Ông Nguyễn Đình Dũng, hiện đang công tác tại Ban quản lý chợ Trung tâm Uông Bí có đơn gửi Báo Quảng Ninh hỏi về việc Bảo hiểm xã hội Uông Bí thu BHXH của tất cả lao động tại cơ quan ông, trong đó có một số lao động là nữ tuổi đã trên 50 và lao động nam tuổi trên 55 đã có thời gian tham gia công tác trên 30 năm có đúng qui định của Nhà nước không? Qui định về đóng bảo hiểm tự nguyện (BHTN) như thế nào?
Sau khi làm việc với Phòng chính sách của BHXH tỉnh, chúng tôi xin trả lời ông như sau. Theo Điều 12, Luật BHXH qui định:Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên (pháp luật BHXH không phân biệt là hợp đồng toàn thời gian hay bán thời gian) nếu mức lương hưởng không thấp hơn tiền lương tối thiểu do nhà nước quy định, đều thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc.Thời gian đóng BHXH bắt đầu từ khi ký hợp đồng lao động cho đến thời gian nghỉ hưu, hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, nghỉ việc...
Còn về việc thu BHTN được qui định như sau: Đối tượng tham gia BHTN là công dân Việt Nam có giao kết các loại hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động có xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và không xác định thời hạn kể cả những người được tuyển dụng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp Nhà nước theo Nghị định 116/2003/NĐ-CP. Người sử dụng lao động tham gia BHTN gồm cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang, tổ chức chính trị - xã hội – nghề nghiệp, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, cá nhân, tổ chức, cơ quan tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế… có thuê mướn, sử dụng lao động người Việt Nam. Mức đóng BHTN là 1% tiền lương, tiền công người lao động và 1% quỹ tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động đóng, nhà nước hỗ trợ 1%. Thời gian người được hưởng BHTN dựa trên thời gian đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi bị mất việc.
Như vậy, theo Luật BHXH thì trường hợp cơ quan Bảo hiểm xã hội thu BHXH, BHTN của người lao động ở cơ quan ông là đúng theo qui định của Luật BHXH.
