Từ năm 2008 đến nay, LĐLĐ tỉnh tập trung thực hiện chương trình phát triển, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở (CĐCS).
Mục tiêu được đặt ra là đổi mới nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với từng loại hình CĐCS, lấy đoàn viên, công nhân viên chức, lao động (CNVC-LĐ) là đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động vào tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ.
Hội thảo thực trạng và giải pháp phát triển nâng cao chất lượng CĐCS mới được LĐLĐ tỉnh tổ chức tại TP Hạ Long.
Ảnh: HB (CTV)
Qua thực tiễn triển khai cho thấy hoạt động CĐCS từng bước được đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, ngày càng phù hợp với đặc thù của từng loại hình cơ sở. Đặc biệt CĐCS đã quan tâm đến việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động, tích cực tham gia vào tổ chức sản xuất, tổ chức quản lý, phát huy dân chủ cơ sở. Nhiều CĐCS đã tạo được sự tin cậy không chỉ cho NLĐ mà cả chủ doanh nghiệp và sự quan tâm của cấp uỷ chính quyền và các tầng lớp nhân dân trên địa bàn tỉnh.
Đạt được những kết quả trên LĐLĐ tỉnh đã xây dựng chương trình công tác phối hợp với UBND tỉnh cùng với một số sở, ngành và các đoàn thể, cấp uỷ, chính quyền các huyện, thị xã, thành phố để tạo điều kiện cho Công đoàn các cấp, và CĐCS thực hiện tốt chương trình hoạt động. Tăng cường công tác kiểm tra giám sát, nhằm tháo gỡ khó khăn vướng mắc chỉ đạo kịp thời Công đoàn cấp trên cơ sở. Gắn hiệu quả thực hiện chương trình phát triển, nâng cao chất lượng CĐCS với việc xét các danh hiệu thi đua của các cấp Công đoàn hằng năm. Đồng thời bố trí đủ cán bộ chuyên trách cho CĐCS, tăng cường hướng dẫn chỉ đạo hoạt động kiểm tra của các Ban chuyên đề LĐLĐ tỉnh đối với công đoàn cấp trên cơ sở, CĐCS, nhất là CĐCS khu vực ngoài Nhà nước. Hằng năm LĐLĐ tỉnh đều tổ chức hội nghị sơ kết riêng về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS để lấy ý kiến đóng góp từ cơ sở. Tại các hội nghị này, nhiều kinh nghiệm và những việc làm có hiệu quả được phổ biến học tập. Song song với những việc làm trên, các CĐCS đã đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức chính trị và hiểu biết pháp luật cho đội ngũ đoàn viên. Việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động cũng được CĐCS hết sức quan tâm. Tính từ năm 2008 đến nay toàn tỉnh đã thành lập thêm được 168 CĐCS với gần 16.048 đoàn viên, đưa tổng số CĐCS trên địa bàn tỉnh lên nâng tổng số CĐCS trên toàn tỉnh lên trên 1.500 đơn vị với hơn 80.000 đoàn viên.
Để hoạt động CĐCS khởi sắc hơn nữa thời gian tới các cấp Công đoàn cần đổi mới hình thức tập huấn đào tạo cán bộ Công đoàn theo hướng trang bị những kiến thức thiết thực phù hợp với từng loại hình CĐCS. Đối với cán bộ Công đoàn khu vực ngoài Nhà nước, đào tạo về kỹ năng, phương pháp thực hiện đảm bảo vai trò của tổ chức Công đoàn.
