(Đồng chí Nguyễn Thế Thịnh, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Phó Ban Thường trực Ban chỉ đạo Tuần lễ Quốc gia về AT-VSLĐ-PCCN lần thứ XII năm 2010 của tỉnh, trả lời phỏng vấn Báo Quảng Ninh)
Tuần lễ Quốc gia về AT-VSLĐ-PCCN lần thứ XII năm 2010 diễn ra từ ngày 14 đến 21-3 có chủ đề “An toàn và sức khoẻ tại nơi làm việc - một trong những quyền lợi cơ bản của người lao động”. Đây là điểm nhấn về công tác bảo đảm AT-VSLĐ-PCCN trong năm nhằm nâng cao nhận thức, ý thức và trách nhiệm của người sử dụng lao động, người lao động và các cấp, các ngành, các tổ chức chính trị, xã hội đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; đẩy mạnh các hoạt động cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, góp phần đảm bảo phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Kiểm định máy thở tại Trung tâm An toàn mỏ.
- Xin đồng chí cho biết đôi nét về công tác chuẩn bị cho các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia về AT-VSLĐ-PCCN lần thứ XII năm 2010?
+ Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ về việc tổ chức Tuần lễ Quốc gia về AT-VSLĐ-PCCN vào tháng 3 hằng năm, ngay từ đầu năm Ban Chỉ đạo Tuần lễ Quốc gia về AT-VSLĐ-PCCN Quảng Ninh đã có kế hoạch cụ thể triển khai tới tất cả các địa phương, cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Qua kiểm tra cho thấy, công tác AT-VSLĐ-PCCN nói chung và việc triển khai các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ quốc gia AT-VSLĐ-PCCN hằng năm nói riêng đã được các địa phương, cơ quan, doanh nghiệp thực hiện một cách nghiêm túc, bài bản, nền nếp. Công tác chuẩn bị đảm bảo tiến độ, nội dung các hoạt động cụ thể, thiết thực, hướng trọng tâm xuống các công trường, phân xưởng và tập trung tuyên truyền về AT-VSLĐ-PCCN bằng nhiều hình thức với mục tiêu hướng tới nâng cao nhận thức, ý thức của cả người sử dụng lao động và người lao động trong việc thực hiện quy định pháp luật về AT-VSLĐ-PCCN.
- Quảng Ninh là tỉnh tập trung nhiều ngành nghề tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn cao như than, điện, cơ khí, vật liệu xây dựng... Là người đứng đầu đơn vị giúp UBND tỉnh quản lý nhà nước về công tác AT-VSLĐ, đồng chí có thể cho bạn đọc biết thực trạng về công tác an toàn lao động trên địa bàn tỉnh hiện nay?
| Năm 2009 toàn quốc đã xảy ra 6.250 vụ TNLĐ làm 6.421 người bị nạn, trong đó có 507 vụ TNLĐ chết người làm 550 người chết, 1.221 người bị thương nặng, có 88 vụ có từ 2 người bị nạn trở lên. Một số vụ tai nạn nghiêm trọng xảy ra trong năm 2009: Sạt lở núi đá bên ta-luy dương của đoạn đường đang thi công tại Km112+900 tỉnh lộ 105 thuộc huyện Sốp Cộp, tỉnh Sơn La làm 4 công nhân bị chết ngày 6-1; nhiều vụ tai nạn liên tiếp xảy ra trong quá trình xây dựng tòa nhà Keangnam (Hà Nội) làm 4 người chết và 3 người bị thương vào các ngày 21, 22, 27-7; TNLĐ trong khi khai thác đá làm 2 người chết tại núi Ràn, huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh Hóa ngày 17-8; bục nước trong lò tại Xí nghiệp Than Thành Công - Công ty Than Hòn Gai - TKV (Quảng Ninh) ngày 1-10 làm chết 4 công nhân; điện giật làm 3 người chết và 3 người bị thương tại phường Ba Đình, thành phố Thanh Hóa, ngày 30-10. |
+ Có thể khẳng định, công tác an toàn lao động trên địa bàn tỉnh đã được các cấp, các ngành, doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. Cùng với việc đầu tư đổi mới công nghệ sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc thì công tác tuyên truyền, huấn luyện AT-VSLĐ được quan tâm chỉ đạo và thực hiện thường xuyên, liên tục bằng nhiều hình thức như phát hành tài liệu, tuyên truyền trực quan, tổ chức các cuộc thi. Hằng năm Sở LĐ-TB&XH tổ chức huấn luyện AT-VSLĐ cho 3.000 đến 3.500 đối tượng là cán bộ quản lý. Các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tổ chức hàng trăm lớp huấn luyện AT cho hầu hết cán bộ, công nhân theo quy định... Việc thực hiện các qui định pháp luật về an toàn lao động được triển khai bài bản và nền nếp trên một số lĩnh vực: Hồ sơ, sổ sách quản lý, công tác huấn luyện an toàn định kỳ; công tác tự kiểm tra về an toàn lao động. Tại các công trường, phân xưởng, đội sản xuất đã được trang bị tương đối đầy đủ hồ sơ thiết kế kỹ thuật, quy trình, biện pháp thi công cần thiết, các loại sổ sách phục vụ công tác quản lý và chỉ đạo điều hành sản xuất ghi chép cụ thể, rõ ràng. Các chế độ, chính sách đối với người lao động như: Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; chế độ ăn định lượng, bồi dưỡng bằng hiện vật; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân; khám sức khoẻ định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp (BNN); bồi thường, trợ cấp TNLĐ, BNN... đã được triển khai thực hiện đảm bảo theo quy định của pháp luật. Mặc dù có sự cố gắng và quan tâm của các cấp, các ngành, các doanh nghiệp, song tình hình tai nạn lao động trên địa bàn tỉnh đặc biệt là tai nạn lao động chết người vẫn còn diễn biến phức tạp, khó lường, các nguy cơ mất an toàn còn tiềm ẩn nhiều. Trong năm 2009 trên địa bàn tỉnh xảy ra 370 vụ tai nạn lao động làm 382 người bị nạn; trong đó có 27 vụ tai nạn lao động chết người làm 30 người thiệt mạng (đứng thứ 3 trong toàn quốc). Riêng các doanh nghiệp thuộc TKV đóng trên địa bàn tỉnh xảy ra 20 vụ làm chết 23 người.
Các địa phương để xảy ra nhiều vụ TNLĐ chết người:
- Như vậy, Quảng Ninh luôn nằm trong “tốp” các địa phương có số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng xảy ra cao. Thưa đồng chí, nguyên nhân chủ yếu dẫn tới các vụ TNLĐ nghiêm trọng xảy ra trên địa bàn tỉnh trong thời gian vừa qua là gì?
+ Trong một vụ TNLĐ thường có nhiều nguyên nhân. Căn cứ kết quả điều tra các vụ TNLĐ chết người trong năm 2009 trên địa bàn tỉnh cho thấy chủ yếu vẫn là do nhận thức về ý thức và trách nhiệm của các chủ doanh nghiệp về công tác AT-VSLĐ chưa đồng đều. Người lao động vi phạm quy trình kỹ thuật, thiếu kinh nghiệm, chủ quan tự gây tai nạn cho bản thân. Một số doanh nghiệp tổ chức sản xuất còn thiếu khoa học, chưa sâu sát trong quản lý lao động và thực hiện các quy định an toàn lao động. Hiệu quả của công tác kiểm tra, giám sát, tự kiểm tra về ATLĐ còn mang tính hình thức, công tác kiểm tra thiếu sâu sát, nghiệp vụ kém nên không phát hiện được các vi phạm hoặc có nhưng nể nang xử lý chưa nghiêm túc, thiếu kiên quyết. Vẫn còn hiện tượng một số cán bộ, lãnh đạo, chỉ huy sản xuất ở một số công ty, xí nghiệp, công trường, phân xưởng vi phạm các quy định về quản lý kỹ thuật, quản lý lao động cũng như quản lý ATLĐ... Công tác tuyên truyền, huấn luyện các quy định pháp luật về AT-VS LĐ nhiều nơi vẫn chỉ mang tính hình thức đặc biệt là ở cấp phân xưởng, tổ sản xuất làm cho người lao động không nhận thức được đầy đủ về công tác AT-VSLĐ.
- Để chủ động phòng ngừa tai nạn lao động và tai nạn lao động nghiêm trọng, Sở LĐ-TB &XH đã có những giải pháp gì nhằm hạn chế đến mức thấp nhất số vụ TNLĐ nghiêm trọng có thể xảy ra trong thời gian tới?
+ Để làm tốt công tác AT-VSLĐ cần phải có sự nỗ lực, cố gắng của tất cả các cấp, các ngành, các địa phương; của cả người sử dụng lao động và người lao động; đòi hỏi có sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội. Công tác AT-VSLĐ cần phải được thực hiện thường xuyên, liên tục, toàn diện trên tất cả các mảng công việc. Qua đó cần đầu tư nhiều hơn nữa cho việc rà soát, sửa đổi, bổ sung và xây dựng mới các văn bản pháp luật quy định về công tác AT-VSLĐ. Tăng cường công tác thông tin, truyền thông của các cơ quan báo chí. Nâng cao về trình độ chuyên môn, tay nghề, tác phong công nghiệp cho người lao động, đồng thời người sử dụng lao động cũng cần nhận thức, ý thức rõ công tác AT-VSLĐ luôn gắn liền với sự phát triển ổn định, bền vững của doanh nghiệp vì đây là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Đặc biệt phải phân định cho rõ trách nhiệm giữa các cấp, các ngành về chức năng, nhiệm vụ trong công tác quản lý về AT-VSLĐ tránh chồng chéo, trùng lặp dễ dẫn đến đùn đẩy trách nhiệm và khó khăn cho doanh nghiệp. Đối với các doanh nghiệp do quan hệ sản xuất, quan hệ lao động ngày càng đa dạng, phức tạp nên ngoài việc phân định trách nhiệm trong nội bộ doanh nghiệp còn cần phải phân định trách nhiệm giữa các doanh nghiệp với nhau về công tác AT-VSLĐ trong quá trình phối hợp sản xuất kinh doanh. Có phân định rõ trách nhiệm thì mới thực hiện hết trách nhiệm; đồng thời việc đánh giá, khen thưởng, kỷ luật về công tác AT-VSLĐ mới chính xác, phát huy tác dụng...
- Xin cảm ơn đồng chí!
| * Anh Đặng Văn Khắc, công nhân Phân xưởng sửa chữa ô tô, Công ty CP Than Núi Béo: Là công nhân làm việc trong môi trường có nhiều rủi ro nếu như bản thân tôi cũng như các đồng nghiệp không tuân thủ những qui định của đơn vị về an toàn lao động thì trước tiên là tự gây thiệt hại cho bản thân. Sau nữa, là gây tổn hại cho đơn vị. Chính vì vậy, Công ty của tôi luôn quan tâm tuyên truyền ATLĐ, thực hiện huấn luyện ATVSLĐ, khám sức khoẻ định kỳ cho công nhân. ý thức được vấn đề AT-VSLĐ-PCCN rất quan trọng nên bản thân tôi luôn chấp hành nội qui lao động, an toàn vệ sinh lao động. Cụ thể trong khi làm việc mặc bảo hộ lao động, thực hiện đúng quy trình kỹ thuật, quy phạm an toàn tại công trường, phân xưởng. Tuần lễ Quốc gia về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ được tổ chức hàng năm là sự “nhắc nhở” để chúng tôi thực hiện tốt hơn công tác này trong quá trình lao động. * Chị Hoài Thu, công nhân Công ty TNHH Dầu thực vật Cái Lân: Tôi nhận thức rằng, AT-VSLĐ-PCCN là một yêu cầu quan trọng nhằm bảo đảm an toàn trong sản xuất - kinh doanh và tính mạng người lao động. Vì vậy, với mỗi công nhân như chúng tôi khi vào làm việc tại Công ty đều được phổ biến, tập huấn những quy tắc về ATLĐ. Bên cạnh đó có cán bộ về an toàn kiểm tra thường xuyên tại nơi sản xuất nên những vi phạm về an toàn lao động rất ít. Hơn nữa, việc thưởng, phạt của đơn vị được thực hiện nghiêm túc nếu ai vi phạm về an toàn lao động không những ảnh hưởng đến tính mạng bản thân mà còn ảnh hưởng đến kinh tế. Do đó, tôi cũng như nhiều công nhân ở đây luôn ý thức và thực hiện nghiêm ngặt các quy định an toàn lao động và tuân thủ chặt chẽ trong quá trình làm việc. * Anh Vũ Quang Huy, công nhân Trạm điện 110KV E5.2 Giáp Khẩu (TP Hạ Long): Với đặc thù công việc có nhiều rủi ro, do đó đơn vị tôi thường xuyên tổ chức tập huấn kỹ thuật an toàn điện cho công nhân. Chúng tôi cũng tự ý thức trong công việc phải nắm bắt kỹ các nội dung và yêu cầu về công tác kỹ thuật an toàn lao động trong khi làm việc. Bên cạnh đó, đơn vị luôn quan tâm mua sắm trang bị dụng cụ thiết bị bảo hộ lao động đầy đủ như: dây da an toàn, sào thao tác, dây tiếp đất, bút thử điện cao áp,… nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động. Mặc khác, đơn vị còn phối hợp tốt với lực lượng cảnh sát phòng cháy, chữa cháy của địa phương thường xuyên kiểm tra các thiết bị chống cháy như bình xịt chữa cháy, giảm sự thiệt hại đến mức thấp nhất nếu như có sự cố xảy ra. Tuy nhiên, theo tôi điều quan trọng vẫn là ý thức của mỗi người lao động. Bản thân tôi cũng như những công nhân làm việc ở đây đều cố gắng thực hiện đúng quy trình, quy phạm về lao động nhằm đảm bảo an toàn cho bản thân và doanh nghiệp. |
