sự chỉ huy của “nhạc trưởng” Đoàn Văn Tuyết, Công ty CP Thành Đồng đã gặt hái được nhiều thành công và thương hiệu gốm sứ Thành Đồng ngày càng có chỗ đứng trên thương trường quốc tế kể cả các thị trường tiềm năng nhưng khó tính là Đức, Mỹ, Nhật, Đan Mạch... Với những thành tích đó, Đoàn Văn Tuyết, Tổng Giám đốc, Công ty CP Thành Đồng đã vinh dự được đón nhận bằng khen của UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh và thương hiệu gốm sứ Thành Đồng đã được nhận Cúp vàng Thương hiệu - Nhãn hiệu năm 2008 do Trung tâm Văn hóa Việt bình chọn.
