Nhiều năm qua, Viện Kiểm sát Nhân dân (KSND) Quảng Ninh luôn là một trong những “lá cờ đầu” của ngành Kiểm sát trong toàn quốc. Nguyên nhân hàng đầu, quan trọng nhất để có được kết quả trên, chính là đã chăm lo tốt được “cái gốc” của công việc. Đó là đội ngũ cán bộ công chức.
Năm 2002, khi Luật Tổ chức Viện KSND mới và Nghị quyết 08 của Bộ Chính trị về một số vấn đề trọng tâm trong công tác tư pháp ra đời, thì Viện KSND tỉnh gặp khá nhiều khó khăn. Yêu cầu nhiệm vụ đặt ra theo Luật và Nghị quyết nặng nề, trong khi trình độ cán bộ, kiểm sát viên nói riêng, công tác cán bộ nói chung còn không ít hạn chế. Đó là công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ chưa có quy hoạch và kế hoạch cụ thể đối với từng chức danh; công tác tự học của cán bộ, đảng viên chưa được chú trọng (cá biệt còn có kiểm sát viên cấp huyện không đủ trình độ văn hoá để đi học Cao đẳng kiểm sát hoặc Đại học Luật). Trình độ cán bộ, kiểm sát viên không đồng đều giữa đô thị với vùng sâu, hải đảo... Nhận thức chính trị, thao tác nghiệp vụ ở một số cán bộ, đảng viên còn mức độ, nên hạn chế kết quả công tác.... Để khắc phục hạn chế đó, nhằm từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình mới, Ban cán sự Đảng, lãnh đạo Viện KSND tỉnh đã mở nhiều hội nghị, có nghị quyết chuyên đề về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, qua đó từng bước nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên, đề ra những kế hoạch, mục tiêu, giải pháp cụ thể cho công tác cán bộ của Viện. Tranh thủ sự giúp đỡ của tỉnh và Viện KSND tối cao, từ năm 2002 đến nay, Viện KSND tỉnh đã mở được nhiều lớp học tập trung tại Viện, đồng thời gửi cán bộ, kiểm sát viên theo học những lớp do ngành, tỉnh mở, như lớp Đại học Luật cho 83 cán bộ, kiểm sát viên; phối hợp với Trường Chính trị Nguyễn Văn Cừ mở lớp trung cấp lý luận chính trị cho 76 kiểm sát viên, viện phó, trưởng phó phòng và cán bộ trong diện quy hoạch. Ngoài ra, Viện mở các lớp tin học văn phòng, ngoại ngữ để cán bộ, kiểm sát viên học thêm vào buổi tối, ngoài giờ làm việc... Bằng nhiều hình thức kết hợp, đến nay, gần 90% số cán bộ, công chức, kiểm sát viên của Viện KSND tỉnh đã tốt nghiệp đại học (202 người); 41 người có trình độ cử nhân, cao cấp lý luận chính trị; 163 người trình độ trung cấp lý luận chính trị; 216 người được học tin học; 194 người biết ngoại ngữ... Từ năm 2002 đến nay, tại Viện KSND tỉnh, hầu như luôn có các lớp học cho đồng loạt nhiều cán bộ, kiểm sát viên, trong khi khối lượng công việc ngày càng tăng cao. Để đảm bảo cho anh em vừa làm vừa tranh thủ đi học, nhất là với những người ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo yên tâm công tác, học tập, lãnh đạo Viện vừa làm tốt công tác động viên, khích lệ, vừa khéo trong việc giải quyết chế độ, chính sách, lợi ích, nên tất cả những người trong diện phải học đều yên tâm đi học đến hết chương trình. Bên cạnh việc đào tạo trình độ chuyên môn, lý luận, việc đào tạo cán bộ, kiểm sát viên thông qua thực tiễn công tác cũng được Viện chú trọng thực hiện. Đó là việc luân chuyển cán bộ, kiểm sát viên, cán bộ trong quy hoạch ở địa bàn vùng sâu, hải đảo thường có ít việc về các phòng nhiều việc ở cơ quan Viện từ 2-3 năm để “cọ xát”, sau đó mới bổ nhiệm, đề bạt ở chức danh cao hơn. Trước yêu cầu nâng cao chất lượng quyền thực hành công tố trong kiểm sát án hình sự, từ năm 2002, lãnh đạo Viện có nhiều chủ trương đạt hiệu quả cao, như quy định việc duyệt dự thảo luận tội, hay tổ chức phiên toà mẫu cho kiểm sát viên học ngay tại phiên toà. Theo đó, phải tổ chức các phiên toà mẫu, ở đó kiểm sát viên làm công tố tại phiên toà phải làm mẫu để cán bộ, kiểm sát viên trong phòng nghiệp vụ của mình và ở nhiều viện của huyện, thị về dự trực tiếp. Sau đó, Viện KSND tỉnh sẽ tổ chức cuộc họp rút kinh nghiệm để mọi người cùng nhận xét người công tố đó, từ tác phong, cách ăn nói, đến hiệu quả công tố tại phiên toà. Biên bản cuộc rút kinh nghiệm đó được gửi tới tất cả các phòng nghiệp vụ và các viện địa phương để cùng rút kinh nghiệm. Mỗi năm, mỗi kiểm sát viên phải làm mẫu từ 2-3 phiên toà. Có thể nói, cách đào tạo này đã giúp cho cán bộ, kiểm sát viên trưởng thành và học được rất nhiều từ thực tế.
Cùng với tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, kiểm sát viên để nâng cao trình độ, Ban cán sự Đảng, lãnh đạo Viện KSND tỉnh thường xuyên rèn luyện đạo đức, tác phong; chăm lo tốt đời sống, vật chất, tinh thần cho đội ngũ cán bộ, kiểm sát viên và công chức của Viện. Nhờ đó nhiều năm qua, kết quả thực hiện các nhiệm vụ của Viện luôn đạt cao, được ngành và tỉnh đánh giá là một trong những đơn vị dẫn đầu của ngành, của khối.
