Thực hiện Chỉ thị số 37/CT-TW của Bộ chính trị và Kế hoạch số 50/KH-TU của BCH Đảng bộ tỉnh về Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Đảng bộ huyện Yên Hưng đã tích cực triển khai công tác chuẩn bị đại hội. Huyện bám sát các văn bản hướng dẫn của cấp trên để xây dựng kế hoạch chỉ đạo đại hội chi, đảng bộ cơ sở và Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XIX nhiệm kỳ 2010-2015.
Ban Thường vụ Huyện uỷ tổ chức hội nghị nghiên cứu quán triệt Chỉ thị 37, các văn bản chỉ đạo của T.Ư, tỉnh, huyện đến toàn thể cán bộ chủ chốt trong huyện; chỉ đạo cấp uỷ các cấp tổ chức hội nghị quán triệt những nội dung trên đến toàn thể đảng viên trong chi, đảng bộ của đơn vị và xây dựng chương trình kế hoạch hành động phù hợp. Chương trình xây dựng tập trung vào một số yêu cầu cơ bản: Chuẩn bị và tiến hành đại hội Đảng các cấp phải theo tinh thần đổi mới, dân chủ đoàn kết, giữ vững kỷ cương. Coi trọng chất lượng, không phô trương hình thức, bảo đảm an toàn tiết kiệm. Phát huy cao nhất trí tuệ, trách nhiệm của các cấp uỷ, tổ chức Đảng, các thành viên trong hệ thống chính trị. Xây dựng báo cáo của BCH chi, đảng bộ tập trung vào những vấn đề quan trọng, bức xúc của địa phương, đơn vị, đánh giá đúng thực trạng tình hình thực hiện nghị quyết của đại hội cấp mình nhiệm kỳ qua, chỉ rõ ưu, khuyết điểm, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm. Nêu rõ mục tiêu, nhiệm vụ và những giải pháp có tính đột phá trong nhiệm kỳ tới. Công tác nhân sự cấp uỷ phải tiến hành đồng thời với việc chuẩn bị nhân sự chủ chốt HĐND, UBND xã, thị trấn nhiệm kỳ 2011-2016. Đặc biệt, phải thực hiện tốt chủ trương thực hiện thí điểm việc Đại hội Đảng bộ huyện trực tiếp bầu Bí thư Huyện uỷ. Cấp uỷ khoá mới phải đảm bảo chất lượng, số lượng và cơ cấu hợp lý. Quá trình chuẩn bị và tiến hành đại hội, các cấp uỷ tập trung lãnh đạo thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XVIII, nghị quyết đại hội đảng bộ cấp mình và công tác tư tưởng trong đảng bộ. Giải quyết tốt những vấn đề cán bộ, đảng viên và nhân dân quan tâm; tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động phát triển kinh tế - xã hội và chăm lo cải thiện đời sống nhân dân trên địa bàn...
Tính đến thời điểm này, cấp uỷ các cấp đã xây dựng xong kế hoạch và tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai chỉ thị, văn bản hướng dẫn của Trung ương, Tỉnh uỷ, Huyện uỷ và kế hoạch đại hội của cấp mình đến gần 4.000 đảng viên thuộc 51 chi, đảng bộ cơ sở trên địa bàn huyện; hướng dẫn công tác nhân sự đại hội chi, đảng bộ cơ sở nhiệm kỳ 2010-2015 và xong bước 1 công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ cấp uỷ cấp huyện, đang tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ cấp cơ sở để kịp thời gửi về Ban Thường vụ Huyện uỷ xem xét phê duyệt. Huyện đã thành lập các tiểu ban phục vụ Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XIX và phân công cấp uỷ viên, dự và chỉ đạo đại hội các chi, đảng bộ trực thuộc; xây dựng các chương trình triển khai, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước hoàn thành thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội 5 năm (2005-2010), chào mừng đại hội Đảng các cấp; lồng ghép triển khai hiệu quả cuộc vận động “Học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với các hoạt động kỷ niệm những ngày lễ lớn của đất nước, địa phương. Huyện uỷ đã chọn 2 Đảng bộ xã Minh Thành và Tân An để tiến hành đại hội điểm, thời gian trong tháng 1-2010. Hiện 2 Đảng bộ này đang khẩn trương hoàn tất những phần việc cuối cùng chuẩn bị cho đại hội.
Đồng chí Lê Xuân Tặng, Bí thư Huyện uỷ Yên Hưng cho biết: Yên Hưng được tỉnh chọn làm đơn vị đại hội điểm cấp huyện và thí điểm bầu Bí thư trực tiếp tại Đại hội. Để Đại hội thành công, cùng với việc chuẩn bị thật tốt những nội dung, yêu cầu theo quy định, chúng tôi đặc biệt coi trọng công tác nhân sự của đại hội. Về vấn đề này, bên cạnh việc thực hiện nghiêm các quy trình công tác nhân sự, Yên Hưng coi trọng việc bố trí cán bộ trẻ dưới 35 tuổi tham gia cấp uỷ các cấp và bố trí lực lượng cán bộ nguồn; những cơ sở khó khăn, địa bàn trọng điểm thì lựa chọn những cán bộ tại cơ sở hay luân chuyển tại chỗ để bầu vào cấp uỷ; tôn trọng, lắng nghe dư luận và sự quan tâm của quần chúng nhân dân, cán bộ đảng viên tại các cơ sở để điều chỉnh nhân sự kịp thời.
