Theo thượng tá Bùi Hữu Mười, Trưởng Ban Quân lực Phòng Tham mưu (Bộ CHQS tỉnh) cho biết: “Việc tuyển gọi công dân nhập ngũ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong công tác quân sự, quốc phòng địa phương.
Mùa tuyển quân năm nay, mặc dù gặp không ít khó khăn, song với quyết tâm đảm bảo “công bằng, chặt chẽ, chất lượng”, đến thời điểm này, toàn tỉnh đã hoàn thành việc chốt quân số, phát lệnh đến 800 tân binh. Hiện chúng tôi đang chỉ đạo các cơ sở tổ chức động viên, tặng quà, trang trí, khánh tiết, để cho ngày giao quân diễn ra trang trọng, tiết kiệm, tạo niềm phấn khởi, hăng hái cho thanh niên lên đường làm nhiệm vụ”.
Các năm trước, việc thâm nhập “3 gặp, 4 biết” được giao cho các đơn vị nhận quân về triển khai. Nhưng từ năm 2010 thực hiện giao điểm và đến năm nay thì giao hoàn toàn cho các cơ quan quân sự địa phương thực hiện. Bình thường, công tác quân sự - quốc phòng địa phương đối với cơ sở đã rất nặng, nay “gánh” thêm nhiệm vụ này, sẽ “tốn” rất nhiều nhân lực, thời gian; chưa kể dễ dẫn đến nể nang ở một số cán bộ làm công tác tuyển quân. Tuy nhiên, việc thực hiện “tròn khâu” này lại có nhiều thuận lợi, nhờ cán bộ làm công tác tuyển quân đã nắm rõ được lý lịch, trình độ học vấn, phong tục, tập quán ở địa phương, nên có thể rà soát, phân nguồn phù hợp với đặc điểm nhiệm vụ ở mỗi đơn vị nhận quân.
Với quyết tâm tuyển giao đủ số lượng, chất lượng, thời gian quy định, từ năm 2010 đến nay, Hội đồng Nghĩa vụ quân sự tỉnh đã tham mưu cho Tỉnh uỷ, UBND tỉnh lãnh đạo triển khai công tác này một cách đồng bộ, sát hợp với từng địa bàn, khu vực. Trong đó, tập trung vào việc rà soát, nắm chắc nguồn thanh niên độ tuổi 17, thường xuyên cập nhật thông tin về số thanh niên quân dự bị di chuyển sau mỗi đợt tuyển sinh vào các trường đại học, cao đẳng, làm việc trong các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn. Cách làm này đã nâng cao vai trò, trách nhiệm của cơ quan quân sự các cấp trong việc nắm nguồn, nhất là các đơn vị cơ sở đã chủ động phối hợp với cơ quan công an làm tốt việc quản lý đối tượng tạm trú, tạm vắng. Theo đó, mỗi khi ở địa bàn có thanh niên vắng mặt dài ngày, gia đình đều đến đăng ký nơi làm việc, nơi tạm trú, để khi cần thiết thì có thể gọi ngay về để khám tuyển. Nét mới trong thực hiện chính sách hậu phương quân đội mà Hội đồng Nghĩa vụ quân sự tỉnh đang thực hiện có hiệu quả, là đã chỉ đạo các địa phương liên hệ với doanh nghiệp đào tạo nghề, tiếp nhận một số quân nhân xuất ngũ vào làm việc; nhiều địa phương còn tổ chức tặng sổ tiết kiệm, qua đó tạo sự yên tâm, phấn khởi cho tân binh và gia đình có con em lên đường nhập ngũ.
Trong số 800 tân binh thực hiện nghĩa vụ quân sự đợt này, 77,5% có sức khoẻ loại 1, loại 2; 68,6% có trình độ THPT; 1 là đảng viên; số làm đơn tình nguyện tăng cao so với trước. Cũng nhờ thực hiện “tròn khâu”, các đơn vị cơ sở nắm chắc nguồn để tuyển, gọi cho những đợt tiếp theo.
