Năm vừa qua, phong trào CNVC và hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh đạt được nhiều kết quả rõ rệt, Công đoàn các cấp đã xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, đổi mới phương pháp hoạt động, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi CNLĐ.
Mặt bằng công nghiệp tại Công ty CP Viglacera Đông Triều luôn được vệ sinh sạch sẽ.
Năm 2010, là năm quyết định hoàn thành kế hoạch 5 năm 2006-2010, năm diễn ra đại hội Đảng các cấp tiến tới đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, năm có nhiều sự kiện chính trị quan trọng và kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước. Tuy nhiên theo nhận định, năm nay tình hình kinh tế - xã hội vẫn còn nhiều khó khăn, do diễn biến khó lường của nền kinh tế thế giới, số lượng CNLĐ khu vực ngoài nhà nước ngày càng tăng, phần lớn là ở doanh nghiệp vừa và nhỏ, một bộ phận lao động chưa qua đào tạo, điều kiện lao động và quyền lợi của người lao động có nơi chưa được đảm bảo. Đồng chí Đỗ Vũ Chung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Trong năm 2010, LĐLĐ tỉnh tiếp tục hướng về cơ sở, sâu sát cơ sở nắm bắt tình hình, tham gia tháo gỡ khó khăn, giải quyết những bức xúc về đời sống, việc làm, thực hiện chế độ chính sách cho người lao động; phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách pháp luật đối với CNVC-LĐ. Tập trung phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn đi đôi với việc nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động của các loại hình CĐCS nhất là khu vực ngoài nhà nước; yêu cầu công đoàn cấp trên cơ sở trực tiếp giúp đỡ, chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS tham gia xây dựng thang bảng lương, quy chế trả lương, nội quy lao động, ký hợp đồng lao động, thi đua đảm bảo an toàn lao động...
Tiếp tục hướng về cơ sở, ngay từ đầu năm, các cấp công đoàn cần đẩy mạnh tuyên truyền, vận động CNVC-LĐ thực hiện bước 3 Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” về “Xây dựng Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh, là đạo đức, là văn minh” gắn với thực hiện Nghị quyết 20 của BCH T.Ư Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”. Đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong CNVC-LĐ, phấn đấu có 3.000 đoàn viên Công đoàn ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam và ít nhất 5.000 CNVC-LĐ trẻ được học tập 5 bài chính trị cơ bản và pháp luật liên quan. Việc triển khai các đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng của Công đoàn các cấp cần đi sâu hơn nữa vào các chủ đề, trọng điểm; chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục phải được nâng lên một tầm cao mới đồng thời tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật trong CNVC-LĐ và cho doanh nghiệp. Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ nghiệp vụ, tay nghề cho CNVC-LĐ, vận động CNVC-LĐ tích cực tham gia tuyên truyền phòng chống tội phạm ma tuý, tệ nạn xã hội... Chủ động đề xuất phương án, phối hợp cùng chuyên môn thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu mới. Vận động CNVC-LĐ tự giác, tích cực học tập nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, rèn luyện tác phong công nghiệp. Ngoài đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục lý luận chính trị thì việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động phải hết sức được quan tâm. Do vậy các CĐCS cần phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức tốt và nâng cao chất lượng hội nghị CBCC, đại hội CNVC, hội nghị người lao động trong các cơ quan doanh nghiệp, coi trọng chất lượng thoả ước lao động tập thể, phấn đấu 100% các đơn vị tổ chức được hội nghị CBCC, đại hội CNVC, hội nghị người lao động. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, thực hiện công khai tài chính, đảm bảo quy chế dân chủ ở cơ sở và nắm chắc tình hình CNVC-LĐ, tình hình thực hiện Pháp luật lao động tại các doanh nghiệp; giải quyết tranh chấp lao động kịp thời để hạn chế thấp nhất đình công, ngừng việc tập thể. Tập trung ưu tiên cho công tác tập huấn, hướng dẫn giúp các cơ sở xây dựng, ký kết thoả ước lao động tập thể, phấn đấu 65% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết được thoả ước lao động và tăng thêm 15% số CNLĐ ở khu vực này được tham gia BHXH so với năm 2009. Phát triển các quỹ Công đoàn hiện có và nguồn vốn Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm nhằm giúp đỡ CNLĐ khó khăn. Song song với những việc làm trên công đoàn các cấp cần nhanh chóng phối hợp với chuyên môn phát động và vận động CNVC-LĐ thực hiện phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả”; đăng ký và thực hiện các công trình, sản phẩm, sáng kiến tiết kiệm; cải cách hành chính, thực hiện cơ chế một cửa, tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, củng cố, xây dựng và nâng tỷ lệ CĐCS đạt vững mạnh, nâng cao hiệu lực hoạt động của CĐCS. Phấn đấu kết nạp mới 4.500 đoàn viên, thành lập 75 CĐCS; có trên 85% CĐCS khu vực nhà nước, trên 45% CĐCS khu vực ngoài nhà nước đạt vững mạnh, trong đó 15% đạt vững mạnh xuất sắc.
Bằng những việc làm như: cụ thể hoá, lựa chọn vấn đề trọng tâm cần tập trung chỉ đạo, xây dựng chương trình hành động và tổ chức thực hiện trong từng thời gian nhất định để qua đó có những chỉ đạo kịp thời, sát với thực tiễn, tin tưởng rằng các chỉ tiêu chủ yếu đặt ra trong năm nay sẽ được các cấp công đoàn thực hiện tốt.
