Ngày 13-9, tại TP Hạ Long, đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Uỷ viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có buổi làm việc với các cán bộ chủ chốt của LĐLĐ tỉnh.
Đồng chí Đặng Ngọc Tùng (giữa) tham gia khoan phá trong lò cùng Tổ khoan số 1, Công trường Đào lò 1, Công ty CP Than Mông Dương - TKV tại mức -170 mét.
Thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, đồng chí Đỗ Vũ Chung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã báo cáo tình hình phong trào CNVC-LĐ, hoạt động Công đoàn Quảng Ninh từ đầu năm đến nay và những mục tiêu, phương hướng trong thời gian tới. Theo đó trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh cùng các CĐCS tập trung hướng dẫn đôn đốc 100% các đơn vị hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị cán bộ công chức, đại hội công nhân viên chức; trên 50% số công ty cổ phần, trách nhiệm hữu hạn tổ chức hội nghị người lao động. Phấn đấu 90% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký được thoả ước lao động tập thể và thành lập được Hội đồng hoà giải lao động cơ sở; 85% CĐCS ở các cơ quan hành chính sự nghiệp và 45% CĐCS ở khu vực ngoài quốc doanh đạt tiêu chuẩn CĐCS vững mạnh. Vận động các doanh nghiệp ngoài quốc doanh có tổ chức Công đoàn tham gia BHXH, BHYT bắt buộc cho 80% công nhân lao động tại đơn vị... Đồng thời đổi mới nội dung và nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền; chỉ đạo và phát động đợt thi đua đặc biệt chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X. Triển khai chương trình Phát triển và nâng cao chất lượng CĐCS giai đoạn 2008-2013, trong đó chú trọng đến các doanh nghiệp nhỏ và vừa; thực hiện kế hoạch của Tổng Liên đoàn...
Đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Uỷ viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ghi nhận hoạt động của LĐLĐ tỉnh có nhiều đổi mới; tổ chức, triển khai các hoạt động đáp ứng được yêu cầu của công cuộc CNH-HĐH đất nước. Thời gian tới các cấp công đoàn Quảng Ninh cần bám sát các công đoàn có ít đoàn viên để vận động phát triển, đặc biệt phải có nhiều hình thức tuyên truyền vận động thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, xây dựng CĐCS vững mạnh; tập trung thu đoàn phí Công đoàn và vận động các doanh nghiệp ký thoả ước lao động tập thể; tham gia với các cấp có thẩm quyền lập hồ sơ đầy đủ ở địa phương đề nghị các cấp trung ương giải quyết các vướng mắc về chế độ, chính sách cho người lao động liên quan đến BHXH, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động. Báo cáo với Tỉnh uỷ cần có chỉ thị, kế hoạch để thực hiện Chỉ thị số 22/CT-TW của Ban Bí thư T.Ư Đảng về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng mối quan hệ hài hoà ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tham gia cùng với các cấp có thẩm quyền (UBND tỉnh) ra văn bản chỉ đạo các doanh nghiệp thực hiện tốt pháp luật lao động trong đó có việc trích nộp kinh phí công đoàn. Nghiên cứu tham gia sửa đổi Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn. Đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã ghi nhận và giải đáp một số đề nghị của LĐLĐ tỉnh và của Công đoàn ngành, địa phương trực thuộc tỉnh.
Trước đó vào buổi sáng cùng ngày đồng chí Đặng Ngọc Tùng đã tới thăm, làm việc với CBCNVC-LĐ Công ty CP Than Mông Dương - TKV. Cùng đi với đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam còn có đồng chí Đỗ Đình Hiền, Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam; Đỗ Vũ Chung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh...
Thay mặt CBCNVC-LĐ Công ty CP Than Mông Dương - TKV, ông Nguyễn Văn Thành, Giám đốc Công ty đã báo cáo một số nét chính về hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị như: Sau 9 tháng cổ phần hoá, thu nhập của người lao động đã tăng lên 1,2 lần so với năm 2007, năm 2008, sản lượng khai thác than tăng từ 10-15% so với năm trước (dự kiến đạt 2 triệu tấn); toàn bộ 4.260 CNVC-LĐ đều được mua cổ phần... Phát biểu với tập thể người lao động trong đơn vị, đồng chí Đặng Ngọc Tùng rất vui mừng trước sự phát triển của Công ty đặc biệt là giai đoạn sau khi cổ phần, đồng thời đánh giá cao những hoạt động sản xuất kinh doanh, chăm lo chu đáo tới đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động của công ty. Đồng chí Đặng Ngọc Tùng cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã đi kiểm tra gương lò Hạ đang được thi công từ mức -97,5 mét đến -250 mét so với mực nước biển; thăm, tặng quà động viên những công nhân đang điều trị tại trạm xá của đơn vị và kiểm tra bữa ăn giữa ca của người lao động tại nhà ăn tự chọn của Công ty.
