Phát huy vai trò, chức năng của mình, thời gian vừa qua cùng với chuyên môn, Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV đã có nhiều giải pháp đảm bảo có đủ việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động.
Đồng chí Nguyễn Thị Nga, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Hàng năm, trước khi đại hội CNVC, Công đoàn tập hợp các ý kiến tham gia từ đại hội cơ sở, từ đó thảo luận các quy chế mới, theo định hướng SXKD của Công ty. Trong đó có quy chế thi đua khen thưởng cụ thể, tạo được sự công bằng trong khen thưởng và ăn chia phân phối. Chính nhờ tập hợp được ý kiến tham gia từ tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, nên BCH Công đoàn Công ty đã phát hiện ra những vấn đề còn tồn tại, trên cơ sở đó tham gia với chuyên môn có biện pháp khắc phục hoặc điều chỉnh lại quy chế cho phù hợp với thực tế”. Một góc mặt bằng công nghiệp của Công ty Tuyển than Cửa Ông. ảnh: PV
Điều đáng ghi nhận ở đây là hoạt động của Công đoàn công ty đã chú trọng động viên khích lệ người lao động làm vượt năng suất, nên phong trào thi đua ở Công ty diễn ra sôi động và có hiệu quả. Cụ thể như cơn lốc lớn xảy ra ngày 6-8-2008 đã làm đổ và hư hỏng nặng 3 máy rót than tại cảng Cẩm Phả, ảnh hưởng trực tiếp tới việc tiêu thụ của Công ty. Bằng những cố gắng nỗ lực, phát huy tinh thần lao động sáng tạo của đội ngũ cán bộ công nhân trong đơn vị chỉ 10 ngày sau khi sự cố xảy ra Công ty đã tự chế tạo và hoàn thành 2 công trình: Băng rót than số 1 và cải tạo, sửa chữa trạm dẫn động đầu băng B13+B21 đưa vào phục vụ sản xuất. Đồng thời phối hợp với Công ty CP Chế tạo máy - TKV phục hồi 2 máy rót than HITACHI đưa vào hoạt động (vượt thời gian Tổng Giám đốc TKV giao gần 30 ngày), kịp thời phục vụ việc tiêu thụ, tiết kiệm được nhiều chi phí bốc rót chuyển tải. Chỉ tính riêng trong quý III vừa qua đã có 29 công trình việc khó được các đoàn viên đảm nhận, 112 sáng kiến hợp lý hoá sản xuất được phát huy đáp ứng kịp thời các chân hàng khó như than cục 3, cục 4, cục xô, cám 6, cám 7... với số lượng lớn, nâng cao tỷ lệ thu hồi than sạch (91,66%), tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm. Do khai thác tốt năng lực thiết bị, đẩy mạnh phong trào thi đua sản xuất trong CBCN, Công ty đã đạt được nhiều kỷ lục năng suất cao ở các khâu than kéo mỏ, sàng tuyển và tiêu thụ: Kéo mỏ đạt 42.531 tấn than/ngày; than vào sàng đạt 7.953 tấn/ca; tiêu thụ 50.464 tấn/ngày.
Ngoài việc phát động các phong trào thi đua, khuyến khích người lao động trong sản xuất thì công tác chăm lo đời sống cho CBCN-LĐ cũng được công đoàn, chuyên môn hết sức quan tâm. Công ty đã đầu tư gần 9 tỷ đồng cho công tác môi trường, trồng trên 1.000m2 cỏ, bê tông hoá các tuyến đường vận chuyển và duy trì hệ thống phun sương cao áp dập bụi, tưới nước bằng xe téc, trang bị nút tai chống ồn, tích cực xử lý nước thải... Tại các khu tập thể của công ty đã được quy hoạch và đầu tư sửa chữa cũng như xây mới các sân thể thao mi ni, nhà văn hoá, bồn hoa, trồng cây xanh đáp ứng nhu cầu sinh hoạt của CBCN-LĐ. Hầu hết các nhà ăn đều được xây dựng, tu sửa khang trang, sạch đẹp. Chế độ bữa ăn giữa ca được đảm bảo chất lượng, 100% nhà ăn đều có tủ lưu thức ăn. Công đoàn cùng Phòng Y tế Công ty thường xuyên kiểm tra định lượng bữa ăn, chế độ bồi dưỡng độc hại, vệ sinh thực phẩm tại các nhà ăn. Từ đầu năm đến nay đã tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho 100% CBCN-LĐ và bố trí sắp xếp việc làm phù hợp với sức khoẻ từng người đồng thời tổ chức cho gần 200 người đi điều dưỡng phục hồi sức khỏe tại Trà Cổ và Sầm Sơn (Thanh Hóa).
