Nhà máy Cơ khí Ô tô Uông Bí chuyển đổi mô hình hoạt động sang Công ty cổ phần từ năm 2007. Mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng tập thể CB,CNLĐ nơi đây đã đoàn kết, năng động, đầu tư đúng hướng, đưa doanh nghiệp phát triển bền vững.
Chuẩn bị bữa ăn tự chọn cho CB,CNLĐ tại nhà ăn tập thể của Công ty CP Cơ khí ô tô Uông Bí.
Ông Nguyễn Văn Tình, Giám đốc Công ty CP Cơ khí Ô tô Uông Bí cho biết: Ngay sau khi cổ phần hoá chúng tôi đã tiến hành sắp xếp lại tổ chức, bố trí hợp lý lao động nên đã nâng cao năng suất lao động; tiến hành khoán chi phí sản xuất đến tận phân xưởng, tổ sản xuất và có chế độ khen thưởng thoả đáng. Do vậy, đã nâng cao ý thức tiết kiệm ngay trong mỗi công nhân. Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn đầu tư đổi mới thiết bị nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm và giảm bớt sức lao động cho công nhân. Chẳng hạn như việc đầu tư dây chuyền tẩy rửa chi tiết giúp người lao động nhàn hơn và chất lượng nâng lên rõ rệt. Nếu như trước đây để tháo một chi tiết trên ô tô phải cần từ hai đến ba người, hiện nay với hệ thống tháo dỡ bằng hơi nên cũng vẫn chi tiết đó chỉ cần một người làm và rút ngắn thời gian hoàn thành công việc. Với việc đầu tư một buồng sơn xe (xe sơn trong phòng kín, khi sơn xong được sấy ngay) đã nâng chất lượng sơn xe tăng gấp nhiều lần lại tiết kiệm thời gian. Điều quan trọng hơn là đã khắc phục được tình trạng sơn xe ngoài trời vừa bụi vừa ảnh hưởng đến sức khoẻ công nhân. Đặc biệt những tháng đầu năm 2009 này Công ty tiếp tục đầu tư thêm một phân xưởng cơ khí mới trị giá hơn 16 tỷ đồng. Phân xưởng này được trang bị các máy công cụ thế hệ mới, như: máy mài, tiện; thiết bị cân, bơm cao áp kỹ thuật số công nghệ Đài Loan... và lắp đặt hệ thống phun sương chống nóng nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân. Cùng với việc đầu tư máy móc thiết bị, Công ty còn chú trọng đến công tác đào tạo, đào tạo lại nhằm giúp người lao động nâng cao trình độ, nhanh chóng tiếp thu công nghệ mới. Thường xuyên cử công nhân đi học các lớp nâng cao tại các Trường Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Giao thông Vận tải về chuyên ngành cơ khí chế tạo, cơ khí ô tô.
Bên cạnh đó, Công ty rất chú trọng đảm bảo sức khoẻ cho người lao động. Chị Nguyễn Thị Kim Hoa, kế toán nhà ăn cho biết: Mặc dù bộ phận phục vụ tại nhà ăn có biên chế rất ít nhưng chị em vẫn cố gắng khắc phục khó khăn đảm bảo phục vụ trên 200 CB,CNLĐ ăn cơm công nghiệp với phương thức ăn tự chọn. Tuy giá cả thị trường ngày càng tăng cao, định mức ăn cơm công nghiệp chỉ là 15.000đồng/suất nhưng trung bình mỗi ngày bộ phận nhà bếp vẫn chế biến trên 20 món ăn các loại để phục vụ mỗi suất ăn tự chọn có từ 4-5 món ăn phù hợp với sở thích của từng người. Đến thăm khu vực nhà ăn chúng tôi càng thấy hết sự quan tâm, chăm sóc sức khoẻ người lao động của lãnh đạo Công ty. Phòng ăn sạch sẽ, được trang bị bàn ghế đồng bộ, máy điều hoà bật mát lạnh. Khu vực giữa nhà ăn là các giá để thức ăn đã chia sẵn vào từng khay, vừa thuận tiện vừa tránh lãng phí. Công ty còn đầu tư dây chuyền lọc nước tinh khiết; máy xay, lọc nước đậu tự động để phục vụ công nhân giữa ca sản xuất và sau khi ăn cơm.
Không chỉ quan tâm đầu tư mở rộng sản xuất, chăm lo bữa ăn giữa ca, Công ty còn đầu tư xây dựng một số công trình phúc lợi phục vụ nhu cầu vui chơi, giải trí cho CB,CNLĐ như bể bơi, sân bóng chuyền, nhà văn hoá. Để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài, trong tháng 10 này Công ty tiếp tục khởi công xây dựng khu nhà ở cao tầng nhằm đảm bảo chỗ ở ổn định cho gần 100 công nhân và hộ gia đình với tổng kinh phí hơn 14 tỷ đồng. Có thể nói sự đầu tư đúng hướng của Công ty đang ngày càng khẳng định vị thế và thương hiệu Cơ khí Ô tô Uông Bí với các doanh nghiệp trên địa bàn Quảng Ninh và các tỉnh lân cận.
