Đây là một trong những kết luận nhấn mạnh của đồng chí Nguyễn Đức Long, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Chủ tịch Hội đồng thẩm định Đề án của các ban Đảng của tỉnh tại buổi thẩm định Đề án “Nâng cao năng lực, sức chiến đấu; đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng và tinh giản bộ máy, biên chế” của LHPN tỉnh.
Báo cáo Đề án do đồng chí Trịnh Thị Minh Thanh, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh trình bày nêu rõ: Quan điểm của Hội LHPN tỉnh trong xây dựng Đề án là nâng cao năng lực, sức chiến đấu, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng và tinh giản bộ máy, biên chế phải bảo đảm vai trò lãnh đạo toàn diện trực tiếp của Đảng đối với tổ chức hội; đảm bảo tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, tuân thủ các quy định của Đảng, Nhà nước, Điều lệ hội, phù hợp với đặc thù, thực tiễn của tổ chức hội, công tác hội và phong trào phụ nữ các cấp; đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy phải gắn liền với hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Cùng với đó, Đề án phải đảm bảo sát thực khi xây dựng, khả thi trong thực tế, hiệu quả trong quá trình vận hành. Việc đổi mới phương thức hoạt động trong hệ thống hội phải được thực hiện đồng bộ, thống nhất, không rập khuôn máy móc, phát huy được sự linh hoạt, sáng tạo của từng cấp hội, phù hợp với đặc điểm từng địa bàn đối tượng phụ nữ; tạo được sự đồng thuận, phát huy tối đa sức sáng tạo của cán bộ đảng viên, hội viên… Mục tiêu của Đề án nhằm nâng cao năng lực, sức chiến đấu và đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đoàn, Ban Chi ủy, Ban chấp hành, Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh trong chỉ đạo, điều hành, phát huy tính chủ động, sáng tạo trong công tác tập hợp, vận động các tầng lớp phụ nữ; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước; hướng mạnh hoạt động về cơ sở; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hội, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị trong thời kỳ mới…
Đề án của Hội LHPN tỉnh cũng nêu rõ 7 nhóm giải pháp nâng cao năng lực, sức chiến đấu; đổi mới phương thức lãnh đạo, hoạt động của Đảng đoàn, chi bộ, tổ chức hội và 4 nhóm giải pháp tinh giản bộ máy, biên chế của Hội LHPN từ tỉnh đến cơ sở. Sau khi thực hiện tinh giản sẽ giảm được 2 đầu mối cơ quan chuyên trách Hội LHPN tỉnh; giảm từ 1 đến 2 chức danh lãnh đạo quản lý do sáp nhập ban, kiêm nhiệm; giảm ít nhất 3 hợp đồng lao động có thời hạn. Theo Đề án của hội, sau khi sắp xếp, tổ chức bộ máy, cán bộ có tính chuyên môn hóa cao hơn, đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Sau tinh giản sẽ giảm kinh phí ngân sách nhà nước là 480 triệu đồng/năm.
Phát biểu tham gia vào Đề án, lãnh đạo một số sở, ban, ngành, các thành viên Hội đồng thẩm định đề nghị: Đề án cần bổ sung, phân tích rõ chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận sau khi sáp nhập; cụ thể những giải pháp sắp xếp biên chế cho hợp lý; phân tích cụ thể thực trạng năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng đoàn, chi bộ, tổ chức hội; quan tâm hơn đến phần giải pháp, phát hiện, giới thiệu, đưa vào quy hoạch cán bộ nư; làm rõ nội dung đổi mới việc ra chỉ thị, nghị quyết; xác định rõ hơn những nội dung công việc trong lộ trình thực hiện đề án; phân tích kỹ các nhóm giải pháp nâng cao năng lực, sức chiến đấu, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng; chỉnh sửa tên gọi một số bộ phận khi sáp nhập cho phù hợp…
Kết luận buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Đức Long yêu cầu: Hội LHPN tỉnh cần làm rõ tình hình chung của phụ nữ toàn tỉnh, đặc thù, chức năng của các cấp hội để đánh giá khách quan hoạt động của bộ máy. Trong phần cơ sở để xây dựng Đề án, Đề án cần bổ sung nội dung Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị và kết luận gần đây của Bộ Chính trị về việc tiếp tục đẩy mạnh công tác cán bộ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Về cơ sở pháp lý xây dựng Đề án, cần xem xét một số văn bản pháp luật liên quan đến giới, các nội dung liên quan đến hội phụ nữ thực hiện chức năng giám sát, phản biện xã hội, xây dựng Đảng, chính quyền các cấp.
Đồng chí Nguyễn Đức Long lưu ý, mấu chốt quan trọng là phải đánh giá đúng thực trạng của bộ máy, từ đó mới có những giải pháp phù hợp, hiệu quả. Vì vậy, phần đánh giá thực trạng, cần tách bạch từng phần, từng nội dung về nâng cao năng lực, sức chiến đấu, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng; đánh giá rõ năng lực của Đảng đoàn, trong đó nhấn mạnh những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân; làm rõ phương thức lãnh đạo của Đảng đoàn, chi bộ cơ sở, đảng viên trong những vấn đề liên quan đến chức năng của hội phụ nữ từ tỉnh đến cơ sở. Phần đánh giá tổ chức cơ sở Đảng cần tập trung nhấn mạnh vai trò của đảng viên, sức chiến đấu trong sinh hoạt chi bộ, việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, phê bình và tự phê bình thể hiện như thế nào, có sát thực tế không. Cùng với đó, cần đề cập nhiều hơn đến công tác cán bộ nữ, nêu cao vai trò của hội trong công tác tham mưu, giới thiệu cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp. Đồng chí cũng lưu ý, phần thực trạng bộ máy biên chế cần xây dựng phụ lục liên quan đến cán bộ, công chức, làm rõ từng vị trí, chức danh, những ưu điểm, hạn chế của cán bộ, công chức; có những nhận định, phân tích rõ chức năng của từng ban chuyên môn, nguyên nhân của sự chồng chéo chức năng của các ban; phân tích vai trò, chức năng trung tâm dạy nghề của hội, đồng thời đánh giá hoạt động trung tâm, từ đó đưa ra phương án giải thể hay sáp nhập đối với bộ phận này.
Đồng chí Nguyễn Đức Long yêu cầu, Hội LHPN tỉnh tiếp thu các ý kiến đóng góp vào Đề án của các thành viên Hội đồng thẩm định và các đại biểu dự hội nghị, chỉnh sửa hoàn chỉnh Đề án theo sự hướng dẫn của tỉnh.
Nguyễn Huế
