Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam: Thực hiện tốt các phong trào thi đua

31/08/2010 06:36

Từ năm 2005 trở lại đây, cùng với hệ thống chính trị trong TKV, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã liên tục tổ chức nhiều phong trào thi đua mang lại hiệu quả thiết thực.

Các nhà ăn tập thể được nhiều doanh nghiệp trong TKV đầu tư hiện đại. Trong ảnh: Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng (thứ ba, trái sang) thăm Nhà ăn tập thể Công ty CP Than Mông Dương - TKV. — Các nhà ăn tập thể được nhiều doanh nghiệp trong TKV đầu tư hiện đại. *Trong ảnh:* **Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng** (thứ ba, trái sang) **thăm Nhà ăn tập thể Công ty CP Than Mông Dương - TKV.**

Một số phong trào thi đua điển hình như: Lao động sáng tạo; đảm nhận công trình việc khó; xanh - sạch - đẹp - đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi chọn thợ giỏi. Thi đua dạy tốt, học tốt. Thi đua xây dựng đời sống văn hoá cơ sở. Tự quản an ninh... Trong tổ chức phát động các phong trào thi đua, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam phối hợp cùng chuyên môn xây dựng và ban hành nhiều quy chế, quy định nhằm thể chế hoá các tiêu chuẩn cho từng đối tượng, xác định rõ mục tiêu thi đua và mức tiền thưởng kèm theo, tạo điều kiện cho mọi người, mọi đơn vị có cơ sở phấn đấu thực hiện. Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã xây dựng và ban hành Quy chế khen thưởng thi đua cho các tập thể và cá nhân đoàn viên hàng năm. Hệ thống các quy chế, quy định về thi đua - khen thưởng với tính thiết thực và cụ thể đã thật sự đã trở thành đòn bẩy kích thích các phong trào thi đua phát triển góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và hoạt động công đoàn trong toàn ngành. Từ phong trào thi đua chung, các CĐCS ở các doanh nghiệp thành viên đã cụ thể hoá thành những mục tiêu, nội dung, biện pháp thi đua, kết gắn chặt chẽ, hài hoà mọi hoạt động của cơ sở để thực hiện tốt nhiệm vụ đã đề ra. Thông qua các phong trào thi đua, từ năm 2005 đến 2009, CBCN-LĐ trong toàn TKV đã đảm nhận giải quyết 4.850 công trình việc khó; phát huy 24.791 sáng kiến và đề tài khoa học được áp dụng vào sản xuất, làm lợi 739, 446 tỷ đồng. 185 CBCN được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen và huy hiệu Lao động sáng tạo; 4 công trình được nhận giải thưởng VIFOTEC của Liên hiệp các Hội khoa học Việt Nam. Cùng với đó TKV đã công nhận 679 lao động đạt danh hiệu thợ giỏi, 456 lao động đạt thợ giỏi xuất sắc; 647 tổ đội, xe máy đạt năng suất kỷ lục, trong đó có 140 tổ đội đạt năng suất kỷ lục dẫn đầu ngành Than - Khoáng sản; 1.628 tổ đội đạt năng suất cao cấp đơn vị thành viên.

Có thể thấy các công trình do công đoàn cơ sở đảm nhận đã đi sâu vào các việc khó, các khâu quan trọng trong sản xuất và phục vụ đời sống cho CNLĐ, đảm bảo chất lượng công trình, rút ngắn thời gian thi công, mang lại hiệu quả cao cho doanh nghiệp, tạo điều kiện để người công nhân có nhà ở, nhà sinh hoạt, nhà ăn, nhà tắm khang trang sạch đẹp. Đặc biệt là “Tháng thi đua cao điểm về công tác AT-BHLĐ” do Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam phát động hàng năm đã và đang trở thành tháng thi đua cao điểm về AT-BHLĐ được chuyên môn các cấp đánh giá cao, đông đảo CNVC-LĐ trong toàn ngành hưởng ứng tích cực góp phần làm giảm thiểu tai nạn lao động và sự cố thiết bị.

Thời gian tới để xây dựng Tập đoàn và tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, các cấp Công đoàn trong TKV tiếp tục vận động CBCN-LĐ hưởng ứng tích cực các phong trào thi đua yêu nước. Theo đó, phong trào thi đua của công đoàn các cấp tiếp tục đi sâu vào các khâu mũi nhọn, khâu yếu, việc khó, các nhiệm vụ trung tâm đột xuất của cơ sở để xây dựng các các mục tiêu cụ thể. Sáng tạo các hình thức vận động thi đua mới có tính kích thích cao nhằm động viên tinh thần thi đua, phù hợp với các đối tượng lao động và các mục tiêu thi đua. Phối hợp cùng chuyên môn thực hiện tốt công tác AT-BHLĐ, đảm bảo an toàn trong sản xuất, phấn đấu giảm tới mức thấp nhất TNLĐ nặng và TNLĐ chết người. Duy trì hàng năm “Tháng thi đua cao điểm về công tác AT-BHLĐ” ở các công đoàn cơ sở trong toàn ngành. Đẩy mạnh phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” góp phần nâng cao năng suất lao động, năng suất thiết bị xe máy, ứng dụng công nghệ mới vào trong sản xuất và công tác. Phát động mới phong trào thi đua xây dựng, rèn luyện tác phong công nghiệp trong CNVC-LĐ.