Từ đầu năm 2015, sau khi triển khai thực hiện Đề án 25 gắn với công tác nhân sự tại Đại hội chi bộ thôn, ông Nguyễn Đức Quyền được tín nhiệm đảm nhận vai trò là Bí thư chi bộ kiêm trưởng thôn. Ông Quyền cho biết: “Thôn 2 chỉ có 112 hộ dân, dân cư sống tập trung và đã có nhiều năm làm trưởng thôn, bản thân tôi nắm rõ từng hộ gia đình trên địa bàn. Do vậy, khi đảm nhận thêm vai trò Bí thư chi bộ, công việc có nhiều hơn một chút nhưng tôi thấy không quá nhiều áp lực và hiệu quả công việc được nâng lên. Cụ thể là việc ra Nghị quyết và triển khai thực hiện nhanh hơn, không mất nhiều thời gian họp; việc ra Nghị quyết sát thực với cuộc sống hơn và giảm được nhân lực cấp thôn”. Hơn chục năm làm trưởng thôn và nay đảm nhận luôn cả “hai vai”, ông Quyền luôn gương mẫu, tích cực vận động người dân trong thôn đóng góp ngày công và tiền xây dựng cơ sở hạ tầng NTM; phát triển mạnh mô hình trồng rau. Nhờ đó, thôn 2 luôn được đánh giá là thôn đi đầu của xã Quảng Chính trong phát triển kinh tế, xây dựng NTM và đảm bảo an ninh trật tự. Đánh giá về mô hình Bí thư chi bộ kiêm trưởng thôn, ông Đinh Hữu Phượng, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND xã Quảng Chính cho rằng: “Mặc dù mô hình này mới triển khai chưa lâu song bước đầu chúng tôi thấy đây là mô hình rất thiết thực, hiệu quả. Bí thư chi bộ vừa là người ra Nghị quyết vừa là người tổ chức thực hiện, “nói đi đôi với làm” nên thời gian triển khai công việc giảm xuống mà hiệu quả công việc nâng lên rõ rệt”.
Đối với địa bàn vùng cao như xã Quảng Đức, trao đổi với chúng tôi, Phó Bí thư Đảng uỷ Phùn Quay Nàm cho biết: “Đầu năm 2015, gắn với công tác nhân sự Đại hội chi bộ, xã Quảng Đức đã triển khai nhất thể hoá, đó là Bí thư chi bộ kiêm trưởng thôn đối với 3 thôn. Mô hình này mang lại hiệu quả trước hết đó là vai trò lãnh đạo của cấp uỷ thôn được nâng lên; công tác vận động quần chúng hiệu quả hơn hẳn. Trên cơ sở các đồng chí Bí thư chi bộ đã nắm được chủ trương tại các cuộc họp cấp uỷ nên công tác triển khai công việc được thực hiện luôn. Hiệu quả là vậy nhưng khó khăn đối với Quảng Đức là thiếu đội ngũ cán bộ hội tụ đầy đủ các yếu tố để đảm đương được cả 2 chức danh trên. Một số trưởng thôn, trưởng ban công tác mặt trận là người uy tín trong cộng đồng nhưng lại không phải là đảng viên”.
Địa bàn huyện Hải Hà hiện có 117 thôn, bản. Thực hiện nội dung tinh giản bộ máy, biên chế theo Đề án 25, tính đến thời điểm này, Huyện uỷ Hải Hà đã chỉ đạo triển khai áp dụng mô hình Bí thư chi bộ kiêm trưởng thôn đối với 9 thôn trên địa bàn. Bên cạnh đó, có 32 thôn, bản khác áp dụng các mô hình Bí thư chi bộ kiêm trưởng ban công tác mặt trận thôn; Phó Bí thư chi bộ kiêm trưởng thôn và Phó Bí thư chi bộ kiêm trưởng ban công tác mặt trận. Phó Trưởng Ban Tổ chức Huyện uỷ Hải Hà Nguyễn Thị Xuân, cho biết: Đánh giá bước đầu về mô hình Bí thư chi bộ kiêm trưởng thôn triển khai trên địa bàn huyện Hải Hà đó là giúp gọn nhẹ cơ cấu bộ máy cấp thôn; tạo được sự thống nhất trong ban hành Nghị quyết và chỉ đạo thực hiện; nâng cao hiệu quả hoạt động của thôn. Đồng thời, mô hình này cũng giúp nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu thôn, bản.
Cũng theo đồng chí Phó Trưởng Ban Tổ chức Huyện uỷ, để triển khai được mô hình này quan trọng nhất vẫn là khâu lựa chọn cán bộ. Người có thể đảm nhiệm cả hai chức danh này phải hội tụ đầy đủ các yếu tố là đảng viên, có uy tín, có sức lan toả trong cộng đồng và có năng lực. Trước mắt để triển khai thực hiện mô hình này đến tất cả các thôn, bản trên địa bàn thì Hải Hà vẫn gặp khó khăn do số lượng trưởng thôn, trưởng ban công tác mặt trận thôn không phải là đảng viên chiếm tỷ lệ cao; trước đại hội chi bộ thì các thôn, bản đều đã tiến hành bầu trưởng thôn từ tháng 7-2014. Đặc biệt, đối với những vùng tập trung đông đồng bào dân tộc thiểu số thì đa số trưởng thôn, bản ở đây đều là những người uy tín nhưng không phải là đảng viên và không đủ điều kiện kết nạp Đảng... Để nhân rộng mô hình này, hiện Huyện uỷ Hải Hà đang triển khai rà soát tất cả các đối tượng trưởng thôn bản, trưởng ban công tác mặt trận trên địa bàn để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kết nạp Đảng.
Phương Thuý
