Chúng tôi có dịp trở lại Công ty cổ phần Bê tông Hải Long (KCN Cái Lân) vào trung tuần tháng 1. Ghi nhận đầu tiên, đó là không khí làm việc khẩn trương của hàng chục công nhân lao động bên các giàn máy nhào trộn và đúc bê tông.
Sản xuất cột điện ly tâm tại Công ty CP Bê tông Hải Long.
Có thể nói, phần nhiều doanh nghiệp tư nhân trong hoàn cảnh khó lường của khủng hoảng kinh tế đã rơi vào tình trạng khốn đốn và có nguy cơ phá sản thì Công ty cổ phần Hải Long với lĩnh vực hoạt động sản xuất các sản phẩm bê tông ly tâm phục vụ ngành xây dựng đã tìm được hướng đi phù hợp để vượt qua biến động này. Điều đó phải kể đến những giải pháp táo bạo của Công ty khi thực hiện ưu tiên cho các vấn đề liên quan đến tài chính như tái cơ cấu vốn, tài sản và các giải pháp về xử lý vấn đề liên quan đến đầu tư và dòng tiền mặt bổ sung, kiểm soát và quản lý tiền mặt… Mặt khác, Công ty đã tiến hành kiện toàn bộ máy quản lý, sắp xếp lại nhân sự. Thay vì mở rộng thêm quy mô sản xuất Công ty đã đầu tư có chiều sâu, đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng sản phẩm trên cơ sở áp dụng tiêu chuẩn ISO và giữ vững mối quan hệ với các đối tác truyền thống. Với công nghệ thủ công cơ khí không chính xác; khuôn mẫu, giàn khoan Công ty đã thực hiện tuân thủ các tiêu chuẩn về định mức kỹ thuật, quy trình; thời gian. Đặc biệt đối với các các sản phẩm bê tông ly tâm của Công ty (cột điện ly tâm, ống cống thoát nước ly tâm, cọc bê tông xử lý nền móng) luôn coi trọng chất lượng sản phẩm và dịch vụ là mục tiêu và động lực trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Sản phẩm của Công ty được kiểm soát từ đầu vào thông qua hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2000.
Ông Nguyễn Hải Chiến, Giám đốc Công ty cho biết: “Thành công lớn nhất của chúng tôi đó là đã từng bước xây dựng được thương hiệu của mình ngay trong thời điểm được coi là khó khăn nhất. Sản phẩm của Công ty làm ra đến đâu hết đến đó và có những hợp đồng Công ty phải “nợ” lại vào giữa năm nay. Với những kết quả khả quan trong năm 2009 và tháng 1-2010, Công ty dự kiến sẽ tăng mức thưởng tết cho công nhân cao hơn so với tết năm ngoái với khoảng 2-3 triệu đồng, đồng thời chỉ đạo cho tổ chức Công đoàn của Công ty có kế hoạch thăm hỏi tặng quà cho các gia đình công nhân gặp khó khăn và xây dựng các chương trình văn hóa, văn nghệ để cho công nhân đón tết vui xuân trước khi về quê ăn tết”.
Rời khỏi nơi làm việc của Giám đốc Chiến, chúng tôi tới xưởng sản xuất thương phẩm bê tông của Công ty. Hàng chục công nhân đứng máy đang tích cực hoàn thành khối lượng sản phẩm cho đơn đặt hàng đầu năm 2010. Anh Phạm Văn Khôi, tổ trưởng tổ kỹ thuật phấn khởi nói: “Năm ngoái hoạt động của Công ty rơi vào thời điểm kinh tế khó khăn nên anh em trong Công ty chỉ được thưởng 1 tháng lương cơ bản. Năm nay Công ty hoạt động hiệu quả hơn nên chúng tôi hy vọng ít nhất mỗi người cũng phải được thưởng từ 3 tháng lương trở lên”. Một công nhân khác cũng tâm sự: “Tôi nhà ở xa nên cả năm xa quê đến tết cũng mong có một khoản tiền nhất định về thăm mọi người. Được biết Công ty đã có chủ trương thưởng tháng lương thứ 13 cho anh em nên mừng lắm”.
Với mức lương và thưởng của Công ty cổ phần Bê tông Hải Long (KCN Cái Lân) dành cho công nhân lao động chưa phải là nhiều song đã thể hiện sự quan tâm chia sẻ đến với mỗi gia đình công nhân trong dịp Tết đến xuân về.
