Trong giai đoạn 2006-2010, Công đoàn Công ty CP Viglacera đã trao thưởng cho 130 lao động đạt danh hiệu “Bàn tay vàng” bằng sổ tiết kiệm với giá trị từ 300.000-500.000đ/người/tháng.
Thực hiện phong trào xây dựng đời sống văn hoá cơ sở trong CNVCLĐ do Công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam phát động, giai đoạn 2006-2010, trong thời gian qua, Công đoàn Công ty CP Viglacera Hạ Long phối hợp cùng chuyên môn đã xây dựng thành công mô hình văn hoá doanh nghiệp, tạo mối gắn kết giữa người lao động và người sử dụng lao động, giúp doanh nghiệp ngày càng ổn định và phát triển.
Một trong những điểm đáng ghi nhận là Công ty đã thực hiện việc điều chỉnh và bổ sung tiền thưởng góp phần động viên người lao động tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Trong giai đoạn 2006-2010, Công đoàn Công ty CP Viglacera đã trao thưởng cho 130 lao động đạt danh hiệu “Bàn tay vàng” bằng sổ tiết kiệm với giá trị từ 300.000-500.000đ/người/tháng. Đặc biệt, đối với lao động có “bàn tay vàng” từng gắn bó với Công ty khoảng 20 năm trở lên thì giá trị sổ tiết kiệm lên tới gần 100 triệu đồng.
