Theo kết quả khảo sát của LĐLĐ tỉnh, so với cùng kỳ của năm 2010, thu nhập bình quân của công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong toàn tỉnh đã được nâng lên, đạt 3,5 triệu đồng/người/tháng.
Giải quyết tốt đơn thư của người lao động
Tuy nhiên, do lạm phát, giá cả nhiều mặt hàng leo thang, cộng thêm sự mất cân đối quá lớn trong thu nhập giữa các ngành nghề trong tỉnh đã khiến cho đời sống của một bộ phận không nhỏ CNVCLĐ gặp khó khăn; nhất là ở lĩnh vực cơ khí đóng tàu, doanh nghiệp nhỏ, với gần 2.000 lao động không có việc làm thường xuyên, phải nghỉ luân phiên, tự túc. Đây là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến việc gia tăng số vụ việc đình công, tranh chấp lao động... Trong 6 tháng đầu năm 2011, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp nhận được 93 đơn, thư khiếu nại, tố cáo; trong đó, đã tham gia giải quyết được 90 đơn, thư với nhiều vụ việc phức tạp liên quan đến đông người lao động... Riêng LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp tham gia giải quyết 18 đơn thư, vụ việc của CNVCLĐ. Nổi bật nhất phải kể đến việc LĐLĐ tỉnh đã giải quyết có hiệu quả cuộc đình công của gần 2.000 CNLĐ của Chi nhánh Công ty Giày Sao Vàng (TP Uông Bí). Qua đàm phán, tổ chức đối thoại trực tiếp giữa CNLĐ với chủ doanh nghiệp, phía chủ doanh nghiệp đã đồng ý giải quyết 8 yêu cầu của NLĐ, như: Tăng lương tối thiểu cho NLĐ từ 1,52 triệu lên 1,8 triệu đồng/người/tháng; tăng tiền ăn công nghiệp; thực hiện đúng giờ làm như hợp đồng đã ký kết... Nhờ sự tham gia tích cực của LĐLĐ tỉnh, các cơ quan chức năng trong tỉnh đã giải quyết thoả đáng chế độ cho 53 công nhân của Công ty Quản lý cầu, phà Quảng Ninh khi doanh nghiệp chuyển đổi sang Công ty TNHH MTV; 34 CNLĐ tại Trạm Thu phí Km58 khi dừng hoạt động. Đặc biệt, 51 NLĐ của Công ty TNHH Bái Tử Long (Vân Đồn) đã được doanh nghiệp chi trả đủ số tiền lương còn nợ... “Việc giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, tranh chấp lao động, đình công kịp thời, có hiệu quả thời gian qua của tổ chức công đoàn các cấp đã bảo vệ được quyền lợi của NLĐ, góp phần ổn định tư tưởng CNVCLĐ, giữ vững an ninh trật tự trên địa bàn” - Đồng chí Đỗ Thị Lan, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khẳng định.
Song song với việc tham gia giải quyết tốt đơn, thư của NLĐ, LĐLĐ tỉnh rất chú trọng nâng cao chất lượng công tác tư vấn pháp luật, thông qua việc chỉ đạo các cấp công đoàn kiện toàn các tổ tư vấn pháp luật; thành lập Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh. 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn đã tiến hành tư vấn cho 675 lượt CNVCLĐ về chính sách, pháp luật lao động. Công tác kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động cũng được các cấp công đoàn quan tâm. Các cấp công đoàn trên cơ sở đã tiến hành 348 cuộc kiểm tra, phối hợp kiểm tra về pháp luật lao động, chế độ chính sách với lao động nữ, về an toàn vệ sinh lao động. Thông qua các cuộc kiểm tra này, các cấp công đoàn trên cơ sở đã đóng góp nhiều ý kiến với người sử dụng lao động về việc chấp hành pháp luật lao động, góp phần bảo vệ quyền lợi cho NLĐ.
Nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn
Là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho NLĐ, công đoàn các cấp đã rất chú trọng đến công tác phát triển đoàn viên; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ, nâng cao chất lượng cán bộ, đoàn viên, để từ đó, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn. Đến nay công đoàn các cấp đã kết nạp mới được 1.947 đoàn viên, thành lập được 47 công đoàn cơ sở, trong đó có 45 công đoàn cơ sở ngoài nhà nước; tổ chức cho hàng trăm lượt cán bộ công đoàn tham gia các lớp đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ dành cho cán bộ công đoàn chuyên trách của các công đoàn cơ sở.
Xác định, việc đảm bảo quyền lợi cho NLĐ không chỉ đơn thuần là tham gia giải quyết tốt đơn, thư của NLĐ, mà còn phải bắt đầu từ việc nâng cao nhận thức, tạo “sân chơi” lành mạnh, tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực..., tổ chức công đoàn các cấp đã tích cực triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ về các chỉ thị, nghị quyết, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước. Các hình thức tuyên truyền luôn được đổi mới. Trong 6 tháng đầu năm, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức nhiều cuộc đối thoại, tư vấn trực tiếp cho NLĐ; hướng công tác tuyên truyền đến các đối tượng đặc biệt tại Trung tâm Giáo dục lao động xã hội Vũ Oai (Hoành Bồ), CNLĐ tại các khu công nghiệp, các công ty liên doanh 100% vốn đầu tư nước ngoài... Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh đã khuyến khích các tổ chức công đoàn phát triển mô hình cụm văn hoá thể thao; tổ chức sân chơi truyền hình “CNVCLĐ với pháp luật”. Đặc biệt, trong Tháng công nhân, nhiều hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao; thăm tặng quà, hỗ trợ đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn, đã được các cấp công đoàn quan tâm tổ chức, tạo nên không khí thi đua sôi nổi, phấn khởi trong CNVCLĐ.
Đồng hành cùng NLĐ, các tổ chức công đoàn đã phát động rất nhiều phong trào thi đua gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, nhằm thu hút, tập hợp và phát huy sức mạnh của đông đảo CNVCLĐ. Trong đó, chú trọng các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Doanh nghiệp giỏi, cơ quan văn hoá”; “Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh năm 2011”... Các phong trào thi đua này còn được phát động thành các đợt thi đua cao điểm chào mừng các sự kiện chính trị lớn của tỉnh, của đất nước.
Với tất cả sự cố gắng, nỗ lực của tổ chức công đoàn các cấp trong toàn tỉnh, về cơ bản, mọi quyền lợi của NLĐ đã được đảm bảo. Đại bộ phận CNVCLĐ tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, đất nước. Họ sẵn sàng chia sẻ khó khăn, gắn bó, xây dựng đơn vị doanh nghiệp; phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Điều đó đã góp phần mang lại thành công lớn của tỉnh trong các sự kiện chính trị quan trọng, là Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIII và bầu cử ĐBQH khoá XIII, HĐND các cấp nhiệm kỳ 2011-2016; kinh tế - xã hội của tỉnh trong 6 tháng đầu năm tiếp tục duy trì mức tăng trưởng khá với GDP đạt 11,3%.
