Chuyện về những công nhân xuất sắc

Nhân kỷ niệm 53 năm ngày Giải phóng Khu mỏ 25-4 (1955-2008) và ngày Quốc tế Lao động 1-5, tại TP Hạ Long, LĐLĐ tỉnh tổ chức tuyên dương 53 công nhân lao động tiêu biểu xuất sắc cấp tỉnh. Lễ tuyên dương diễn ra đơn giản nhưng trang trọng.

Các đồng chí lãnh đạo tỉnh và Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến dự và trao phần thưởng cho các công nhân. Để khuyến khích phong trào thi đua “lao động giỏi - lao động sáng tạo’’ theo Quy chế của LĐLĐ tỉnh, hằng năm công nhân lao động trực tiếp sẽ được bầu chọn để tuyên dương danh hiệu xuất sắc tiêu biểu. Trên cơ sở đó sẽ có lựa chọn điển hình tiêu biểu đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Giải thưởng mang tên lãnh tụ Nguyễn Đức Cảnh. Ở Đội lâm nghiệp Đồng Mỏ (Công ty Lâm nghiệp Cẩm Phả) có chị Trần Thị Hạ là công nhân thuộc khâu Lâm sinh, chuyên tạo cây con giống, trồng và chăm sóc rừng. Chị là một trong những người vinh dựđược LĐLĐ tỉnh tuyên dương là công nhân xuất sắc tiêu biểu cấp tỉnh năm 2008.

Trao đổi với chúng tôi bên những luống keo tai tượng tại vườn ươm của lâm trường, chị nói như tâm sự với chính mình: “Thấm thoắt tôi đã có 20 năm công tác tại Công ty,trước đây là Lâm trường Cẩm Phả. Thời gian đi mau quá, hàng chục vạn cây giống đã qua vườn ươm này rồi lại trở về vớiđất để làm xanh thêm những cánh rừng...”. Nhìn gương mặt sạm nắng của chị ẩn chứa đầy vất vả lo toan, khác hẳn hôm chị mặc áo dài đứng trên sân khấu nhận thưởng, nhưng từ khoé mắt chị như hé lên một nụ cười viên mãn.

Được biết, vùng Đồng Mỏ từng bị coi là vùng rừng nghèo kiệt, nay thì đã khác, chính những công nhân lâm trường trước đây đã vượt qua bao khó khăn, bám đất, giữ rừng, không tiếc công sức sớm hôm nhằm đem lại sức sống mới cho rừng... Chị Hạ là một trong những người như thế. Là người giàu kinh nghiệm trong sản xuất, nhưng chị luôn tích cực học tập, nâng cao tay nghề, thực hiện đúng quy trình kỹ thuật từ khâu chăm sóc cây con giống đến khi đưa ra trồng rừng. Trong 2 năm gần đây, mỗi năm chị ươm tạo 2 vạn cây con, tỉ lệ chất lượng loại A đạt 90%. Gần đây, theo cơ chế mới, chị Hạ nhận thêm 10 ha đất trồng rừng, góp phần tạo thêm việc làm, thu nhập cho gia đình. Ông Phạm Văn Phán, Chủ tịch Công đoàn Công ty - người đưa đường cho chúng tôi vào Đội lâm nghiệp của chị Hạ đọc cho chúng tôi nghe những câu thơ mộc mạc khi nói về các đồng nghiệp trong ngành: Nắng núi mưa ngàn em vẫn chọn / Hoarừng đẹp lắm hỡi em yêu!

Ông Phán cho biết: Chị Hạ là công nhân trực tiếp sản xuất, nhưng rất tích cực tham gia hoạt động Công đoàn. Công đoàn bộ phận Đội lâm nghiệp Đồng Mỏ nơi chị Hạ công tác luôn được công nhận là Công đoàn vững mạnh, năm 2005 được Công đoàn ngành NN&PTNT Việt Nam tặng bằng khen. Từ năm 2004 đến 2007, cá nhân chị Trần Thị Hạ đã liên tiếp được Công đoàn ngành NN&PTNT Quảng Ninh khen thưởng.

Chia tay Đồng Mỏ, chúng tôi đến Công ty Than Hà Lầm thăm thợ lò bậc 6/6 Phạm Đức An, thuộc Công trường kiến thiết cơ bản II. Sinh năm 1972 nhưng An đã có 14 năm làm thợ mỏ. Chàng trai quê Tứ Kỳ, Hải Dương bây giờ đã lập nghiệp vững chắc trên quê hương vùng than với một gia đình nhỏ xinh, hạnh phúc. Hẹn gặp An sau giờ tan ca và đã được giới thiệu trước, song chúng tôi vẫn bị bất ngờ bởi làn da trắng mang dáng vẻ thư sinh của anh, ngay cả khi bụi than trên mặt An vẫn còn chưa kịp rửa hết. Và càng bất ngờ hơn khi xem bảng dài thành tích của An: 7 năm liên tục (2001-2007) đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp Công ty; Bằng khen của Tổng Công ty, của Bộ Công nghiệp, Đoàn Thanh niên Than Quảng Ninh. Rồi đạt Tổ sản xuất đạt năng suất kỷ lục dẫn đầu ngành Than các năm 2004 đến 2006. Riêng năm 2006 Phạm Đức An được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen, năm 2007 được tặng Huân chương Lao Động hạng Ba... Ông Hoàng Văn Việt, Quản đốc Công trường kiến thiết cơ bản II nói: An có mức thu nhập khá cao với mức lương ổn định từ 10-12 triệu đồng/ tháng. Qua phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo An đã trở thành tấm gương cho nhiều bạn trẻ trong đơn vị học tập, phấn đấu làm theo...

Với công nhân ứng Thị Ngọc Quyên lạicó hoàn cảnh khác. Trong khi bạn bè lựa chọn những nghề nghiệp để đi thi như: sư phạm, y tế, văn hoá du lịch... thì Quyên lại quyết định học nghề tuyển khoáng. Bởi với Quyên, nghề nào cũng đáng trân trọng. Vả lại, học nghềtuyển khoáng cơ hội kiếm được việc làm ở quê hương Quảng Ninh sẽ cao hơn. Đúng như suy nghĩ đó, sau khi tốt nghiệp hệ cao đẳng, ra trường Quyên đã được ‘’đầu quân’’ về làm việc ở Phân xưởng sàng thuộc Nhà máy tuyển than của Công ty Tuyển than Hòn Gai. ở một nơi có cường độ lao động và tác phong công nghiệp, luôn đòi hỏi nghiêm ngặtthực hiện quy trình an toàn lao động, nên Quyên luôn ý thức rất rõ về điều đó. Quyên tâm sự rằng: Người chỉ huy dây chuyền sản xuất đòi hỏi phải có chuyên môn nhưng cũng phải có kiến thức tổng hợp và kinh nghiệm để vận hành các khâu trong dây chuyền nhà máy. Với mỗi loại than, người vận hành phải có biện pháp công nghệ thích hợp, nhằm đạt hiệu quả cao nhất... Cũng theo Quyên, vì là một công nhân trẻ nên chị luôn tích cực học tập kinh nghiệm của những đồng nghiệp đi trước để tự tích luỹ kiến thức cho mình. Bên cạnh đó, chị luôn tham gia vào các hoạt động, các phong trào thi đua do chuyên môn và Công đoàn tổ chức. Tại các cuộc thi thợ giỏi, an toàn vệ sinh viên giỏi... của Công ty và Tập đoàn TKV, ứng Thị Ngọc Quyên luôngiành được giải cao. Quyên mong muốn, các cấp công đoàn cần duy trì hoạt động tuyên dương công nhân xuất sắc tiêu biểu hằng năm, nhằm động viên khích lệ người lao động hăng hái thi đua, sáng tạo lập nhiều thành tích mới.

Mỗi người, mỗi công việc và hoàn cảnh khác nhau... nhưng có thể nói, những công nhân lao động mà chúng tôi đã gặp đều có chung tình yêu nghề nghiệp mà mình đã chọn. Họ có niềm tin vào hiệu quả lao động của bản thân, tin vào cuộc sống và tương lai tốt đẹp phía trước và luôn sẵn sàng cống hiến sức trẻ cho sự nghiệp của mình.