Trong bài trả lời phỏng vấn đăng trên nhật báo Granma ngày 11/6, Thứ trưởng Bộ Lao động và An ninh xã hội Cuba Carlos Mateu cho biết, hệ thống lương cào bằng được áp dụng suốt 49 năm qua sẽ bị bãi bỏ.
Các lao động, cùng người quản lý sẽ được nhận lương thưởng cao hơn nếu làm việc nhiều hơn, tốt hơn.
Theo ông Mateu, hệ thống lương ra đời từ cuộc cách mạng năm 1959 không còn phù hợp nữa và sự khác nhau về mức lương sẽ giúp nâng cao năng suất, chất lượng dịch vụ.
Bài báo đăng trên nhật báo của Đảng Cộng sản Cuba viết rằng, chế độ lương cũ “không công bằng bởi vì nó có hại khi trả cho công nhân ít hơn những gì anh ta xứng đáng được hưởng và cũng không tốt khi trả nhiều hơn cho người không xứng đáng”.
Chính quyền Cuba kiểm soát hơn 90% nền kinh tế và hầu hết người dân Cuba được hưởng miễn phí các dịch vụ về nhà ở, giáo dục, chăm sóc sức khỏe và được trợ cấp về lương thực theo tiêu chuẩn nhất định.
Người dân Cuba, từ công nhân tới bác sĩ, hiện có mức lương bình quân khoảng 408 pesos/tháng (19,5 USD) và không được thưởng thêm tiền dù làm việc tốt hơn người khác.
Mức lương giữa các ngành nghề cũng có chênh lệch nhưng không đáng kể khi thu nhập của một bác sĩ chỉ hơn nhân viên dọn vệ sinh 1 – 2 USD. Với mức lương cào bằng trên, các gia đình ở Cuba thường phải chắt chiu chi tiêu trong một tháng khi lương thực, quần áo và nhiều hàng hoá thiết yếu khác được bán trong các cửa hàng của nhà nước.
Sau khi Liên Xô sụp đổ, nền kinh tế Cuba đối mặt với nhiều khó khăn vào đầu những năm 1990. Cuba đã khuyến khích thu hút khách du lịch nước ngoài và tiến hành vài cải cách về kinh tế, nhưng chưa có tác động lớn.
Sau khi lên nắm quyền từ ngày 24/2/2008, tân Chủ tịch Cuba, ông Raul Castro, 77 tuổi, tiến hành hàng loạt cải cách như cho phép người dân Cuba sử dụng điện thoại di động, máy tính, đi nghỉ mát trong các khách sạn sang trọng, thuê ôtô...
Thứ trưởng Mateu nói rằng các công ty ở Cuba sẽ phải áp dụng hệ thống trả lương mới từ tháng 8/2008, nhưng bất kỳ cơ quan nào có đủ điều kiện cũng có thể tiến hành ngay. Hệ thống lương mới đã ra đời từ cuối tháng 2/2008, nhưng nay mới được tiết lộ.
Theo chế độ mới, lao động được hưởng thêm ít nhất 5% so với mức lương cơ bản khi hoàn thành tốt công việc và không có “trần” về mức lương. Các quản lý được hưởng thêm tối đa 30% lương tùy vào những việc đã làm được.
Tại nhà hàng “Havana cổ kính”, nhân viên có tên là David tỏ ra rất vui mừng trước thông tin về thay đổi mới nhất có thể giúp cải thiện cuộc sống của 11,2 triệu người dân Cuba.
“Trước đây không có gì khích lệ tôi làm việc bởi vì cuối cùng cũng chỉ được trả 15 USD/tháng. Mọi người tới làm việc và họ làm điều họ muốn. Họ đến muộn, về sớm. Giờ đây, những điều này có thể thay đổi” - anh David, 32 tuổi, tâm sự với báo chí.
